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為加強我市特殊教育學校教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）的有關規定，經中共普寧市委、普寧市人民政府同意，普寧市人力資源和社會保障局、普寧市教育局將聯合組織普寧市特殊教育學校公開招聘12名教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘對象。
2015年普通高等院校全日制統招師范類大專以上應屆畢業生（含2013年、2014年辦理暫緩就業手續人員）。
（二）招聘條件。
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業道德；
3、具有招聘職位所需資格條件；
4、適應招聘職位要求的身體條件；
5、年齡30周歲以下；
6、戶籍不限。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報名。
二、招聘方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試和考察的方式，擇優聘用。具體招聘工作由普寧市人力資源和社會保障局、普寧市教育局組織實施。
三、報名辦法
（一）報名時間：2015年6月15日。
（二）報名地點：南京特殊教育職業技術學院。
（三）報名要求：報考者按照公告規定的招聘條件及要求，持本人有效期內的二代身份證、有關證件和材料原件及復印件（屬應屆畢業生的持學生證和普通高等院校畢業生就業推薦表；屬辦理暫緩就業手續人員的持學歷證書和暫緩就業協議書），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2張在規定時間內到指定地點報名。
報考者必須誠信報名。對弄虛作假、偽造證明材料等行為者，取消其報名、面試資格。
經審查，符合招聘資格條件的，由普寧市人力資源和社會保障局發給面試通知書。
四、面試
面試由普寧市人力資源和社會保障局、普寧市教育局組織實施。
面試采取現場說課面試形式。每半天1個說課題材，時間為10分鐘。面試評委人數為5人。
面試采用百分制，60分以上合格。面試分數的計算方法是：5個評委評出的分數相加除以5，即為考生面試成績。面試成績按四舍五入保留小數點后3位，面試成績現場公布。
面試結束后，在合格分數線以上的人員中，依各招聘職位報考者面試成績高低順序，按各招聘職位招聘人數等額確定考察人選。若同一招聘職位報考者面試成績相同的，按面試主評委評分高低順序確定名次。
面試時間及地點另行通知。
五、考察
考察由招聘單位、普寧市教育局共同實施。主要是查閱考察對象檔案，審查是否符合招聘資格條件。若有考察不合格或自愿放棄考察資格的，在合格分數線以上的人員中，按該招聘職位報考者面試成績高低順序，依次遞補考察人選。經考察合格者，確定為擬聘用對象。
擬聘用對象與招聘單位簽訂《普通高等院校畢業生就業協議書》。擬聘用對象應于2015年7月31日前持《全國普通高等院校本專科畢業生就業報到證》到普寧市教育局報到。凡無按時報到者，視為單方違約和自愿放棄聘用資格。
六、公示
擬聘用對象在普寧市人力資源和社會保障局、普寧市教育局網站公示，時間為7個工作日。公示期間若發現報考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不遞補擬聘用人選。
七、聘用
擬聘用對象在公示期滿后未出現異議的，由普寧市教育局報普寧市人力資源和社會保障局審批。受聘人員與招聘單位簽訂《事業單位聘用合同》一式3份。
八、待遇及要求
受聘人員的待遇按國家有關政策規定，享受所在單位同類人員同等待遇。
受聘人員在所聘單位任教滿6年（含試用期）方可調動。
九、本公告由普寧市人力資源和社會保障局、普寧市教育局負責解釋。
本公告及附件同時在普寧市人力資源和社會保障局網（www.pnrs.gov.cn）、普寧教育網(www.pnjyj.gov.cn）發布。
廣東省普寧市人力資源和社會保障局
廣東省普寧市教育局
2015年6月12日
更多信息請查看廣東省教師招聘網
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