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為進(jìn)一步提升余杭區(qū)教師隊(duì)伍整體素質(zhì),合理配置學(xué)校教師資源，決定公開招聘部分學(xué)校（單位）教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
余杭區(qū)教育學(xué)院4名（辦公室主任1名、干訓(xùn)處主任1名、科研處主任1名、總務(wù)處主任1名）；臨平教育輔導(dǎo)站1名（初中學(xué)科教師）；塘棲教育輔導(dǎo)站1名（初中學(xué)科教師）；良渚教育輔導(dǎo)站1名（小學(xué)學(xué)科教師）；臨平一小3名（語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名）；天長世紀(jì)小學(xué)2名（語文1名、英語1名）；臨平三小3名（語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名）。
二、招聘范圍對象及條件
（一）招聘范圍對象
招聘范圍為浙江省內(nèi)在職在編中小學(xué)教師（其中教育學(xué)院和教育輔導(dǎo)站崗位招聘范圍為余杭區(qū)內(nèi)在職在編中小學(xué)教師）。
（二）報(bào)名條件
1.基本條件
（1）熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
（2）身體健康。男在四十五周歲以下（1970年6月1日以后出生）,女在四十周歲以下（1975年6月1日以后出生）。
（3）教齡5年及以上，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有適用的教師資格證。
（4）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格。
2.具體條件
（1）報(bào)小學(xué)崗位的須獲得區(qū)教壇新秀及以上榮譽(yù)稱號(hào)。
（2）報(bào)教育輔導(dǎo)站崗位的須有學(xué)校中層任職經(jīng)歷。
（3）報(bào)教育學(xué)院中層崗位的須擔(dān)任學(xué)校中層正職滿3年；中學(xué)教師須具有中學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格，小學(xué)教師須具有小學(xué)高級及以上專業(yè)技術(shù)資格；教齡8年及以上，曾獲得區(qū)骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)；獲得過市級及以上綜合榮譽(yù)的在職稱、任職經(jīng)歷要求上可適當(dāng)放寬。
三、招聘程序和方法
1.個(gè)人報(bào)名。教師個(gè)人自愿報(bào)名，經(jīng)所在單位同意后將報(bào)名材料于2015年6月16日前報(bào)區(qū)教育局組織人事科。
報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
⑴個(gè)人報(bào)名登記表一份；
⑵身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、區(qū)級及以上榮譽(yù)（獲獎(jiǎng)）證書原件和復(fù)印件各一套；
⑶現(xiàn)工作單位出具的中層任職經(jīng)歷證明。
以上所有書面材料均需使用A4紙打印（復(fù)印），按順序排列。
2.資格審查。按照招聘條件對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
3.學(xué)校（單位）考核。招聘學(xué)校（單位）成立以校長為組長的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實(shí)施考核工作。對符合招聘條件的報(bào)名者進(jìn)行全面考核，形成書面考察材料。考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、廉潔自律等。
4.討論決定。各校（單位）考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出任用方案，報(bào)局組織人事科審核后，提交區(qū)教育局黨委討論研究確定擬招聘人選。
5.公示。確定擬招聘對象后，在余杭教育網(wǎng)公示3天。
6.聘用。公示結(jié)束無異議的，招聘人員與招聘學(xué)校（單位）簽訂聘用合同（試用期一年），試用期滿按照任期基本工作要求進(jìn)行年度工作考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘。任期已滿而沒有被續(xù)聘的人員，流動(dòng)到區(qū)內(nèi)其他學(xué)校任教。
聯(lián)系電話：（0571）89160282
杭州市余杭區(qū)教育局
2015年6月10日
附件：余杭區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校（單位）公開招聘教師報(bào)名登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《附件：余杭區(qū)教育系統(tǒng)部分學(xué)校（單位）公開招聘教師報(bào)名登記表.doc》來源于余杭教育網(wǎng)，最近更新2015年6月10日。
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