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興業銀行上海分行成立于1996年3月，現有分支機構46家。分行成立至今，各項業務發展迅速，取得了良好的經濟效益和社會效益。現因業務發展需要，誠聘以下人才：
一、支行零售負責人（支行行長助理以上級別）
全面負責支行零售業務發展、網點服務質量考核以及對支行零售人員的績效考核，對支行零售整體業績規模負責。要求如下：
40周歲以下，經濟金融相關專業本科以上學歷。五年以上銀行相關工作經驗，中級以上職稱。具豐富的零售團隊管理和市場拓展經驗，熟悉銀行各種金融產品及相關業務，具較強的市場開拓能力、風險識別能力和團隊建設能力。
二、社區支行負責人
負責本網點零售產品的營銷組織、客戶挖掘和維護服務，為居民提供符合本社區特點的金融服務，負責網點的現場管理、人員管理、營銷拓展及內外宣傳等。要求如下：
38周歲以下，經濟金融相關專業本科以上學歷。五年以上銀行工作經驗，熟悉商業銀行零售業務各項產品、流程與服務，具有團隊管理經驗，具備較強的營銷能力以及良好的溝通、協調、組織能力。
三、零售信貸客戶經理
從事零售信貸客戶拓展及零售產品的交叉銷售，為客戶各類融資需求提供專業的授信調查、貸后管理和客戶服務等工作。要求如下：
35周歲以下，相關專業本科以上學歷。兩年以上銀行相關工作經驗，熟悉零售業務流程和本地市場，心理承受能力和溝通交流能力強。資源豐富或營銷能力突出者，年齡可適當放寬到40周歲。
四、零售理財經理
面向我行貴賓客戶，從事貴賓客戶的維護、經營和新客戶的開發等相關工作。要求如下：
35周歲以下，相關專業全日制本科以上學歷。三年以上銀行相關工作經驗，熟悉零售業務流程。掌握較豐富的零售業務相關知識，具有AFP資格及證券、基金、保險等專業資質證書。具有良好的溝通協調能力、創新意識和分析能力。
五、零售低柜理財經理
負責零售低柜非現金業務辦理、財富類產品銷售、零售產品交叉營銷及網點平臺客戶的維護和提升。要求如下：
28周歲以下，相關專業本科以上學歷。一年以上銀行相關工作經驗，熟悉零售業務流程，具柜員資質及良好的營銷服務和溝通交流能力。掌握較豐富的零售業務知識，具有證券、基金、保險等專業資質證書。能力特別突出者，年齡可適當放寬到35周歲。
六、會計柜員
本科以上學歷，原則上在28周歲以下，有兩年以上銀行會計柜員相關工作經驗，熟悉外匯結算業務者優先。
應聘須知：
1、應聘者需下載《應聘申請表》并詳細填寫,表格右上角須附照片。
2、應聘者在2015年7月10日前將《應聘申請表》和個人資料（簡歷、學歷學位、職稱、身份證等復印件）選擇以下兩種方式之一投遞：將材料函寄至江寧路168號2201室興業銀行上海分行人事監察部（郵編200041）；或將材料電子版本發送至電子郵箱：xingyesh2015@163.com。
3、初審合格者，將通知本人面試。所有材料將由本行留檔，未被錄用人員的材料代為保密保管，恕不退還。
附件：應聘申請表
易賢網溫馨提示：
《應聘申請表.doc》來源于興業銀行，最近更新2015年6月10日。
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