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人力資源管理 <本科四年制>（第一年學費：16000元/生•年，第二年學費：19000元/生•年）
基本情況：人力資源管理專業于2003年開始招生，已培養畢業學生近1000名；現有在校生數240人。本專業依托嘉興學院辦學，擁有一支具有較高學術水平和教學能力的師資隊伍，現有專任教師13人，其中教授2人，博士6人。專業師資力量雄厚，學術水平高，教學效果好。近5年加強科學研究，主持廳級以上科研項目20多項，其中省部級以上科研項目7項；發表專業論文50多篇，其中在SSCI源期刊、一級期刊上發表專業論文10多篇；近5年出版人力資源管理專業教材8部專業教學質量高，有省級教壇新秀1名，省級規劃教材1本，校級教學成果一、二等獎各1項；人才培養質量獲社會好評，學生基本技能、創新能力進一步顯現，歷屆畢業生就業率均高于95%。
特色與優勢：一是培養模式的特色。人力資源管理專業具有多學科理論交叉、應用性強的特點。依據這一特點，專業提出了基本素質與基本能力、一般工具應用能力、管理基礎能力與人力資源管理專業能力4個能力培養維度，并進一步細化出了13項專項能力培育子維度。專業以此為導向，開展人才培養新模式頂層設計，改革課程體系設置。緊緊圍繞應用型高級人力資源管理專門人才培養目標，強調理論教學與實踐教學并重，不斷深化教育教學改革。二是實踐教學的特色。學校建有經管類國家級實驗教學示范中心。專業目前開設各類課程實驗項目50余個，綜合性實訓項目3個，近年來積極探索校企合作聯合人才培養新途徑，通過差異化崗位實習，極大地培養與提升了學生的職業能力，為其順利就業奠定了一個堅實的基礎。
培養目標：本專業培養適應現代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養和誠信品質，具有管理學、經濟學、法律及人力資源管理方面的基本理論、基礎知識和基本技能，具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作的應用型專業人才。
主要課程：微觀經濟學、宏觀經濟學、初級會計學、統計學、管理學、人力資源管理基礎、市場營銷學、管理信息系統、管理溝通、勞動經濟學、財務管理、組織行為學、經濟法、工作分析、職業培訓與指導、薪酬設計與管理、招聘與甄選等。
授予學位：管理學學士
就業或繼續深造去向：能在各類工商企業或管理咨詢服務業從事人力資源管理工作；通過公務員考試進入政府機關工作；通過相關考試進入群眾團體、事業單位及其他相關部門從事管理工作；或考取碩士研究生繼續深造。
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