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為滿足我校教學、科研工作需要，加快師資隊伍建設步伐，我校2015年擬引進一批高層次人才，同時招聘教學工作人員，具體要求如下：
一、高層次人才
（一）類型
按照我校發展需要以及引進人才所具備的專業水平，分為以下三類：學科帶頭人、我校急需專業博士研究生、其他專業博士研究生。
（二）條件
1.學科帶頭人引進條件：
具有博士學位，且具有副教授以上職稱，年齡原則上不超過40周歲，同時須具備以下條件之一：
（1）公開出版本學科較高水平的學術專著1部，并在核心學術期刊上發表過具有較高水平的學術論文5篇以上，其中至少有1篇（第一作者）屬于我院《科研成果認定辦法》中規定的一類范疇；
（2）在核心學術期刊上發表過具有較高水平的學術論文10篇以上，其中至少有2篇以上（含2篇，第一作者）屬于我院《科研成果認定辦法》中規定的一類范疇；
（3）獲得國家級三大科技獎勵、教學成果獎1項（有個人獲獎證書）；
（4）獲得過省部級三大科技獎勵、教學成果獎1項：一等獎（前３名）、二等獎（前２名）、三等獎（第１名）。
在某方面具有特殊業績的，上述條件可適當放寬。
2. 急需專業博士研究生招聘條件：
（1）碩士、博士階段所學專業為我校相關急需專業；
（2）年齡一般不超過40歲；
（3）具備較強的教學科研能力，博士階段以第一作者在CSSCI來源期刊發表本專業學術論文3篇以上；
（4）全程參與過教育部或國家級課題的研究工作。
（三）待遇
單位：萬元
| 人才類型 | 類別 | 科研啟動費 | 安家費 | 學位津貼 |
| 學科帶頭人 | 金融、保險、會計專業博士學位、教授職稱 | 3-15 | 30-80（稅前） | 在我校工作滿五年后，從第六年起享受1萬/年的學位津貼，第十一年起享受2萬/年學位津貼，每年年底支付。 |
| 金融、保險、會計專業博士學位、副教授職稱 | 3-15 | 30-60（稅前） | ||
| 其他專業博士學位、副教授及以上職稱 | 3-10 | 20-40（稅前） | ||
| 急需專業優秀博士 | 3-8 | 10-20（稅前） | ||
| 其他專業優秀博士 | 3-5 | 具體情況面議 |
注：所有科研啟動經費按我校相應規定使用
二、碩士教師
（一）招聘崗位（見附表：河北金融學院2015招聘計劃）.xls）
（二）要求及待遇
1.應屆畢業生碩士階段學歷應為重點院校（金融、保險、會計相關學科可為國內重點財經類院校），第一學歷為第一、二批全日制本科且與碩士專業基本一致；
2.碩士階段為海外碩士的，第一學歷為第一、二批全日制本科且與碩士專業基本一致；
3.具有高校教學經驗者，年齡40周歲以下，全日制碩士研究生，副教授及以上職稱；
4.具有金融、保險、會計等從業經驗者，年齡40周歲以下，全日制碩士研究生，第一學歷為全日制本科，中級及以上職業資格；
5.錄用人員以非事業編制聘用為主，享受學校事業編制同類人員同等工資待遇。
三、應聘人員須知
1.請應聘人員認真填寫《河北金融學院應聘人員報名登記表.xls》發送到我校人事處郵箱：hbjrxyzp@126.com（郵件標題請注明：姓名—專業—學歷—應聘專業）。
2．報名工作結束后，對應聘人員進行資格審查，確定初選入圍人員并電話通知本人，初選入圍人員需參加我校組織的筆試、面試，具體時間和要求以電話通知為準。
3.報名截止日期：2015年5月24日。
歡迎廣大有志之士來我校工作。
聯系人：高老師、張老師 聯系方式：電話：0312—3338054
河北金融學院人事處
2015年5月13日
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