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各縣市區、漳河新區、屈家嶺管理區人力資源和社會保障局（職改辦），市直各部門，各大中專院校、企事業單位：
根據省職改辦《關于做好 2015 年度湖北省高級職稱評審工作有關事項的通知》（鄂職改辦〔 2015〕 122 號）精神，結合我市實際，現就做好我市 2015 年度職稱評審工作有關事項通知如下：
一、指導思想和基本原則
以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，貫徹全省職稱改革會議精神，積極推進職稱制度改革，探索人才評價從學歷資歷到能力、從論文著作到成果貢獻的轉變，創新職稱評價方式，激勵人才為我市經濟社會發展服務。
評審工作遵循客觀、公正、科學的原則。堅持服務項目、服務產業、服務企業的思路，堅持以能力業績為主導，創新人才評價方式，為經濟能人、特殊人才開展特殊和破格評審，做到職稱工作服務經濟社會需要，為發揮專業技術人員的作用創造條件。
二、評審范圍及對象
1 、公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統
計、檔案專業技術工作的人員。
2 、企事業單位、非公有制單位在崗人員。
上述人員中，公務員、參公人員取得的專業技術任職資格，只作為本人專業技術水平、業務能力的標志，不與本人工資福利社保等待遇掛鉤。已退休人員不再進行職稱評審。
三、申報職數要求
今年全市事業單位仍實行申報總量控制。按照省職改辦要求，各地要繼續向鄉鎮基層傾斜，每個鄉鎮至少要保證一個高級指標申報職數（不含基層衛生技術高級職數）。正高、基衛高等專項職數不得挪作他用。事業單位申報原則上不得突破崗位空缺數，按年度計算不得突破上年度申報數，不得突破本單位最高級別限制。對現有專業技術職務人數已超過崗位設置數 20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審。特殊情況需申報的，高級須經省職改辦審批，中級經市職改辦審批，按“退一進一”的辦法處理。對引進急需高層次人才，優秀人才，經批準后申報。
四、外語、計算機、水平能力測試、應知應會培訓要求
中小學教師按照《關于規范全省中小學教師水平能力測試工作的通知》（鄂職改辦〔 2013〕 24 號）規定，繼續實行統一標準、統一組織。其中，鄉鎮所屬中小學校教師不要求參加統一組織的水平能力測試，由學校在綜合考察其工作業績、教學水平的基礎上形成推薦意見。
高校教師、中專教師申報高級職稱，繼續以評教評學結果作為水平能力測試的依據，具體推薦辦法按原有關規定執行。
基層衛生技術高級的水平能力測試仍實行評前面試，成績當年有效。計算機參加市職改辦統一組織的應知應會培訓。
五、破格、轉評等手續的辦理
破格、轉評等手續，繼續按照《進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦〔 2011〕 12 號）規定的程序辦理。需到省職改辦辦理相關手續的，由市職改辦或單位人事部門集中辦理。按轉評或轉評晉升的要求，申報者同一年內不得申報兩個以上職稱。國家明確規定考評結合的專業，轉評或轉評晉升的，都應先通過該專業的國家資格考試。
六、評委庫管理工作
（一）高評委庫的建設
嚴格按照省職改辦要求對全市高評委庫進行清理。已辦理退休手續的，原則上不再入庫；已脫離本專業技術崗位以及不能正確履行評審工作職責、群眾有不良反映的人員，要及時清理出庫。今年要按照省職改辦《關于征集高級專業技術職務評委專家人選的通知》（鄂職改辦〔 2015〕 48 號）要求，做好新入庫評委的審核推薦工作，清理后的專家評委庫和新推薦的評委，由市職改辦報省職改辦備案。
（二）中評委會的備案
按照《關于對全省中級專業技術職務任職資格評審委員會進行清理和重新備案的通知》（鄂職改辦〔 2011〕 9 號）要求，各中級評委會要報省職改辦備案登記，并納入全省統一的職稱評審結果信息管理系統。今年市職改辦繼續對中級評委庫進行更新調整，新增評委更新比例必須達到或超過 1/3。退休人員原則上不再擔任評委。
七、有關評審政策
堅持誠信承諾和公示制度。每位申報人員必須簽署《申報專業技術任職資格誠信承諾書》，承諾所提供的個人信息和證明材料真實準確。用人單位對專業技術人員申報評審材料要認真審核、嚴格把關。申報人員《一覽表》必須在單位公開展示一周以上，并出具公示證明。其他申報資料根據實際情況予以公示。凡申報《一覽表》未經公示的，將不予受理申報資料。事業單位新安置在專業技術崗位的軍轉干部和黨政群機關調入企事業單位的專業技術人員，三年內可比照同資歷人員相應條件直接申報副高及以下職稱。
繼續做好特殊評審工作，重點服務全市大中型企業中作出重大貢獻的優秀專業技術骨干和引進急需搞層次人才。對非公有制單位中業績突出的優秀人才，按照市場認可、業內公認的原則，組織開展高級經濟師和其他系列中級職稱的專項評審。堅持破格審核制度。申報正副高級職務原則上不允許突破下一級任職年限和工作年限要求。因業績突出而要求學歷破格的申報人員需經省職改辦審核后方可申報。申報“破格”者應由市職改辦或主管部門報省職改辦集中辦理，不受理個人直接申請。
八、申報途徑和材料要求
（一）申報途徑：
1 、國有企事業單位有正式人事關系的人員，必須通過本單
位人事機構推薦申報；通過其他途徑申報的，視為違規參評。
2 、非公有制單位人員、國有企事業單位臨時聘用人員或社
會流動人員，必須由用人單位推薦，經由有人事檔案管理資質的人事代理機構申報，提交本人近一年在我市連續繳納社保的證明；民辦高校等代理人員相對集中的單位，可由用人單位申報，但必須經有人事檔案管理資質的人事代理機構審核。
（二）中級職稱申報材料按以下要求準備：
1 、納入崗位管理的事業單位，由單位提供其崗位設置情況證明；
2 、《任職資格申報人員花名冊》一份及電子文檔 ,花名冊上注明各自身份證號碼；
3 、《專業技術職務任職資格評審表》一式 2 份，首頁必須貼申報人照片，復印件無效；
4 、《專業技術職務任職資格申報人員綜合一覽表》一式 5份；
5 、 2013 年度和 2014 年度《專業技術職務考核登記表》各 1 份；
6 、不具備國家規定學歷及任職資格的破格申報人員須提供《破格人員資格審查表》；
7 、外語、計算機考試合格證和復印件（原件審核后退回）
或外語、計算機免試審批表；
8 、水平能力測試合格證和復印件（原件審核后退回）；
9 、本人學歷證書、身份證原件和復印件（原件審核后退回）；
10 、現任專業技術職務《資格證書》原件和復印件；
11 、非本專業職務改報轉評人員須提供《非本專業職務改
報轉評、晉升本專業職務審批表》；
12 、任職以來有代表性的成果或獎勵證書（原件審核后退
回），反映本人工作業績、水平、能力、質量、數量的論文、論著等有關材料。
13 、業務工作總結 1 份（ 2000 字左右）；
14 、上述材料按順序裝訂成冊并裝入檔案袋內（評審表、
一覽表不裝訂只裝袋）。
（三）高級專業技術職務任職資格評審材料裝訂目錄及要
求：
第一部分 ：
1 、省職改辦統一下發的“評審單”原件（限納入崗位設置
管理的事業單位）或繳納社保憑證、委托評審函以及機關、參公單位人員證明文件；
2 、學歷證書復印件；
3 、專業技術職務任職資格證書、聘任證書復印件；
4 、執業資格證書；
5 、外語、計算機、水平能力測試、應知應會培訓合格證或
成績通知單；
6 、免試、轉評、破格審批表原件；
7 、機關調入、海外引進、非國有單位證明原件或復印件；
第二部分 ：
1 、評審材料目錄；
2 、《個人申報專業技術任職資格誠信承諾書》原件；
3 、用人單位公示證明原件；
4 、《任職資格申報人員評審一覽表》原件一份（其他裝袋）；
5 、 2013、 2014 年《專業技術職務年度考核登記表》原件或
復印件；
6 、獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益
等主要業績材料復印件（原件裝袋）；
7 、代表性論文、著作和檢索頁復印件（原件裝袋）（高校、
中學、實驗教案或臨床病案）；
8 、反映專業技術人員專業技術水平和能力的相關材料；
9 、個人業務總結一份。
（四）下列有關人員另須提交的材料：
1 、從機關調入企事業單位從事專業技術工作的人員，提交
證明其原公務員身份和到企事業單位工作的任職通知復印件，單位加蓋公章、證明人簽字；
2 、非公有制單位的人員，提交本人在我市連續一年繳納社
保的證明，以及確認本人為該單位員工的有效證明原件；
3 、引進的急需高層次人才，提交用人單位引進、調入文件
復印件，單位加蓋公章、證明人簽字；
4 、申報的材料按要求進行整理，裝訂成冊。凡上報材料零
亂無序的，一律不予受理（評審表、一覽表不裝訂）；
5 、申報人所報送的評審材料必須客觀真實，并出具公示證
明，申報人必須簽署《個人申報誠信承諾書》。凡提供虛假評審材料、證件或違反有關規定申報的，一經查實，三年內不再受理申報材料。
九、申報時間安排
1 、所有中評委在本年度完成評審，各申報單位做好評審材
料初審工作。
2 、中級職稱材料在 2015 年 8 月底前完成上報工作。高級
職稱報送材料時間按省職改辦規定的時間報送（關注省人社廳網上信息）。
十、評審費用
根據鄂財綜發〔 2011〕 32 號文件精神規定，評審費收費標
準分別為：初級 80 元、中級 150 元、高級 300 元。
附件：1.申報專業技術任職資格誠信承諾書
2.單位公示證明
易賢網溫馨提示：
《申報專業技術任職資格誠信承諾書》來源于沙洋縣人力資源和社會保障網，最近更新于2015年06月18日。
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