根據《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（簡稱《公告》）的有關規定，為做好文山州統計局下屬事業單位信息中心公開招聘工作，特制定本簡章。
一、單位簡介
文山州統計局信息中心是州統計局下屬正科級事業單位，財政全額撥款。主要工作職責是：
1、負責制定全州統計信息化建設基本技術標準和運行規則，管理全州統計調查數據資源;
2、負責組織實施全州各種普查、統計調查數據處理;
3、負責全州統計數據及信息系統運行安全，指導全州統計系統信息化建設;
4、負責全州統計系統計算機應用軟件的指導、培訓和開發以及全州統計信息網絡系統運行的技術支持工作。
二、招聘計劃
2015年文山州統計局信息中心面向社會公開招聘工作人員4名、具體崗位、人數、資格條件等詳見《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)、
三、報名辦法
1、報名方式：網絡報名。
網址：文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)。
2、網絡報名的時間：2015年5月19日9:00至5月25日23:00。網絡交費時間：2015年5月19日9:00至5月27日23:00。
3、網絡審核時間為2015年5月19日9:00-5月25日23:00。。
4、報名程序：詳見《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
四、筆試
1、筆試工作由州人力資源和社會保障局統一組織實施。
筆試時間：2015年6月27日。
具體時間、考試安排詳見《準考證》，準考證可于2015年6月19日至開考前登錄報名系統在線打印。
2、筆試成績公示時間：7月3日，考生可通過文山人社網查詢個人筆試成績。
五、資格復審
1、資格復審方式、時間、地點待文山州人力資源和社會保障局確定后另行通知。
資格復審人選按開考計劃數的2:1比例確定。資格復審時，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補。
2、需要提供的證明材料
準考證及本人身份證(戶口冊)、畢業證、學位證、就業登記證原件，準考證及所報考崗位條件要求的相關證書原件。有筆試加分的還需提供加分依據原件。
六、面試
1、名單公示：資格復審合格的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網和州統計局公布，公布時間如有變動另行通知。
2、面試時間和面試地點另行通知。
3、面試內容：
統計法律法規、統計基礎知識和統計信息化建設相關知識、口語表達能力、綜合應變能力。
面試總為分100分，面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。
4、面試程序按《公告》規定程序執行，成績當場公布。
七、綜合成績公布
綜合成績=[(綜合基礎知識成績+綜合能力測試成績+筆試加分)∕2]×40%+面試成績×60%。按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績在文山人社網、文山州統計局公布。
八、體檢和考核
面試結束，按《公告》規定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，費用由個人自理，體檢時間另行通知。
考核按《公告》規定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。考核時間另行通知。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。
九、擬聘人員公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單在文山人社網和文山州統計局公示，公示期7天。
十、聘用
（一）擬聘用人員的確定。根據體檢和考核結果，合格者方可確定為擬聘用人員。
（二）公示。對經考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網進行聘用前公示，公示期為7天。
（三）聘用。公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。
十一、組織、監督與管理
成立招聘工作領導小組。招聘工作由紀檢部門全程監督，招聘工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按相關規定給予黨紀、政紀處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
十二、其他未盡事宜詳見《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
監督電話：0876-2123313(文山州紀委監察局)
聯系人：沈昌福
聯系電話：0876-2122711
文山州統計局
2015年6月19日
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