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為切實加強我校教師隊伍建設，優化人員結構，增強學院活力，根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》精神，為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽護理職業學院2015年公開招聘工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照貴陽護理職業學院2015年公開招聘工作人員工作辦公室統一部署，編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審核、筆試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。
招聘工作在貴陽市招聘工作辦公室的監督、指導下進行，結合我院實際，制定本工作實施方案。由貴陽護理職業學院公開招聘工作領導小組辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實施。
二、招聘計劃及崗位
本次我校共計劃招聘教職工12名，其中管理人員2名，專業技術人員3名，教師7名。具體招聘情況詳見《貴陽護理職業學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理崗，B類為專業技術人員崗位，C類為教師崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
國家承認學歷的本科及以上應、往屆畢業生。
（二）報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《貴陽護理職業學院2015年公開招聘工作人員一覽表》）。
4.年齡在18周歲以上（1997年6月27日及以前出生）、35周歲以下（1979年6月27日以后出生）；具有報考崗位相應副高級及以上專業技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1974年6月27日以后出生）。特殊崗位的年齡要求，以崗位一覽表為準，年齡時間計算截止至2015年6月27日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2015年6月27日。
（三）以下人員不得報考
1.2012年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。
2.事業單位新招聘在試用期內的。
3.非全日制普通高校大專及以上學歷人員截止2015年6月27日仍未取得畢業證的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。
5.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
6.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
7.聘用后即構成回避關系的。
8.不符合招聘崗位要求相關條件的。
9.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
10.有法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。
四、招聘信息發布
招聘簡章分別在貴陽人力資源和社會保障網、貴陽護理職業學院網站進行公布。
五、報名、資格審核
（一）報名
1、報名采取現場報名。報名按以下程序進行：
報名時間：2015年6月27日9:00至6月29日17:00
報名地點：貴陽護理職業學院圖書館一樓大廳。地址：貴陽市觀山湖區石林西路2號。
報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴陽護理職業學院公開招聘工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。
2.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2015年6月30日9：00至12∶00，逾期不再受理改報申請。
招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在貴陽人力資源和社會保障網、貴陽護理職業學院網站進行公布。
3.報名確認后，報考人員應于2015年7月1日到貴陽護理職業學院人事處領取準考證。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（二）資格審核
1、資格審核由學院招聘工作辦公室統一負責。負責資格審查的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。
2．考生資格審核提交析資料：考生須在報名現場提交畢業證明、學位證書、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。。
3．考生資格審查提交的資料：考生須在報名現場提交報名申請、本人及報考條件規定所需的其他證明材料。
六、筆試及合格分數線
1.此次招考分為筆試、試教、面試；其中A類、B類崗位考生需參加筆試、面試，C類崗考生需參加筆試及試教。
2.A類筆試科目為公共基礎知識，B類、C類筆試科目為專業測試知識。
3.筆試采取閉卷形式進行。
4.考試時間2015年7月5日（星期日）9:00-11:30,筆試地點詳見準考證。
5、筆試結束后，由貴陽護理職業學院公開招聘工作人員工作領導小組根據招聘崗位的情況設定“最低筆試分數線”（即考生按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加試教或面試人員，
七、試教及合格分數線
報考C類崗位的考生參加試教。在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按考生人數與崗位招聘計劃數之比不低于3：1，不高于6：1的比例，確定參加試教人員。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
試教人員名單公布后不再進行遞補。
試教的時間和地點由學院根據工作進展情況另行通知。
八、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類、B類崗位的考生，根據筆試成績，按照考生人數與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試成績按百分制計算，設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
面試的時間和地點由學院根據工作進展情況另行通知。
九、總成績計算及其它事項
（一）總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1．A類崗位考生的總成績按筆試成績占60％、面試成績占40％計算。
2．B類崗位考生的總成績按筆試成績占50％、面試成績占50％計算。
3．C類崗位考生的總成績按筆試成績占40％、試教成績占60％計算。
筆試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（二）其他事項
1.如果某崗位進入面試或試教環節時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試或試教。
2.報考人員須參加報考崗位規定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環節的資格。
3.在所有招考環節，請考生隨時關注“貴陽護理職業學院”網站并保持通訊暢通，否則，后果自負。
十、體檢
體檢在招聘工作辦公室監督指導下，由學院人事處負責組織，在縣級以上綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）等有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以面試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。
體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由貴陽護理職業學院另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十一、考核
體檢合格的考生確定為政審考核對象。政審考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由學院招聘辦公室負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由貴陽護理職業學院報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
十二、公示及辦理聘用手續
（一）公示
經筆試、面試或試教、體檢、政審考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在學院網站進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學院報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，
本次公開招聘的人員應在規定時間內到學院報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
十三、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
認真落實《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定，對違反回避規定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-84127112
監督電話：0851-84126983
（三）本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽人力資源和社會保障網、貴陽市人才交流中心網站和貴陽護理職業學院網站上發布。
（四）在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
（五）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
（六）本《招聘簡章》解釋權屬貴陽護理職業學院公開招聘工作人員工作領導小組辦公室。
（七）本次招聘工作未盡事宜，由貴陽護理職業學院公開招聘工作人員工作領導小組辦公室確定。
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