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玉林市玉州區第八初級中學（以下簡稱“玉州區八中”）和玉州區萬秀小學是玉州區教育局下屬的公辦學校。現擬面向廣西區（玉州區除外）公開招聘專任教師 45名，其中八中35名，萬秀小學10 名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
（一）玉州區八中（35名）
1. 語文教師8名 2. 數學教師4名 3. 英語教師6名
4. 政治教師3名 5. 歷史教師2名 6. 地理教師2名
7. 生物教師2名 8. 美術教師1名 9. 音樂教師1名
10.體育教師2名 11. 物理教師2名 12.化學教師2名
（二）玉州區萬秀小學（10名）
1. 語文教師5名 2. 數學教師3名 3. 音樂教師1名
4. 體育教師1名
二、招聘資格條件
（一）基本條件
1. 擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業；遵紀守法，服從組織安排，具有良好的思想政治品德與職業道德。
2. 具有正常履行崗位職責所需的工作能力和身體條件，具有良好的心理素質。
（二）玉州區八中的崗位招聘條件：
1. 廣西區(不含玉州區)現在編在崗的初中教師。
2. 年齡：40周歲以下（1975年6月30日后出生）。
3. 文化程度：具有國民教育大學本科及以上學歷，且全日制學歷（第一學歷）必須是普通高校全日制大學專科及以上學歷。
4. 專業：報考音樂、美術、體育學科教師的，全日制教育學歷必須是大學專科及以上對口專業畢業（師范類或非師范類均可）；報考其它學科教師的，全日制教育（第一學歷）須是師范類對口專業畢業。
5. 從教年限：須從事與報考崗位相應學科的一線教學工作累計滿5年以上。
6. 教師資格：具備與報考崗位相對應學科的中學教師資格。
（三）玉州區萬秀小學的崗位招聘條件
1．廣西區(不含玉州區)現在編在崗的小學教師。
2．年齡：35周歲以下（1980年6月30日后出生）。
3. 文化程度和專業：具有普通高校全日制大學專科及以上學歷。報考音樂、體育學科教師的必須是對口專業畢業（師范類或非師范類均可）；報考其它學科教師的必須是相應的師范類對口專業畢業。
4. 從教年限：須從事與報考崗位相應學科的一線教學工作累計滿5年以上。
5. 教師資格：具備與報考崗位相對應學科的中小學教師資格。
（四）放寬條件
符合以下條件的可以放寬條件：
1. 放寬條件的人員范圍：現任校級領導；地市級以上名師（骨干教師）、優秀教師（班主任）、十佳教師（班主任）；自治區特級教師。
2. 放寬條件資格：年齡可以放寬至45周歲（1970年6月30日后出生），全日制學歷（第一學歷）放寬為中師畢業。
三、招聘程序
（一）報名
1.玉林市內的教師報名
（1）報名方式：現場報名
（2）報名時間： 2015年7月9-10日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接受報名。
（3）報名地點：玉州區人力資源和社會保障局一樓
地址：玉林市人民中路407號（7路公交車工業品市場站）
（4）報名時需提供的材料：
①報名表。在玉林人事人才網（http://www.rsrc.net）下載《2015年玉林市玉州區八中（萬秀小學）公開招聘教師報名表》，提前填好個人相關信息并用A4紙打印一式一份；
②本人近期標準1寸紅底免冠正面彩色照片3張；
③居民身份證、教師資格證、學歷畢業證（包括全日制和在職教育）、學位證、專業技術職稱資格證等原件和復印件一份；
④符合加分條件的榮譽（獲獎）證書原件和復印件一份；
⑤學校領導任職文件復印件一份（須由發文單位在復印件上加蓋公章）及學校出具的現任學校領導證明。
2.玉林市以外的教師：
（1）在7月10日前把報名表（須手寫簽名）掃描（或拍照片）發至：yzrsg2809060@163.com
（2）在7月10日前（以郵戳時間為準）把報名所需材料復印件（含報名表）郵寄到報名組。郵寄地址：玉林市玉州教育局人事股（玉林市玉州路1號）郵政編碼：537000。
（3）在7月15日前（面試前兩天）持報名所需資料的原件到玉州區人力資源和社會保障局一樓。地址：玉林市人民中路407號（7路公交車工業品市場站）。
3.其他事項：
（1）每人只能報考一個崗位。報名與面試使用的證件必須一致。
（2）報名需經所在學校及當地（縣、市、區）教育行政部門同意，在報名表上簽署意見并加蓋公章。
（3）報名表上《誠信承諾書》本人簽名欄，事先不能簽名（玉林市以外的除外），待材料審核后在報名現場簽字承諾。
（4）加分材料需在報名現場提供，逾期無效，責任自負。
（5）對報名人數達不到1:3的學科崗位，相應減少招聘職數，少于3人的取消該學科的招聘。
（6）獲評為自治區特級教師、自治區優秀教師（班主任）、地市級名師（骨干教師）、地市級十佳教師（班主任、校長）的，不需參加面試，按面試滿分計算直接進入專業能力測評，同等條件下優先錄用。
（二）面試
面試內容：主要考察面試對象的語言表達能力、邏輯思維能力和現場應變能力及儀態儀表等幾方面的表現。
（三）專業能力測評
1.專業能力測評比例：根據面試成績從高分到低分，分崗位按公開招聘錄用名額1:3確定專業能力測評人選。比例內末位面試對象的面試成績并列時，同時確定為專業能力測評人選。
2.專業能力測評內容：主要考評應聘者的教學基本素養和基本技能等。專業能力測評使用玉林市現行教材版本。
(四)加分條件
符合下列條件的給予加分：
（榮譽及獎項需是近五年內所獲得，即2010年6月至2015年7月10日止，以榮譽證、獲獎證的日期為準）
1.獲得中學高級（或小中高）教師專業技術職稱資格者加15分。
2.現任校級領導加2分，學校中層領導加1分。
3.自治區特級教師加20分。
4.獲優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者稱號的，自治區級以上加15分，市級加10分，縣區級加1分。獲名師、骨干教師、十佳教師（班主任、校長）稱號的，地市級加15分，縣區級加3分。（榮譽須由政府或教育行政部門授予，以上榮譽只計算得分最高的一項加分，不累計。）
5.參加教育行政部門或教研部門舉辦的講課比賽，獲自治區級以上特等獎、一等獎、二等獎的分別加15分、10分、5分，獲市級特等獎、一等獎、二等獎的分別加10分、5分、3分。（只計算得分最高的一項加分，不累計。）
（五）總成績計算及公布
1.總成績計算方式：
總成績 = 面試成績×40% + 專業能力測評成績×60% + 加分
2.同分數處理辦法：相同的崗位，總成績相同時，執行以下優先次序：①自治區特級教師、自治區優秀教師（班主任）、市級名師（骨干教師）、市級十佳教師（班主任、校長）；②專業能力測評成績高者；③面試成績高者；④加分高者；⑤學歷高者。如此還不能區分，則由本次公開招聘教師工作領導小組確定。
3.成績分別在玉州區人力資源和社會保障局一樓大廳和玉林人事人才網公布。
（六）體檢、考察
1.相同的崗位根據總成績從高分到低分，按招聘錄用名額1:1確定為體檢、考察人選。體檢按照有關程序和要求進行。考察，到考察人選所在單位了解考察人選的德、能、勤、績和遵紀守法情況等。
2.體檢、考察不合格的，按相同崗位的總成績從高分到低分依次遞補對象進行體檢、考察。
（七）公示及調動
考察結束后，對擬招聘對象在網上公示5天。公示結束，如無異議，將招聘對象報本次公開招聘教師工作領導小組審定，報編委審批后由人社部門辦理調動手續。
四、紀律監督
招聘堅持公開、公平、公正原則，做到信息公開、程序公開、結果公開。招聘過程接受紀檢監察等部門、報考者和社會各界監督，如發現報考者不符合公開招聘條件或提供虛假材料信息的，一經查實，即取消資格。對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
監督電話：0775-2294166
玉林市玉州區2015年
公開招聘八中、萬秀小學教師領導小組
2015年6月18日
易賢網溫馨提示：
《2015年玉林市玉州區八中公開招聘教師報名表.doc》《2015年玉林市玉州區萬秀小學公開招聘教師報名表.doc》來源于玉林市人事人才網，最近更新2015年6月18日。
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