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2015年睢寧縣公開招聘公辦教師公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，決定面向社會公開招聘204名公辦教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（三）年齡、學(xué)歷、戶籍等條件：
本次招聘中時間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年7月31日。
1. 高中教師崗位
年齡在35周歲及以下（1980年7月31日（含）后出生），具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位，持有高中教師資格證，戶籍不限。
2．小學(xué)教師崗位
年齡在30周歲及以下（1985年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，持有小學(xué)及以上教師資格證，戶籍不限。
3．學(xué)前教育教師崗位
年齡在28周歲及以下（1987年7月31日（含）以后出生），具有全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，持有幼兒園教師資格證，限徐州市戶籍或生源。
4. 2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書；留學(xué)回國人員報(bào)考的，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
（四）身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
（五）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（具體見《崗位表》）。
（六）下列人員不得報(bào)考：
1．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
2．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于停考期的人員；未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；違反計(jì)劃生育政策的；本縣教育系統(tǒng)在編人員；有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事教育工作情形的。
3．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或其他情況可能影響公開招聘的公正性的，應(yīng)當(dāng)回避。
二、報(bào)名注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式、時間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間：2015年7月7日至7月10日，上午8:30—12:00,下午2:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：睢寧縣教育局人事科107室。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格初查
1．每位考生僅限報(bào)考一個崗位。考生應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教師資格證或有效證明、符合報(bào)名條件的戶籍材料；往屆生提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證、符合報(bào)考條件的戶籍材料、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。
上述證明材料均要求為原件，并同時提供復(fù)印件。留學(xué)歸國人員還須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明。現(xiàn)場領(lǐng)取并如實(shí)填寫《2015年睢寧縣公開招聘公辦教師報(bào)名表》，報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。
2．報(bào)名時需交納近期免冠同底一寸彩色照片4張及筆試費(fèi)用100元。
3．考生報(bào)名與考試使用的身份證應(yīng)一致，為有效期內(nèi)的二代身份證。
4．各崗位的開考比例為1：3。如未達(dá)到開考比例，將核減直至取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報(bào)名人員可在2015年7月14日到報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位或退還筆試費(fèi)用。
5. 報(bào)考人員原則上由本人辦理報(bào)名手續(xù)，確有特殊原因需由他人代報(bào)的，代報(bào)者除提供報(bào)考者所需證件外，還須提供代報(bào)者二代身份證原件及復(fù)印件，并現(xiàn)場簽名。
6．報(bào)考人員到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間為2015年7月22日－7月24日。考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證，按照筆試準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。
7. 報(bào)名期間，每天報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名地點(diǎn)公布各崗位報(bào)名情況。
三、考試科目、時間和實(shí)施辦法
考試工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)和公共基礎(chǔ)知識。筆試采取閉卷形式，滿分為100分，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
2、筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局劃定筆試合格線。
筆試成績在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)(網(wǎng)址：http://rbj.cnsn.gov.cn）、睢寧縣教育網(wǎng)（網(wǎng)址：http://jyj.cnsn.gov.cn）公布。
3、報(bào)考高中教師崗位人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
（二）面試
1．對筆試合格人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2．參加面試人員須持筆試準(zhǔn)考證和身份證到睢寧縣行政辦公中心主樓201會議室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時間通過睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)通知。面試收取面試費(fèi)100元。
3．面試成績總分100分，合格為60分，不合格人員，不予聘用。面試成績由考場監(jiān)督人員當(dāng)場告知考生。
4．面試方法
音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其面試成績?yōu)檎f課成績與專業(yè)技能測試成績之和。說課要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計(jì)說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測試在規(guī)定時間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測試具體辦法另行通知，在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)及睢寧縣教育網(wǎng)公布。
其他崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立設(shè)計(jì)說課稿（40分鐘），說課（10分鐘），滿分為100分。
（三）總成績計(jì)算方法
不參加筆試的人員，其總成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)。
其他崗位：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢、考察
（一）面試結(jié)束后，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（參加筆試人員且總成績并列的，從面試合格人員中按筆試成績由高分到低分排序；直接進(jìn)入面試人員且總成績并列的，再次組織面試。）。體檢工作由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。
（二）對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局會同縣教育局組織考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按照參加同一崗位面試人員的考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員名單將在睢寧縣人力資源和社會保障網(wǎng)、睢寧縣教育網(wǎng)公示7個工作日。
六、聘用
（一）除崗位代碼為01、02、03、04外，其他崗位的公示無異議人員根據(jù)總成績從高分到低分按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內(nèi)前來辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。被聘用人員與原單位有勞動合同或聘用合同等用工關(guān)系的，由本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)解除原勞動關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。
（三）公示期滿因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)人員。
（四）被聘用人員試用合格的，與用人單位簽訂不低于3年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-88380055（縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室）
0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）
八、本簡章由睢寧縣人力資源和社會保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人力資源和社會保障局）
0516-80376836（縣教育局）
附件：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《教師報(bào)名表.doc》來源于徐州市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年6月19日。
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