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為解決我校幼兒教師緊缺問題，根據《安順市實驗學校章程》和《安順市民族中學、安順市實驗學校法人治理管理辦法》，結合我校幼兒園編制及崗位缺額情況，經學校理事會研究決定面向社會公開招考招調幼兒教師4名。為確保此次公開招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
招聘工作在安順市實驗學校公開招聘工作領導小組的領導下進行，具體工作由學校公開招聘工作領導小組辦公室負責。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅持德才兼備的標準，堅持“公平、公正、公開、擇優”的原則，采取試教（面試）與考察相結合的方式進行。按照招聘計劃、發布招聘簡章、報名及資格審查、考試、試教面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
三、招考招調崗位
1.招考幼兒教師3名；
2.招調幼兒教師1名。
四、招考招調對象及基本條件
1. 招考對象及條件（同時滿足下列條件）
（1）具有幼兒教師資格的應往屆大專及以上幼教專業畢業生（含2015屆畢業生）；
（2）年齡30周歲以下，身體健康，品行良好，男女不限；
（3）在相同情況下有幼教經歷的優先。
2. 招調對象及條件（同時滿足下列條件）
（1）具有幼兒教師資格證，幼教專業大專及以上學歷；
（2）有5年及以上幼教經歷的優秀幼兒教師（提供相關優秀的證明材料）；
（3）獲幼教一級及以上專業技術職務資格；
（4）年齡35周歲以下，身體健康，品行良好，男女不限。
五、報名及資格審查
1.報名時間：2015年6月29日——6月30日；
2.報名地點：安順市實驗學校辦公室（安順市西秀區中華東路481號）；
3.報名方式：現場報名；填寫《安順市實驗學校2015年面向社會公開招聘幼兒教師報名表》；
4.報名咨詢電話及聯系人：32235300 謝老師
5.報考人員需提供的材料：
身份證、最高學歷證書、幼教專業學歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、其他證明自己優秀或特長的證明材料等（提供原件的同時需提交復印件各一份），本人近期免冠一寸照片2張。
報考人員須仔細閱讀簡章，如實提交本人有關信息和材料。經資格審查合格后，立即核發準考證。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視為報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。報考人員報名時提交的有關證件與考試時使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，若有不符合招聘條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。
六、考試
考試分筆試、試教面試。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（幼兒教育基礎知識、師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識），滿分100分。
筆試時間：2015年7月3日上午9：00—11：00；
筆試地點安順市實驗學校西樓。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）試教（面試）
1.時間：2015年7月9日
2.根據招聘崗位數，招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位按筆試成績從高分到低分進入試教面試；招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到“最低合格筆試分數線”及以上，方可進入試教。筆試末位成績相同者同時進入試教。
試教（面試）采取試教（說課或上課）及面試（業務技能展示、回答問題）相結合的方式進行。主要考察考生的教學和專業技術能力、口頭表達能力及儀表儀態、行為舉止等。
考生憑有效《居民身份證》和《準考證》參加試教（面試）。
七、考察
根據招考招調計劃數按試教（面試）成績從高分到低分等額確定考察對象。如分數相同并涉及考察時通過加試確定分數高低，分高者進入考察。
凡考察不合格，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。如放棄考察（不配合考察等），空缺崗位按試教（面試）成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、體檢
考察合格人員確定為體檢對象，體檢對象按照學校的安排進行體檢，體檢不合格的取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。如放棄體檢（未按規定時間參加體檢），空缺崗位按試教（面試）成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、公示
經報名、資格審查、試教（面試）、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘人員，由學校進行公示，公示期不少于5天。
公示期內查實有嚴重問題影響聘用的取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用。
十、聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。
十一、紀律和監督
學校成立招考招調工作紀律監督組，對招考招調工作進行監督，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等現象。對違紀違規考生取消聘用資格，對違紀違規相關工作人員給予紀律處分，確保招考招調工作的正常進行。
監督電話：0851-32235301
安順市實驗學校
2015年6月23日
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