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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我校擬面向社會公開招聘教師18名，其中博士6名，碩士研究生及以上學歷人員12名。現將具體公開招聘工作實施方案報告如下：
一、學校簡介
河南機電高等專科學校位于河南省重要工業基地新鄉市，是省屬普通高等學校，教育部確定的全國示范性高等工程專科重點建設學校。學校現有平原路和宏力大道兩個校區，總占地面積1127.44畝，設有15個教學系（部），46個專業，形成了以工學為主，工學、管理學、經濟學、文學、藝術學協調發展的學科體系與專業格局。在現有的46個專業中，工科專業32個，其中，10個專業先后被教育部、教育廳命名為示范專業、試點專業、名牌和特色建設專業。
學校現有教職工841人，專任教師679人。教師隊伍中，具有高級專業技術職務的教師268人，其中教授42人；碩士及以上學位教師493人；享有政府特殊津貼的專家1人；國家級、省級教學名師5人，全國優秀教師2人，省優秀專家2人，河南省高等學校青年骨干教師22人，廳級以上學術技術帶頭人31人，河南省優秀教學團隊3個。
二、公開招聘工作組織領導
在河南省教育廳的協調、監督下，學校成立由主管校領導、人事、教務、紀檢及有關人員組成的招聘工作小組，工作小組辦公室設在人事處，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織和協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘博士6名，碩士研究生及以上學歷人員12名。（詳見附件）
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律；
3. 具有良好的品行；
4. 具有正常履行職責的身體條件；
5. 2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6. 博士研究生年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）；
7. 碩士研究生年齡不超過30周歲（1985年1月1日以后出生），第一學歷學位為普通全日制本科學士，本科及研究生學習階段的主修專業方向一致；
8. 崗位所需的專業和其他條件。（詳見附件）
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南機電高等專科學校（http://www.hneeu.edu.cn）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年6月30日至2015年7月8日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=33），進入“河南機電高等專科學校教師公開招聘網上報名系統”進行報名，報名時間為2015年7月2日至2015年7月14日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：郭老師，咨詢及聯系電話：0373—3691057。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。應聘者登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。
1.筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試方式為試講和答辯，根據專業特點，面試內容還可以包含實際操作等。面試主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質，其中試講主要考察應聘人員的教師素養、教學水平和專業技能，答辯主要考察應聘人員的綜合素質、專業素養、學術水平及發展潛質等，實際操作主要考察應聘人員的專業技能和實踐操作能力。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布成績，并于結束的當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
咨詢及聯系電話：0373—3691057
監督電話：0371—69691975（省教育廳人事處）
0371—69690289（省人社廳事業處）
二O一五年六月三十日
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