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為加強幼兒教師隊伍建設，促進興城市幼兒教育事業更好的發展，解決我市幼兒園教師缺編問題，經興城市政府研究決定，公開招聘幼兒教師，特制定本方案。
一、招聘名額
公開招聘幼兒教師 43名。其中興城市第一幼兒園招聘6名，興城市第二幼兒園招聘20名，興城市鄉鎮中心幼兒園招聘17名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛教育事業,熱愛幼兒，品行端正,遵紀守法,無違法記錄及違紀處分。
2、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業道德素養、專業知識水平、教育教學能力和心理素質。
3、身心健康，能夠適應本崗位工作要求。
有下列條件之一的，不得報考：
1、曾受過刑事處罰、勞動教養或近五年內受過治安處罰的。
2、有違法犯罪嫌疑正在被政法機關偵查、控制的。
3、曾參加過邪教組織和其他非法組織或者帶有黑社會性質組織的。
4、具有不宜從事幼兒教師職業的疾病或生理缺陷的。
5、經人事、勞動部門辦理正式錄用手續的人員。
6、法律、法規規定的不允許聘用人員。
7、被開除的公職人員。
（二）崗位條件
1、學歷要求：
報考幼兒教師崗位必須是具備全日制普通高校師范類大專及以上學歷的畢業生。
2、專業要求：
報考者所學專業必須是幼兒教育或學前教育專業，必須具有幼兒教師資格證書。
3、代課人員報考要求：代課滿5年，年齡在45周歲以下（限本方案公布之日前，不含本日）， 國家承認的大專及以上學歷，持有幼兒教師資格證書。
三、招聘對象
（一）報考幼兒教師崗位的考生必須為興城市戶籍（限本方案公布之日前，不含本日）。
（二）畢業生年齡控制在30周歲以下（限本方案公布之日前，不含本日）。
四、招聘程序
（一）報名
采取現場報名的方式，報考人員必須本人親自到現場辦理報名手續，不得委托他人。
在規定的報名時間內，報名人數與招聘專業崗位數比例須達到3 ：1，達不到該比例的將相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。
1、報名時間：2015年7月10日
2、報名地點：興城市教育局一樓會議室（四家村東、遼寧財貿學院北側）。
3、攜帶材料：（1）應聘人員報名時需提交以下材料原件及復印件：畢業生報到證、身份證、戶口本、學歷證書、學位證書、教師資格證書、英語等級證書、普通話等級證書；（2）近期同版一寸免冠彩色照片3張；（3）報名費200元。
4、資格初審：報名時由興城市教育局、監察局、人事局、公安局進行資格初審，不合格者不得報考。
5、填寫報名表：資格初審合格人員填寫《2015年興城市公開招聘幼兒教師報名表》。
6、領取準考證：考生持本人身份證原件于2015年7月15日8：30—17：00到市教育局人事股領取《準考證》，過期不領視為自動放棄。
（二）筆試
1、試題內容：
學前教育理論基礎知識：包括學前教育學（30%）、學前心理學（30%）、《3——6歲兒童學習與發展指南》（20%）、《幼兒園教育指導綱要》（20%）。
筆試滿分為100分，考試時間為100分鐘。根據筆試結果確定合格分數線。
2、試題題型：客觀性試題。
3、筆試時間和地點：
筆試時間和地點以準考證規定為準。參加筆試的考生須帶本人身份證和筆試準考證。在規定時間內不參加筆試的考生視為自動棄權。
（三）資格復審
根據筆試成績由高到低，按照崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。資格復審由教師招聘領導小組負責，對考生檔案及其它證件進行復審，擬聘用人員需提前準備好本人檔案，在規定時間內不提供檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試資格。缺額考生在成績合格人員中按由高到低的順序等額遞補，遞補僅限一次。
（四）面試
幼兒教師崗位面試內容為幼教綜合素質考核：
1、基本功考核（75分）
彈唱（25分）：現場抽取一首歌曲（5分鐘以內）邊彈邊唱。
舞蹈（25分）：自己準備一個5分鐘以內的舞蹈，音樂（CD、錄音帶）、服裝、道具自備。
繪畫（25分）：現場統一命題（10分鐘以內完成），黑色描線筆自備。
2、微型課考核（25分）
根據抽簽內容講微型課，準備10分鐘，講課不超過10分鐘。
在規定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補。
（五）錄取
總成績滿分為100分，采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為4:6。根據總成績，按照招聘計劃由高到低按1:1的比例確定參加體檢和考核人選。總成績并列者按照“四優先”順序原則進行確定：即①面試成績高者優先；②學歷高且學位高者優先；③普通話等級高者優先；④英語等級高者優先。
筆試、面試成績及總成績均保留小數點后2位。
（六）體檢
體檢標準參照《葫蘆島市事業單位公開招聘人員暫行辦法》第十七條規定執行。由教師招聘領導小組負責在指定醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或體檢不合格的考生，取消聘用資格，缺額不再遞補。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。因考核不合格而出現空崗，不再遞補。
（八）選崗
1、本次招聘幼兒教師主要解決興城市第一幼兒園、第二幼兒園及鄉鎮中心幼兒園缺編問題，因此，設定最低服務期為5年，被聘任教師5年內不允許調動，否則視為自動辭職。
2、在按總成績排隊確定聘任的總名額內，遵循分數優先的原則由考生從高分到低分公開挑選崗位。出現分數相同情況遵循“四優先”順序原則進行確定：即①面試成績高者優先；②學歷高且學位高者優先；③普通話等級高者優先；④英語等級高者優先。
（九）公示
擬聘用人選確定后，由市教師招聘領導小組向社會公示，公示期為7個工作日。公示后，不合格人選不再遞補。
（十）聘用
對經公示無異議人員，辦理相關聘用手續。
被聘用人員必須服從組織分配，否則取消其聘任資格。
被聘用者與用人單位簽訂聘用合同。被聘人員的試用期為6個月（大中專畢業生見習期為一年），不合格者取消聘用資格。
五、紀律與監督
（一）實行誠信承諾制度，在報考過程中，報名者提交的信息和檔案材料與本方案不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格。考生應確保報名時所填報的通訊方式暢通，以便聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）公開招聘幼兒教師工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行陽光操作，做到“四公開”：聘用崗位與名額公開；畢業生報名資格條件公開；報考人員考試成績公開；聘任結果公開。筆試過程啟用電子視頻監控系統、手柄式金屬探測器和手機屏蔽裝置，確保考試公平公正。
（三）全部招聘工作，在市紀委、市監察局的嚴格監督下進行。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政紀處分。
舉報電話： 5811204,5811223
六、組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立市公開招聘幼兒教師工作領導小組，負責整個招聘工作。
聯系電話：5332013 5332028 5332006
興城市公開招聘幼兒教師工作領導小組
2015年7月2日
附件： 2015年興城市招聘城內幼兒園/農村鄉鎮中心園教師崗位表
更多信息請查看 遼寧省教師招聘考試
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