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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）及《關于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（張人社發(fā)［2014］70號）精神，經(jīng)縣教育局申請，縣人社局審核，報縣人民政府同意、市人社局核準，2015年決定面向社會公開招聘部分教師。現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2015年計劃公開招聘教師18名。具體招聘計劃、招聘崗位、報考職位要求見《慈利縣2015年教師招聘人員計劃與職位表》(附件1)。本文中的“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：
慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)；
慈利人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.zjjci.gov.cn/）
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1979年7月18日至1997年7月17日期間出生）；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備符合報考職位要求的文化程度和工作能力；
7.崗位所需的其他條件。
下列人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為尚在禁考期限內的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公務員被辭退未滿5年的人員；
5.錄用、聘用后與服務單位約定的最低服務年限未滿的公務員、事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名方式、時間及地點
1.報名方式：現(xiàn)場報名
報名流程：考生下載《慈利縣2015年教師招聘報名表》一份（附件2）→在報名表上如實填寫個人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到縣教育局人事股提交相關材料→報名成功。
2.報名時間：2015年7月15日至7月17日（工作時間）。
3.報名地點：慈利縣教育局人事股。
（二）報名要求及資格審查
每名報考人員只能報考一個崗位，并且不能報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。報名時，報考人員須提交“兩表”（報名表、現(xiàn)實表現(xiàn)情況證明表）、“三證”（學歷證書原件、教師資格證原件、本人有效身份證的原件和復印件；報考職業(yè)中專數(shù)控模具教師、汽車制造與維修教師崗位的人員，不交教師資格證。報考進修學校普通話教學及測試員崗位的人員，需交省級以上普通話測試員證。報名時現(xiàn)場核對報考人員身份證原件和復印件的信息是否一致，核對無誤后身份證原件領回）和近期免冠一寸正面證件照3張。
普通高校2015年應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證的，須提供就業(yè)推薦表等材料（聘用之前不能提供相應畢業(yè)證書的不予聘用）。
報考人員報名時提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效。考生提供的資格材料或信息不實的，取消本次報考資格。考生偽造學歷證書及其他有關證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關規(guī)定進行處理。對報考人員的資格審查包括：報名時資格初審、面試前資格復審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。
四、考試
本次招聘考試采取筆試、面試方式進行。
（一）筆試
1.內容：新課程理論、教育學、教育心理學、教育政策法規(guī)，權重分別為40%、30%、20%、10%；其中教育政策法規(guī)考試范圍為教育法、義務教育法和教師法；考試時量120分鐘，筆試分值為100分。
2.時間：2015年7月30日9:00-11:00。
3.地點：零陽鎮(zhèn)金慈實驗小學。
報考人員于2015年7月29日在縣教育局人事股領取準考證。
崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1，達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。
報考人員符合國家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的（時間截止2015年8月31日）經(jīng)相關部門核準后加分，按規(guī)定計入筆試成績，同時符合幾個加分條件的不累加，按照最高一項條件加分。考生需于2015年7月24日下午6：00前提供相關部門核準加分的原件（式樣見附件4），送縣人社局人事教育管理股（縣人社局大樓607室）匯總，過期不予受理。
（二）面試
在報考同一崗位人員中根據(jù)成績（筆試成績×60%＋政策性加分）由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。
招聘崗位參加面試人員達不到2∶1比例，核減該崗位招聘計劃組織面試或不再組織該崗位面試。
面試分值為100分。面試采取試教的方式。面試由縣教育局組織實施。面試方案報經(jīng)縣人社局審定同意后實施。
面試前進行資格復審。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由縣教育局報縣人社局批準，取消該報考人員參加面試的資格。
報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請為準）或資格復審未通過的，按該崗位成績（筆試成績×60%＋政策性加分）從高到低的順序依次遞補面試人員。
2015年8月7日上午所有面試對象到縣教育局人事股申報試教年級并交送申報崗位學科的試教教材（沒有任何人為自行批注的現(xiàn)行使用教材）；試教的年級自選，試教內容由面試工作小組現(xiàn)場確定。
所有面試對象于2015年8月12日上午7點趕到零陽鎮(zhèn)金慈實驗小學，然后依序參加面試。
（三）成績合成
考試綜合成績按以下方式計算：
考試綜合成績=筆試成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五入）。
五、體檢和考察
面試結束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績排名）的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負責組織實施，體檢費用由體檢對象負責。體檢標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)［2005］1號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)［2007］25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號）執(zhí)行。
對體檢結論有異議者，可在知道體檢結論起3個工作日內，向縣人社局書面提出復檢要求。復檢只針對有異議的項目進行，且只能復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
考察由教育局組織實施。考察重點是對報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行考察，并對其報考資格進行復查。
體檢和考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報縣人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在慈利縣人力資源和社會保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、其他事項
1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。
2.報考過程中有關調整、補充等事項均在慈利教育網(wǎng)、慈利人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
3.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次招聘考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
八、本次公開招聘相關政策由慈利縣人力資源和社會保障局、慈利縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）
0744--3368598（縣人社局人事教育管理股）
慈利縣人社局
慈利縣教育局
2015年7月2日
附件：
3、慈利縣2015年教師招聘現(xiàn)實表現(xiàn)情況考核表
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