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根據《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，決定公開招聘小學、幼兒園教師66人和醫療衛生人員20人。
一、招聘條件
1、品行端正，作風正派，遵紀守法。
2、服從組織分配，具有為人民服務思想和良好職業道德。
3、身體健康，能正常履行崗位職責。
4、護理、助產崗位年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生），具有母嬰保健技術考核合格證報考助產崗位年齡放寬至35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；其他崗位年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。
5、幼兒教師崗位：本市戶口，具有普通全日制高校大專以上學歷（學前教育專業者放寬至普通全日制中專學歷），學前教育、美術（美術設計）、音樂（鍵盤樂器演奏）、舞蹈、戲曲、表演專業。
連續2年以上在我市公辦幼兒園教師崗位任教的臨時聘用人員（2013年6月30日之前到崗），戶口不限，國家承認大專以上學歷，學前教育、美術（美術設計）、音樂（鍵盤樂器演奏）、舞蹈、戲曲、表演專業。
民考民考生HSK須達到6級（MHK3級乙等）。具有相應教師資格證書。
6、小學教師崗位：面向全國招聘。具有普通全日制高校師范類本科以上學歷并獲得學位，所學專業對口。
連續2年以上在我市小學教師崗位任教（2013年6月30日之前到崗），國家承認大專以上學歷，所學專業或所教學科與招聘崗位一致。
民考民考生HSK須達到9級（MHK4級乙等），民考漢、民考民、漢考民考生和學中國少數民族語言文學（維吾爾語）專業的漢族可報考雙語教師崗位。具有相應教師資格證書。
7、醫療崗位：面向全國招聘。具有普通全日制高校本科以上學歷并獲得學位，所學專業對口。
8、護理崗位、助產崗位：本市戶口或目前在我市公辦醫療機構護士崗位連續工作2年以上的臨時聘用護士（2013年6月30日之前到崗）。具有普通全日制高校大專以上學歷，所學專業對口。
二、計劃招聘人數和專業
計劃招聘86人，崗位、專業詳見附表。實際招聘人數，視報考情況而定。
三、報名
采用網絡報名。于2015年7月9日上午10：00（北京時間，下同）至7月17日下午17：00，嚴格按照本公告和網絡報名流程要求報名。每位考生只能報考一個單位中的一個崗位。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責任自負。
報名方法：
1、登錄克拉瑪依市公共就業服務平臺網站（http://www.syshrc.com，下同）。
2、認真閱讀《網上考試報名注冊及使用程序說明》，并按要求進行操作。
3、如實填寫個人基本信息。
4、傳送電子彩色照片（證件照JPG規格）。
5、下載打印《報名審核表》2份，資格審查和面試時攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報名審核表》，即為報名確認，所報崗位不能再進行改動）。
通過工商銀行網上銀行繳納報名費15元，筆試費40元，共計55元。繳費截止時間為2015年7月17日17:00（不按要求繳費者不能下載打印準考證）。
請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。低保人員憑低保證（原件和復印件）可減免考試考務費用（當月之內，先繳后退）。
四、考試、資格審查
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均使用漢文試卷答題，分別按50%計入總成績。面試時攜帶身份證和筆試準考證原件。
下載打印準考證時間：2015年7月23日上午10：00至7月24日下午18：00登陸報名網站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市公共就業管理局尋求現場幫助。
筆試時間：2015年7月25日（具體時間和地點詳見準考證）。
筆試內容：
1、幼兒教師為《學前教育學》、《學前衛生學》、《學前心理學》、《幼兒園教育指導綱要》。采用答題卡答題。
2、小學教師按學科命題，為所報學科初中知識。科學教師筆試內容為初中物理、化學、生物知識。
3、醫護工作人員：分醫療基礎知識、護理學和藥學三類專業命題。護理、助產和藥學以外崗位測試醫療基礎知識。采用答題卡答題。
筆試成績公布：2015年7月27日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就業服務平臺網站公布。
資格審查：面試入圍人員需攜帶下載打印的《報名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業證書、學位證書、相應的資格證書等原件和復印件，于2015年7月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業管理局（0990-6236773）進行資格審查，審查合格人員交納面試費40元。
面試人員按各單位招聘人數1：3比例，分專業從筆試成績、資格審查合格人員中由高分到低分確定。
面試時間：另行通知。
面試內容：
幼兒園、小學教師：統一指定講課內容。小學教師為所報學科5、6年級課程，自備教科書。提前1小時封閉備課，講課時間每人15分鐘。
醫護工作人員：分專業命題，主要測試考生的語言表達能力、專業技術知識、思維應變能力等。
面試合格分數線為60分。
五、體檢
按招聘崗位擬聘用人數1：1的比例，從面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分確定體檢人員。體檢項目按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》。體檢費用由考生個人承擔，時間另行通知。因體檢不合格而產生的職位空缺，按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢人員。
六、考察
對體檢合格人員按相關規定進行考察，不合格者不予聘用。
七、公示
對考察合格人員在市人社局網站進行公示。公示有異議的，由市人社局調查核實情況，凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。
八、聘用
筆試、面試、體檢、考察、公示合格人員，按照規定程序辦理有關聘用手續。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，并享受事業單位人員相關待遇；不合格的，取消其聘用資格。
監督電話：0990-6223692。
咨詢電話：0990-6223292。
市人力資源和社會保障局
2015年7月3日
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