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為進一步完善城市建設管理長效機制，提高城市建設管理水平，根據事業單位崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會為泰山區城市管理局公開招聘部分工作人員,現將有關事項公告如下：
一、招聘的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律；
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件；
4、專科及以上學歷畢業生；
5、年齡在35周歲以下（1979年7月13日以后出生）；
6、符合招聘崗位規定的專業和其他要求。
機關事業單位正式在編人員不能應聘；在讀全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘；在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘；現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、招聘崗位和數量
全區共招聘60人（詳見崗位表）。
三、報名和資格審查
1、報名
報名方式：采用現場報名的方式進行。報名時間：7月13日--15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00
報名地點：泰山區人力資源和社會保障局一樓大廳（東岳大街16號院內）。
咨詢電話：0538-9600818 8234193 8333092 8629527(報名期間)
報名時進行資格初審。應聘人員如實填寫《泰安市泰山區公開招聘城市管理局工作人員報名登記表》（貼一寸近期免冠照片一張，其他照片現場采集），簽訂《應聘人員誠信承諾書》。每人限報一個崗位，一經確認，不得更改。
應聘人員應提交的初審材料包括：畢業證、報到證（非全日制除外）、二代身份證等原件及復印件。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。
初審確認后，繳納筆試考務費40元/人。享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件；山東省高校認定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》及復印件，免筆試和面試考務費。
對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位，按1∶3的比例相應核減招聘計劃。
應聘人員憑收款收據、本人二代身份證于7月20日到報名點領取筆試準考證，逾期不領的，視為放棄。
2、資格審查
對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后（在報名點及泰山區人力資源和社會保障局網站http://www.sdts-hrss.gov.cn公布，同時發布資格復審通知），須到報名點進行資格復審。復審除提供報名時的初審材料外，屬在職人員的還須提交有用人權限部門或單位出具同意報考的介紹信；2015年應屆畢業生已經與用人單位簽訂就業協議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。同意報考介紹信由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章，且取得時間應在公開招聘報名截止時間之前。
取得面試資格的應聘人員未在規定時間內提交有關材料的，視為自動放棄。資格復審不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格復審合格的，領取面試通知書，繳納面試考務費70元/人。
四、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試試題異地命制，異地閱卷。
筆試一份試卷，內容分公共基礎知識和綜合寫作兩部分，滿分100分，其中公共基礎知識占75%、綜合寫作占25%。
筆試時間：7月21日 上午9∶00－11∶00 筆試考點在泰城設置。具體考點、考場在準考證上注明。
筆試結束后，依據筆試成績，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員。達不到1：3比例的崗位，按實有人數確定進入面試人員。
2、面試
面試采用結構化面試方式進行。面試考官異地聘請，面試試題異地命制。具體事宜另行通知。
面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。依據考試總成績，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍人員。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、體檢和考察
對確定的體檢考察人員，統一組織到指定醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用自理。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對體檢合格的應聘人員，區人力資源和社會保障局會同用人單位對其進行全面考察。
對放棄體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用和待遇
對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系，一般不低于3年。事業單位公開招聘人員按照有關規定實行試用期制度，屬初次就業的，試用期為12個月；非初次就業的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘有關信息，在報名點及泰山區人力資源和社會保障局網站公布。考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構、個人舉辦輔導培訓班。
本《簡章》由區人力資源和社會保障局負責解釋。
泰安市泰山區人力資源和社會保障局
2015年7月3日
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《報名表.doc》來源于泰安市泰山區人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月3日。
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