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為解決開發(fā)區(qū)教師隊伍人員緊張和結(jié)構(gòu)性缺員等問題，努力營造良好的教育發(fā)展環(huán)境，促進開發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向社會公開招聘中小學教師。
一、招聘原則
招聘工作遵循公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘方式
采取面向社會公開招聘的方式進行，凡符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。
三、招聘方向及人數(shù)
此次面向社會公開招聘15名中小學教師。其中：
（一）初中（1人）
歷史1人。
（二）小學（14人）
語文2人、數(shù)學2人、體育4人、音樂2人、美術(shù)2人、計算機2人。
崗位報名數(shù)與所設(shè)崗位比例不低于3:1，如報名人數(shù)不足，該崗位名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作適當調(diào)整。
四、招聘范圍及條件
（一）具有合格教師資格的2013年、2014年、2015年全國普通高等學校大學二類本科及以上學歷的畢業(yè)生；
（二）參加招聘的在職教師應(yīng)具備全國普通高等學校大學二類本科及以上學歷，年齡35周歲以下(1980年 6月 30 日以后出生)，具有合格教師資格。公辦學校教師報名時須持有本單位及其縣級教育主管部門同意的報考證明；民辦教育機構(gòu)教師須出具本單位同意報考證明。
（三）報考崗位中，初中教師及小學音樂、體育、美術(shù)專業(yè)學科要求專業(yè)對口。
（四）有下列情況之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2．曾被開除公職的人員;
3．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘辦法和程序
成立開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（名單附后），負責統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織實施招聘工作，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、教育局和紀工委（監(jiān)察局）負責具體工作。具體程序如下：
（一）發(fā)布公告
2015年7月3日至2015年7月13日在《秦皇島晚報》和相關(guān)就業(yè)信息網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
（二）報名
1．報名時間為2015年7月15日至2015年7月17日，報名地點在開發(fā)區(qū)第一中學。（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號）
2．每人限報一個學科崗位。
3．報名時須本人親自到場。須提供畢業(yè)證、教師資格證書（已通過教師資格考試并現(xiàn)場確認、但未拿到教師資格證人員，可持筆試成績單和面試合格證明）、普通話等級證書、身份證、當?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o劣跡證明、應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未落實就業(yè)單位人員需提供報到證等相關(guān)資料（以上資料需提供原件和1 份復(fù)印件）。
報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。
4．提供本人近期1寸正面免冠同版彩色照片2張。
5．參照省物價局、省財政廳《關(guān)于重新核定招聘國家公務(wù)員考試收費標準的通知》（冀價行費字[1999]30號）規(guī)定，每人繳納考務(wù)費100元,低保戶家庭的考生及烈士配偶、子女憑證明材料免收報名費。
（三）復(fù)審及發(fā)放準考證
1．報名結(jié)束后，由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局對報考人員資格進行復(fù)審。
2．對復(fù)審合格者發(fā)放準考證。復(fù)審合格者名單在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局和教育局網(wǎng)站上予以公布，不再另行通知。應(yīng)聘人員及相關(guān)人員注意網(wǎng)上查詢。2015年 7月21日上午8: 30分至11：30分，下午1：30分至5：30分到開發(fā)區(qū)第一中學憑本人身份證領(lǐng)取準考證和《考生須知》（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號）。
（開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)址：http://www.qetdz.com/laodongrenshi/index.asp；開發(fā)區(qū)教育局網(wǎng)址：http://www.qetdzedu.net）
（四）考試
分為筆試和面試。
1．筆試
(1)筆試重點考察應(yīng)聘人員的教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德知識掌握情況。
(2)筆試時間為2015年7月25日（具體時間以準考證時間為準）
(3)筆試地點為開發(fā)區(qū)第一中學。（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號）
(4)滿分為100分。
(5)筆試成績于2015年7月26日公布，并公示3天。
2．面試
(1)依據(jù)應(yīng)試人員筆試成績，按聘用崗位人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。如參加筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例，該崗位名額由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究作適當調(diào)整。
(2)面試由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局、教育局組織，由開發(fā)區(qū)紀工委（監(jiān)察局）人員全程監(jiān)督。
(3)語文、數(shù)學、歷史教師的面試內(nèi)容包括說課、教學答辯。重點考察本學科教育教學能力和綜合素質(zhì)。音樂、體育和美術(shù)教師的面試內(nèi)容包括說課、答辯和特長展示（樂器自帶）。（語文、數(shù)學、歷史說課內(nèi)容為所報學科初中階段內(nèi)容，其他學科為小學階段內(nèi)容）。綜合評分滿分為100分。說課時間不超過10分鐘，答辯時間不超過5分鐘。
(4)應(yīng)聘人員按學科崗位分組參加面試。提前1個半小時抽簽確定面試順序。各場1號應(yīng)聘人員在面試開始前1個小時抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各應(yīng)聘人員以此類推），備課期間，由專門工作人員和紀工委（監(jiān)察局）人員監(jiān)督，實行封閉管理。應(yīng)聘人員只允許帶由組織方提供的課本和參考資料，手機等通訊工具一律不準帶入，避免應(yīng)聘人員之間交流。面試時由工作人員負責接、送應(yīng)聘人員到指定考場參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場。
(5)每科設(shè)評委若干，評委確定后將實行封閉管理，本場面試結(jié)束前不允許和應(yīng)聘人員見面。
(6)面試時評委當場為應(yīng)聘人員打分，由面試考場核分員當場核分，評委的分數(shù)相加求平均值為該應(yīng)聘人員的面試成績，成績當場公布。
(7)面試時間為2015年7月30日。
(8)面試地點為開發(fā)區(qū)第一中學（地址：秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號）。
(9)總成績于2015年7月31日公布，并公示3天。
（五）初選
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績名次和各崗位名額確定人選。出現(xiàn)相同分數(shù)時，面試成績高者優(yōu)先入選；如面試成績相同，由開發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定進行加試考核（試講）。
（六）體檢
體檢工作由開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責組織，體檢時間2015年8月4日7:30進行(空腹,帶身份證),開發(fā)區(qū)第一中學（秦皇島開發(fā)區(qū)廬山路41號）集合,醫(yī)院待定。體檢項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。凡不符合教師健康標準和因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢的不予聘用。因體檢不合格和因個人原因不能參加全部規(guī)定科目體檢出現(xiàn)的職位缺額，按考試總成績依次遞補。
（七）公示
對擬聘用人員在開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和教育局網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用的應(yīng)往屆畢業(yè)生，試用期為一年，在職人員試用期為六個月，經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
六、崗位分配及待遇
被聘用的教師按成績依次選擇本學科工作崗位。
被聘用人員工資參照我區(qū)在職教師工資標準執(zhí)行；養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，由所在單位按城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理；醫(yī)療、生育等社會保險由所在單位按在編在職人員標準繳納；住房公積金參照所在單位在職同類人員標準繳納。職稱評定參照《河北省流動人員評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦法》（冀人發(fā)【1998】168號）辦理。本次聘用人員不予入編，人事檔案由聘用單位委托開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心實行人事代理。
七、有關(guān)事項
（一）應(yīng)試人員應(yīng)認真對照招聘條件報考，所持證件和證明材料應(yīng)真實、有效，通過資格審查或考核發(fā)現(xiàn)應(yīng)試人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格，后果由本人自負。
（二）凡在規(guī)定時間內(nèi)未按時參加筆試、面試、體檢的應(yīng)試人員，視為自動放棄。
（三）被聘用的在職教師應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理完調(diào)動手續(xù)，逾期不能辦理的，視為自動放棄，該崗位依次遞補。
（四）一經(jīng)報名，不再退還報考費用。
（五）招聘工作人員在工作中要切實做到公平、公正，不徇私情，應(yīng)當實行公務(wù)回避的要主動回避。招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
(六)招聘期間,根據(jù)實際情況,日程安排可能有變化,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)發(fā)布的實時信息。
本細則由開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
招聘監(jiān)督電話：0335—3926092
報名咨詢電話：0335—3926277
0335—3926873
秦皇島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月3日
附件：
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《開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名表》來源于河北人才網(wǎng)，最近更新于2015年07月03日。
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