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桂林市全州縣2015年特崗教師招聘工作方案
來源:廣西教師教育網 閱讀:3145 次 日期:2015-07-07 09:25:34
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為做好我縣2015年特崗教師的招聘工作,根據自治區教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、機構編制委員會辦公室《關于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》(桂教特崗[2015] 1號)精神,制定本方案。

一、工作原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持“公開、公平、自愿、擇優”的原則,采取面試和考核相結合的方法進行。

二、招聘計劃

全州縣2015年“特崗計劃”崗位在農村小學階段學校設置,計劃招聘教師60名, 詳見附件:《全州縣2015年 “農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃表》。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

應聘者必須是登錄廣西特崗教師招聘網報名,應聘全州縣特崗教師并經自治區教育廳資格審查通過的人員。

(二)招聘條件

1、政治素質好,熱愛社會主義祖國,擁護黨的各項方針、政策,熱愛農村小學教育事業,有強烈的事業心和責任感,品行端正,遵紀守法,在校期間表現良好,未受過任何紀律處分。

2、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先。

4、我縣招聘的農村小學特崗教師,一律按桂教特崗[2015] 1號文件要求進行招聘。

四、招聘方法、程序及時間安排

(一)現場招聘。現場招聘方式采用結構化面試考核。

1.面試時間、地點:

面試時間:2015年7月16日,8:00—18:00。

面試地點:全州縣中等職業技術學校。(廣西桂林市全州縣才灣鎮小坪里)

參加應聘者務必按時到達招聘地點參加面試考核,遲到者視為自動放棄,取消其面試資格。

2.資格復審。(2015年7月16日面試當天,面試前進行資格復審。)

面試前對報名人員進行資格復審,主要驗證報考人員的身份證、畢業證、學位證、教師資格證及其它個人求職材料。復審不合格者,取消其應聘資格。

3.面試內容。小學特崗教師所需的教育學和教育心理學基礎知識、班主任工作、德育工作以及專業知識的分析和運用能力。

4.面試的組織及程序。

面試考點分別設立面試考室、考生候考室、考生考后休息室、考務辦公室等,實行封閉式管理。

考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。考生按自己抽到的面試序號由引導員帶入考室進行面試,面試時間為10分鐘,面試結束后,考生自行到考生休息室等候通告面試成績。

每個考室設考官若干人(其中主考官1人),計分兼計時員1人。

成績公布:每個考室面試結束后,由面試考務工作人員當天公布面試考核成績。

5.招聘工作的組織領導

為確保招聘工作的順利進行,成立招聘工作領導小組,切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,確保招聘工作的有序開展。招聘工作過程實行回避制度,所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,應當實行回避。

(二)體檢。

對擬招聘人員參照教師資格認定體檢要求進行體檢。體檢費由報考人員承擔。對體檢不合格者,不得錄用。空缺的名額,可以按面試成績排名順序依次替補。

(三)公示擬招聘人員名單。

將面試、體檢通過擬招聘人員名單上報自治區教育廳師范教育處,待自治區教育廳審核通過后予以公示,公示期至少7個工作日。

(五)集中培訓與考試。

對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后,由縣教育局、縣人力資源和社會保障局參照公辦教師招錄辦法組織專項考試,考試合格者發給培訓合格證書。培訓時間、地點另行通知。

(六)簽訂聘用合同并上崗任教。

縣教育局、縣人力資源和社會保障局按照公辦教師的錄用辦法,與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同,并由縣教育局統一派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排,若在規定時間內不報到或不服從安排者,取消招聘資格。

簽訂合同及報到時間:2015年9月1日前(具體時間由縣教育局確定并通知應聘人員)。

四、相關政策

(一)規范中央、自治區專項資金的管理和使用,按規定核定特崗教師的工資標準,實行統一發放、集中支付,特崗教師在聘用期間,執行國家統一的工資制度和標準。

(二)特崗教師服務期為3年,3年聘期內,沒有取得教師資格證的特崗教師必須積極參加教師資格考試,并取得相應教師資格證,對服務期滿3年且還未取得相應教師資格證書的特崗教師,3年后不能轉崗。

(三)按照公辦教師招聘和管理辦法對特崗教師進行招聘和管理,對成績突出、表現優秀的,給予表彰;對不按合同要求履行義務的,及時進行批評教育,督促改正;對不適合繼續在教師崗位工作的,及時將其調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關政策優惠。努力為特崗教師創造必要的工作和生活條件,妥善解決好特崗教師的后顧之憂。

(四)特設崗位教師3年聘期結束后,對考核合格,自愿留在本地學校的,我縣將依據相關規定連人帶編落實到具體學校,同時將其工資發放納入縣財政負擔范圍,保證其享受我縣公辦教師的同等待遇。對重新擇業的,我縣各部門將為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。特崗教師服務期滿考核轉崗工作嚴格按照《關于做好農村義務教育階段學校特設崗位教師服務期滿考核轉崗工作的通知》(桂教師范〔2009〕21號)執行。

(五)特崗教師依照《中共中央辦公廳國務院辦公廳<關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見>的通知》(中辦發[2005]18號)、《人事部等部門關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》(國人部發[2006] 16號)和《財政部 教育部關于印發<高等學校畢業生學費和國家助學貸款代償暫行辦法>的通知》(財教[2009]15號)規定,自主申請相關優惠政策。

本方案未盡事宜,按相關政策法規處理。

全州縣人民政府教育局

2015年7月3日

附件:全州縣2015年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”崗位設置計劃表

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網

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