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根據上級事業單位公開招聘工作人員相關要求、《安順市實驗學校招考招調幼兒教師實施方案》和《安順市實驗學校面向社會公開招考招調幼兒教師簡章》，結合我校實際情況，特制定我校2015年公開招考幼兒教師試教（面試）工作方案。
一、成立公開招考幼兒教師試教（面試）測評工作組
試教（面試）測評工作組在學校招考招調幼兒教師工作領導小組領導下具體實施試教（面試）工作。學校公開招考幼兒教師試教（面試）測評工作組由學校班子成員、職能科室負責人、相關學科教研組組長及政治素質好、教學經驗豐富、責任心強、具有中高級以上專業技術職稱的相關學科教師組成，測評工作組不少于七人。
二、試教（面試）對象
根據《安順市實驗學校面向社會公開招考招調幼兒教師簡章》中招考崗位數，按招考崗位1：3的比例，從筆試成績高分到低分確定試教（面試）人選。
三、試教（面試）時間、地點
7月9日上午8:00，學校西樓。
四、試教（面試）程序
1、抽簽
進入試教（面試）的考生憑《居民身份證》和《準考證》參加抽簽和試教（面試）。
7月9日上午8:00，首先由學校隨機抽試教（面試）的課題（課題為學校招聘試教學科測評組確定），然后考生抽取各自試教（面試）順序；考生依照順序提前一小時領取試教課題，之后進入專設的備考室現場備課，由學校提供教材及教參資料，然后按順序參加試教（面試）。
2、試教（面試）
試教（面試）時間為30分鐘。
（1）試教。試教采取說課的方式，時間在20分鐘以內，著重考察考生組織課程實施，實現教學目標，掌握課程內容，運用教學語言和教學資源能力；運用現代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解和提問等教育教學技能的水平。
（2）面試。試教結束后接著進行面試考核，時間在10分鐘以內，對考生進行繪畫、琴法、聲樂和舞蹈等業務技能考核。
五、成績計算
考生試教（面試）總分為100分，每位考生的最后得分為去掉最高分和最低分后的平均數（按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字）。試教（面試）的成績按60%計入總成績。報考人員試教（面試）成績達不到60分的不得進入下一個環節。
六、工作紀律要求
學校公開招考幼兒教師試教（面試）工作測評小組成員，要堅持公開、公平、公正的原則，要以實事求是的精神，以認真負責的態度盡職盡責地履行好自己的職責，嚴格遵守試教（面試）工作紀律。如有違紀違規行為，學校將追究當事人的責任并嚴肅處理。
安順市實驗學校招考幼兒教師工作領導小組
2015年7月6日
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