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為優化我院衛生人力資源配置，加快婦幼衛生事業的發展，解決市婦幼保健院衛技人員緊缺問題，根據瑞金市委辦、市政府辦關于印發《市屬公立醫院人事分配制度改革指導意見》的通知（瑞辦發[2015]23號）精神，我院擬在編辦核定的臨聘人員指導數范圍內面向社會自主公開招聘21名臨聘衛生專業技術人員，為確保自主公開招聘工作的順利進行，特制定本實施方案：

一、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；

2、熱愛衛生事業，身體健康，具有報考崗位所需的專業技能；

3、全日制醫學類應屆大專以上畢業生，年齡限30周歲以下。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、正在接受有關部門審查且未作出處理決定的；

2、在讀非應屆畢業生。

二、招聘職位

三、招聘程序

（一）組織報名

報考者須提供本人簡歷、身份證、畢業證、學位證、未婚證明和近期1寸免冠照片3張，于2015年7月9日至7月23日到市婦幼保健院辦公室報名（不接受網上和信函報名），如實填寫《市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員報名登記表》，見附件一。

聯系電話：0797—2522178，聯系人：鐘佳霖

（二）資格審查

對報考人員按照規定的條件和要求，由市婦幼保健院醫務科、護理部、辦公室進行資格審查，凡提供虛假材料者，一經核實將取消資格。

（三）組織考試

考試分筆試和臨床技能操作考試，總成績為100分，其中筆試和技能操作分數各為100分，各占總成績的50%，均保留兩位小數點。

1、筆試內容：醫學基礎知識和所報崗位的醫學專業知識；

2、筆試時間和地點：2015年7月27日，地點：市婦幼保健院九樓會議室；

3、筆試報考比例：報考同一崗位的應聘人數與招聘人數之比不低于3:1。

4、臨床技能操作考試：

根據筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數與技能操作考試人數按1:2的比例確定技能考試入闈人員，如有應聘者在考試前兩天提出放棄等而出現崗位空缺，則根據筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次，否則，不予遞補。凡技能操作考試人數與招聘崗位人數比例小于或等于1:1的，技能操作考試成績60分以下者不予錄用。

考試內容：報考崗位所對應的專業技能操作和臨床基礎技能操作。

考試時間和地點：2015年8月3日，地點：市婦幼保健院九樓。

（四）體檢

根據考試總成績按招聘崗位計劃數從高分到低分等額確定體檢對象。

（五）公示

對擬聘用對象進行7天公示，公示時間：2015年8月10日至8月16日止，公示地點：市婦幼保健院一樓門診大廳。

（六）聘用

1、經公示后，結果不影響聘用的，將擬聘用名單報衛生局、人社局備案，按規定辦理聘用手續，聘用人員實行勞動合同制。

2、擬聘用人員超過規定時間7個工作日仍未辦理報到上班手續的，視為自動放棄，按總成績依次等額遞補。

四、人員待遇

見習期內及見習期滿后未滿一年其工資待遇按《瑞金市婦幼保健院院內聘用專業技術崗位人員基本工資和績效工資補充規定》執行；工作滿一年，取得專業技術資格證，按相應專業崗位實行同工同酬。

五、招聘原則

（一）錄聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則；

（二）按考生成績從高分到低分確定擬錄聘人員的原則；

（三）衛生局參與全程監督、指導的原則。

六、組織領導

成立2015年瑞金市婦幼保健院自主公開招聘衛生技術臨聘人員領導小組：

組 長：陳家祥，市婦保院院長

副組長：張素芳，市婦保院黨支部書記

成 員：王天赟、毛吉明、薛長貴、黃躍英、鐘水蓮、程志光、朱志東、許小菊

領導小組下設辦公室，辦公室設在市婦幼保健院，負責招聘的具體業務工作，辦公室主任由程志光同志兼任。辦公室負責招聘宣傳工作，在瑞金市人民政府網、瑞金報等媒體進行宣傳，發布招聘方案。

七、有關要求

（一）相關部門和科室要嚴肅自主公開招聘工作紀律，嚴格執行工作程序，切實加強對招聘全過程的組織和監督；

（二）招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會廣泛監督；

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，嚴格按照有關規定追究相關責任人的責任。

2015年7月8日

附件：瑞金市婦幼保健院自主公開招聘報名登記表

易賢網溫馨提示：

《瑞金市婦幼保健院自主公開招聘報名登記表.doc》來源于瑞金市人民政府網，最近更新2015年7月8日。

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