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為加強教師隊伍建設，積極、穩(wěn)妥、規(guī)范地做好招聘特崗教師面試考核工作，確保該項工作公開、公正、公平，實行“陽光操作”， 根據(jù)桂教特崗〔2015〕1號文件精神，結(jié)合我市2015年公開招聘特崗教師計劃，特制定本方案。
一、面試原則
（一）公平、公開、公正原則。堅持方案和程序公開，堅持擇優(yōu)錄取。
（二）重業(yè)務能力原則。重點考察實際業(yè)務能力，并以面試的業(yè)務考核成績作為聘用依據(jù)。
（三）堅持自覺接受監(jiān)督的原則。在市公開招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
（四）堅持同學科范圍統(tǒng)一、考官相對統(tǒng)一的原則。以客觀評價考生知識、能力和素質(zhì)為前提，合理分配評價指標權(quán)重，分科進行面試。
（五）堅持嚴謹、嚴肅、保密的原則。用鐵的紀律和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L做好面試考核工作，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀行為。
二、面試的組織實施
（一）組織領(lǐng)導。
為切實加強對招聘特崗教師面試考核工作的領(lǐng)導，成立宜州市2015年公開招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導小組，具體負責面試考核及聘用工作的組織實施，領(lǐng)導小組成員名單如下：
組 長：蒙潤武 市人民政府副市長
副組長：廖夢宜 市教育局黨組書記、局長
潘澤勇 市委組織部副部長、市人社局局長
龍宏專 市委組織部副部長、市編委辦主任
覃永龍 市財政局局長
莫忠武 市紀委副書記、監(jiān)察局局長
成 員：韋超剛 市教育局副局長
陳 華 市人社局副局長
韋怡林 市教育局紀檢組長
黃建寧 市人社局紀檢組長
韋美懷 市人社局事業(yè)管理股股長
韋德君 市教育局教研室主任
韋繼南 市教育局人事股股長
韋玖賢 市職業(yè)教育中心主任
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在市教育局，辦公室主任由廖夢宜同志兼任，辦公室成員從市教育局和市人社局抽調(diào)具體負責此項工作的人員組成。
（二）組織實施
面試由市教育局、市人社局組織實施。同時邀請市紀檢、監(jiān)察部門的人員到場對面試考核工作進行監(jiān)督，確保面試考核的公正性。
三、面試對象、時間、地點
（一）對象：已在“廣西特崗教師招聘網(wǎng)”報考宜州市小學教師職位并通過自治區(qū)教育廳資格審查后，經(jīng)市教育局資格復審合格的應聘人員。
（二）時間：2015年7月18日。
（三）地點：宜州市職業(yè)教育中心。
四、面試形式和內(nèi)容
（一）面試采取說課的方式進行，同一職位、同一科目面試同一課題。面試者在指定的備課室獨立準備說課方案（時間30分鐘）；然后在面試考場完成說課（時間15分鐘）。面試總分為100 分，60分以上為合格。
（二）面試題本。面試題本由市教育局按照招聘職位統(tǒng)一命制、裝袋、密封。
五、考場設置
共設2個考場：小學語文考場1個，小學數(shù)學考場1個。
六、考務人員的確定和培訓
（一）考官組成。同一職位的面試必須安排在同一考場，考場考官按照專業(yè)類型要求設置，專業(yè)技術(shù)考官占70%。每個考場面試考官為7人，其中主考官1人；考官采取抽簽方式確定，在開考1小時前，從考官庫中按1∶2的比例要求抽簽確定面試考官。考官培訓于考前一天進行。
（二）考務人員組成。每個面試考場設監(jiān)督員1人，計時員1人，計分員1人，核分員1人，引導員1人，攝像員1人，每2個考場設1個候考室和1個備課室，每個候考室監(jiān)考員2人，每個備課室安排2名監(jiān)考員（其中1名負責考生備課計時并維持備課室秩序，1名負責從候考室引導考生進入備課室備課）。
七、面試具體工作流程
（一）7月18日上午8:10考官及工作人員到達考場。
（二）8：20考官及工作人員預備會議。招聘辦公室主任宣布考務工作人員考試期間工作紀律并安排有關(guān)事宜。
（三）8：20考生開始進入考區(qū)進行封閉，8：30之前考生進入各候考室等候。
（四）8：30-8：50對考生進行培訓，按實到人數(shù)取等量抽簽號進行面試順序號抽簽，填寫《面試考生序號登記表》。考生抽簽完畢，工作人員與“第1號”考生到試場共同檢查面試題本是否密封完好并簽字確認，及時安排該考生前往本學科組的備課室。工作人員對考生只報抽簽號，不準報考生姓名或其他代號。
（五）考生按抽簽號從小號到大號的順序每間隔15分鐘依次進入備課室備課，直至本學科考生全部進入備課室。9：00，第一位考生進入備課室準備；9:15，第二位考生進入備課室準備，以此類推。
（六）9：30，引導員帶領(lǐng)本學科組第1位考生進入相應考場說課。面試時間現(xiàn)場計時，說課時間15分鐘。
（七）每個考場第1位考生說課結(jié)束退場后，由引導員帶領(lǐng)第2位考生進場面試，依次類推。
（八）整個面試結(jié)束后，各學科組考場要將所有材料進行整理（簽名），立即交到考務辦公室保管。
八、面試計分辦法
考官按照每個測評要素逐項打分，考場計分員對7名考官評分進行匯總，去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算出平均值（保留小數(shù)點后兩位數(shù)），得出考生面試成績，然后交核分員復核簽名送考場監(jiān)督員審核，整個考場面試結(jié)束后，由主考官現(xiàn)場公布考場面試考生的面試成績，確定體檢對象。
如出現(xiàn)面試考生成績并列的情形，需請示考點主考，考點主考批準后，由主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時命題加試，以面試加試成績高的確定為人選。
九、面試紀律及要求
（一）應試者憑面試通知書、身份證于8：30分前進入候考室。候考室實行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得入內(nèi)。
（二）面試前由工作人員組織應試者抽簽排號，計分員將應試者排號登記入冊，向應試者宣讀考試須知。
（三）考官在面試前30分鐘關(guān)閉手機等通信設備并集中上交工作人員保管。
（四）考前30分鐘，考場監(jiān)督員開啟試卷封條。開卷后，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作分析及理解。
（五）應試者進入面試考場后，不得自報姓名。主考官提問和應試者回答時均使用普通話。應試者答題完畢后及時離開面試考場。
（六）考官對應試者回答的問題，按評分標準獨立評分，評分表不出現(xiàn)應試者的姓名，只填寫應試者的序號。
（七）計分員當場核準應試者序號并計算出各人得分，核分員和監(jiān)督員對所有計算結(jié)果進行復核。
（八）面試時間由主考官負責掌握。面試時間15分鐘以內(nèi)。
（九）嚴格實行回避制度。在面試過程中，凡考官、工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，要主動回避。
十、體檢
由市公開招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導小組在面試合格人員中按招聘職位數(shù)1：1確定體檢對象，如有體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢由市教育局、市人社局組織實施，市紀檢、監(jiān)察部門監(jiān)督。
（一）體檢時間：7月20日。
（二）體檢地點：宜州市人民醫(yī)院。
（三）體檢標準：按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。
4.體檢費用：體檢費用由應聘人員自理。
十一、將擬聘人員名單報市政府、市委審定
7月22-24日，將體檢合格的擬聘人員名單報市政府、市委審定。
7月27日前將市政府、市委審定后的擬聘人員名單報自治區(qū)教育廳審定并在特崗教師招聘網(wǎng)上公示。
十二、集中培訓和專項考試
由自治區(qū)教育廳統(tǒng)籌指導對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點另行通知。培訓結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。培訓工作在8月25日前完成。
十三、簽訂聘用合同
8月31日前，市教育局與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由市教育局統(tǒng)一派遣到學校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。
十四、有關(guān)事項
（一）制定具體的特崗教師面試考核工作實施方案，于2015年7月15日前報市人民政府審核備案。
（二）紀檢監(jiān)察部門將對面試考核工作的過程進行全程監(jiān)督，考生如發(fā)現(xiàn)面試考核工作中有違法違紀行為，請監(jiān)督舉報。
（三）面試考生面試通知書于2015年7月16日發(fā)放，考生經(jīng)面試資格復審通過后發(fā)放面試通知書，不進行面試資格復審的作自動棄權(quán)處理。
（四）所有面試考務工作人員均簽訂承諾書，明確面試工作組織實施的具體責任，并交考務辦備案。
本方案由宜州市公開招聘特崗教師面試考核工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組及時研究決定。
宜州市教育局
宜州市人力資源和社會保障局
宜州市財政局
宜州市機構(gòu)編制委員會辦公室
2015年7月10日
附件1：特崗教師招聘成績匯總表
附件2：面試試場規(guī)則
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《特崗教師招聘成績匯總表.doc》來源于廣西教師教育網(wǎng)，最近更新2015年7月10日。
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