根據文山市事業單位補充工作人員的需要，為進一步改善事業單位人員結構，提高工作人員整體素質，根據《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）的有關規定，現將文山市事業單位2011年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2011年事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員126名，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》，該《計劃》自公告發布之日起可通過以下網站查詢：
文山人事網(www.ynwsrs.gov.cn)
文山市人民政府網（三七之鄉網）（www.ynwsx.gov.cn）
二、報名辦法
本次招聘除報考文山市民族歌舞團舞蹈演員崗位和文山市鄉鎮中心學校駕駛員崗位的人員實行現場報名外，其余崗位統一采用網絡報名方式進行，不設現場報名。
現場報名時間：2010年5月30日至6月3日（上午8:00至11：30；下午2：30至5：30）
現場報名地點：文山市人力資源和社會保障局會議室（軍供大廈4樓）
現場報名時需提供本人近期免冠小一寸彩照兩張，同時進行資格初審。
三、招聘條件補充說明
本次招聘以《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》公布的條件為準，符合招聘條件且經審查三年內無重大肇事記錄的人員方可報考駕駛員崗位。
四、考試
除舞蹈演員崗位（崗位代碼：26210601）和駕駛員崗位（崗位代碼：26211901）采取面試的方式進行外，其他崗位考試均采取筆試和面試相結合的方式進行，具體規定見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。
五、資格審核
（一）資格初審：只面試的舞蹈演員崗位和駕駛員崗位于5月30日至6月3日進行資格初審，資格初審合格人員才能填寫報名表。
資格初審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件和復印件進行審核：
本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業派遣報到證、報考駕駛員崗位的還需提供C1及以上駕駛證，有工作崗位的還需持單位同意報考的證明原件。
（二）資格復審：資格復審是對考生所持證明材料與崗位設置要求是否一致進行對比。若考生個人資格證明材料與現崗位要求不符的，取消該人員進入下一招聘程序的資格。
1.筆試和面試相結合的崗位：
資格復審人選由市人社局按開考計劃數的2：1的比例在最低控制分數線以上人員中按筆試成績（含筆試加分）從高到低中確定，并于7月15日在文山人事網、文山市人民政府網（三七之鄉網）公布。
資格復審時間：2011年7月18日至22日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:30)
資格復審地點：文山市人力資源和社會保障局會議室（軍供大廈4樓），由市人社局和用人單位主管部門共同進行資格復審。
資格復審時，考生須按崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證（非普通招生計劃高校畢業生其畢業證書或學位證書須經“云南省教育廳高等學歷、學位認證中心”進行認證，資格復審時與畢業證或學位證同時提交審核）、就業派遣報到證、執業資格證、準考證，個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。有工作崗位的還需持單位同意報考的證明原件。有其他要求的，還需要按相關要求提供相應證明的原件。
資格復審時，因各種原因致使部分崗位不足面試比例或開考計劃的，不再進行遞補。
2.只面試的崗位資格復審的時間在面試之后進行，時間地點另行通知。六、面試
由市人社局制定具體實施方案報州人社局審批后組織實施，相關事項在文山人事網、文山市人民政府網（三七之鄉網）另行公告。
（一）面試時間地點
筆試與面試相結合的崗位：2011年7月28日，地點另行通知。
只面試的崗位：時間和地點另行通知，并在上述網站公告。
（二）面試方法：筆試與面試相結合的崗位采用結構化面試方式；駕駛員崗位采取實際操作和現場問答的方式；舞蹈演員崗位采取專業測試方式。（三）面試內容：個人綜合素質和招聘崗位相關的專業知識及技能。
（四）面試要素：由市人社局、招聘單位及相關部門依據崗位的專業特點和需求具體確定。
七、體檢和考核
體檢和考核工作在州人事局的指導下，由市人社局具體組織實施，于8月10日以前完成。
（一）確定人選
體檢和考核的人選在面試最低控制線以上人員中按照綜合成績從高到低的順序，按開考計劃數等額確定；綜合成績并列無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、公共基礎知識成績、職業能力測驗成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核的人選的，須進行加試，加試的方式為面試，具體時間另行通知。
（二）體檢
體檢工作由市人社局統一組織考生到指定的醫院體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準有行業體檢標準的按行業標準執行，無行業標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢結果必須有主檢醫師簽署意見，并加蓋醫院印章。體檢時間另行通知。
（三）考核
報考我市市級及以下崗位的人員的考核工作由市人社局組織實施。考核可采取審閱個人檔案、復查資格條件等方式，對被考核對象的思想政治表現、道德品質、法制觀念、自律意識、能力素質等進行考核。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，不再進行遞補。
市人社局根據體檢和考核結果及時確定擬聘用人員并報州人社局公示，公示時間為7天。實行合并招聘的崗位，體檢和考核結束后，由市人社局組織考生按綜合成績從高到低按順序選崗，確定具體招聘崗位。
八、聘用
（一）公示期滿無異議的，由文山市人社局將相關材料報州人社局審批，市人社局憑州人社局下達的聘用通知辦理相關手續。對有異議并查有實據的，不予聘用；有異議而一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用工作于8月31日前完成。
（二）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，再按規定程序辦理轉正定級手續。考核不合格的，取消聘用資格。
九、紀律與監督
（一）報考人員在報考過程中，應及時登陸上述公布的網站了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。所有報名人員登錄報名網站時需仔細閱讀《考生報名誠信承諾書》，由于必須點擊“同意”方可進入報名界面，故考生一旦開始報名即需受相關承諾的約束，若違背承諾則按相關處罰條款予以處理。
（二）對違反招聘紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，3年內不得參加事業單位招聘考試；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
（三）對無故不聘用考生的單位或部門，州人社局將做出宣布無效或責令其按規定程序重新辦理等處理決定并通報全州，同時取消該單位或部門3年內招聘工作人員的資格。
（四）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予警告、記過、開除等行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（五）為嚴肅考風考紀，在整個招聘工作中，邀請市紀檢監察部門全程參與監督，及時受理招聘工作中反映的問題，對調查屬實的按有關規定嚴肅處理。
十、未盡事宜詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》，本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
監督電話：0876-2127335
咨詢電話：0876-2186967
二O一一年五月十八日
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