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根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）的統(tǒng)一部署和要求，為做好我區(qū)2015年特崗教師招聘工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以教育部、財(cái)政部、人事部、中央編辦《關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師[2006]2號）精神為指導(dǎo)，實(shí)行“競爭上崗、擇優(yōu)聘用”，把一批優(yōu)秀高等院校畢業(yè)生招聘到我區(qū)基礎(chǔ)薄弱義務(wù)教育學(xué)校特設(shè)崗位任教，進(jìn)一步解決我區(qū)教師總量不足和結(jié)構(gòu)不合理問題，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)健康快速均衡發(fā)展。

二、組織機(jī)構(gòu)

為做好我區(qū)2015年特崗教師招聘工作，成立玉州區(qū)特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,主要負(fù)責(zé)特崗教師招聘工作的組織、協(xié)調(diào)等事務(wù)。

三、招聘計(jì)劃

2015年玉州區(qū)招聘特崗教師共100名，招聘崗位設(shè)置計(jì)劃已經(jīng)自治區(qū)教育廳同意并在全國特崗網(wǎng)上公布，具體如下：

四、招聘對象和條件

（一）招聘對象及相關(guān)規(guī)定

報(bào)考2015年玉州區(qū)特崗教師并通過自治區(qū)資格審查后公布的應(yīng)聘人員。

⑴以高等師范院校和其他普通全日制應(yīng)屆本科畢業(yè)生為主，少量緊缺專業(yè)應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生（只能報(bào)考小學(xué)崗位和初中音樂、美術(shù)、地理學(xué)科）。

⑵取得相應(yīng)教師資格，具有一定教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，年齡在30歲以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往屆本科畢業(yè)生。

五、招聘方式

招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

六、招聘辦法

（一）資格復(fù)審

1．審核的對象、時(shí)間、地點(diǎn)

審核對象：在《全國特崗招聘網(wǎng)》報(bào)名玉州區(qū)特崗教師并經(jīng)自治區(qū)教育廳通過網(wǎng)上資格審查的人員。

審核時(shí)間：2015年7月16-17日 上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，

審核地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓（玉林市人民中路407號，7 路公交車工業(yè)品市場站）。

2．審核辦法

玉州區(qū)組織部、教育局、人社局組織人員對已通過網(wǎng)上資格審查的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

3．資格復(fù)審需提交的材料（原件及復(fù)印件1份）

（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（附成績單）、教師資格證等符合招聘條件的證件和其它求職材料。

（2）師范類畢業(yè)生須提交學(xué)校出具的師范類專業(yè)畢業(yè)生證明。

（3）往屆本科畢業(yè)生須提交任教學(xué)校出具的任教證明。

（4）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，還須提交大學(xué)生參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃的志愿服務(wù)證及有效證明材料。

（5）在大學(xué)就讀期間獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生等各種榮譽(yù)稱號的證書及文件。

（6）沒有違反計(jì)劃生育政策的證明或未婚證。

所提供的材料均為原件，同時(shí)提交A4紙復(fù)印件各1份（按以上順序裝訂成冊），并提供近期2寸免冠彩色照片2張（背面著名本人姓名及應(yīng)聘學(xué)科）。通過資格驗(yàn)證的當(dāng)場發(fā)準(zhǔn)考證及考生須知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格驗(yàn)證或?qū)忩?yàn)不合格人員，不具備面試資格。

4. 相關(guān)規(guī)定

（1）已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂了就業(yè)協(xié)議書或聘用合同且服務(wù)期限未滿的不列入招聘對象范圍。

（2）已招聘為特崗教師的，在三年聘期內(nèi)不列入招聘范圍。現(xiàn)在編人員，須經(jīng)單位同意報(bào)考。

（3）通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例為1:2的，或因考生放棄面試資格（缺考）等原因造成實(shí)際面試人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)的比例為1:2的，其面試成績要達(dá)到面試滿分值的70%(即70分)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

（二）面試

1．面試的組織管理

面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力，包括語言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力等。

面試由玉州區(qū)組織部、人力資源和社會(huì)保障局、教育局等負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門的人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

2．面試考官組成

每個(gè)考場設(shè)7人的面試考官小組。面試考官由經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)

① 面試時(shí)間：2015年7月27日(星期一)。

② 面試地點(diǎn)：玉林市三中（玉林市人民中路55號）。

4. 面試要求：

① 考生必須于7月27日上午7:30持身份證原件、準(zhǔn)考證到達(dá)指定的面試候考室報(bào)到，7:40開始分學(xué)科進(jìn)行抽簽，8:00按抽簽確定的順序進(jìn)行面試；

② 8:00仍未到達(dá)候考室報(bào)到的，按自動(dòng)放棄面試處理。

③ 面試過程中，考生只能報(bào)抽簽序號，不能透露姓名及其他相關(guān)信息。

④ 面試過程中如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，報(bào)玉州區(qū)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘者面試資格或面試成績。

5．公布面試成績

面試成績于面試當(dāng)天在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓、玉林市人事人才網(wǎng)公布。

（三）體檢

1.根據(jù)面試成績，從高分至低分依次按照1：1的比例確定體檢人員名單。成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定體檢人選：①參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者；②參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生；③師范類專業(yè)畢業(yè)者；④專業(yè)對口者；⑤學(xué)歷高者；⑥持有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證者；⑦三好學(xué)生、學(xué)生干部（按國家級、省級、校級等級別先后優(yōu)先）。

2. 進(jìn)入體檢程序人員名單將在玉林人事人才網(wǎng)公布，由考生登錄網(wǎng)站查看，不再另行電話通知。

3. 體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，將在報(bào)考同一崗位的其他人員中按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。

（四）選崗

根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考生面試成績從高分到低分按 1：1 的比例確定選崗對象，并按面試成績高低次序進(jìn)行選崗，崗位一經(jīng)選定，不得更改。如面試分相同，通過抽簽決定選崗程序。

選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）簽約

已選崗的人員按規(guī)定與玉州區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。

（六）集中培訓(xùn)與考試

按照自治區(qū)要求進(jìn)行集中培訓(xùn)與考試，具體時(shí)間與內(nèi)容另行通知。

七、待遇

特設(shè)崗位教師聘用年限、工資標(biāo)準(zhǔn)、享受各項(xiàng)優(yōu)惠政策、聘用期間的戶口和檔案關(guān)系以及聘用期結(jié)束后的去留等事項(xiàng)，按自治區(qū)《關(guān)于做好2015年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2015〕1號）中的相關(guān)政策執(zhí)行。

玉林市玉州區(qū)特崗教師教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年7月13日

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)