文山州交通運輸管理局下屬事業單位文山州交通運輸工程造價管理站2011年公開招聘工作人員簡章
根據文山州人力資源和社會保障局《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱公告）的規定，為做好文山州交通運輸工程造價管理站2011年公開招聘工作，特制定本簡章。
一、單位簡介
文山州交通運輸工程造價管理站成立于2010年11月，為文山州交通運輸局下屬財政全額撥款事業單位，主要職責是：貫徹執行國家、云南省有關交通工程定額及造價方面的政策法規；編制文山州公路工程概、預算補充定額，為上級部門提供有關數據資料；負責文山州交通工程建設項目投資估算、設計概算、施工圖預算審查或上報審查，以及對工程項目進行全過程造價管理和監督；參與上級批準的交通工程基本建設項目招標的標底審查工作，監督檢查招標標底和中標價的合理性；參與交通工程建設項目的交工驗收和竣工驗收以及竣工決算審核；征集發布交通工程造價的市場價格信息；根據交通部文件精神，實行公路、水運工程造價人員持證上崗制度。
二、招聘計劃
2011年文山州交通運輸工程造價管理站公開招聘工作人員2名，公開招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2011年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》（以下簡稱計劃），該《計劃》可通過以下網站查詢：
文山人事網(www.ynwsrs.gov.cn)
三、報名
（一）報名方式：網絡報名
網址：文山人事網(www.ynwsrs.gov.cn)。
（二）報名時間：2011年5月23日8:00至5月29日24:00，交費的時間為2011年5月23日8:00至5月31日24:00。
（三）報名程序：詳見《2011年文山州事業單位招聘工作人員公告》。
四、筆試
（一）筆試工作由文山州人力資源和社會保障局統一組織實施。
筆試時間：6月25日。
具體時間、地點安排詳見《準考證》。
（二）筆試成績公布時間及方式。6月30日，考生可通過文山人事網查詢個人筆試成績。
五、資格復審
按《公告》規定，確定資格復審人員名單。資格復審時，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補。相關事項如下：
（一）公示資格復審人員名單：在文山人事網和文山州交通運輸局門戶網站（www.ynwsjt.gov.cn）公示。
（二）資格復審時間：2011年7月7日。
（三）資格復審地點：文山州交通運輸局人教科。
（四）需要攜帶的證明材料：對應報考崗位，按《公告》及《計劃》中要求的資格條件，提供原件進行審核：本人身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業登記證、執業資格證、準考證以及所報考崗位條件要求的相關證書原件，有工作單位的還需持單位同意報考的證明原件，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。非普通招生計劃畢業生，除畢業證或學位證外，還需提交云南省教育廳高等學歷、學位認證中心的“云南省高等教育學歷、學位查詢報告”。
六、面試
（一）名單公示：資格復審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單將于7月8日在文山人事網和州交通運輸局門戶網站公示。
（二）面試時間：2011年7月21日上午9時，地點：文山州交通運輸局二樓會議室。
（三）面試方式、范圍和內容：
1.面試方式：面試采取答辯的方式進行。
2.面試的范圍內容：主要考察考生與報考崗位相匹配的綜合素質能力。
3、面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。
不受開考比例限制的崗位，面試人數與開考計劃數比例等于1:1的，面試人員綜合評分需達到60分以上（含60分）方能進入下一招聘程序；面試人數與開考計劃數比例大于1:1的，按面試成績達60分以上（含60分）從高到低依次確定進入下一招聘程序。
4、面試成績公布：成績當場公布，并于當日公布面試成績排列名次。面試分數并列，無法確定人選的，按照州內生源、省內生源、省外生源的先后順序依次確定或由招聘領導小組決定是否加試。
七、綜合成績公示
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。7月22日在文山人事網和州交通運輸局門戶網站公布。
八、體檢和考核
（一）面試結束后，按《公告》規定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由個人自理。體檢時間：7月28日。體檢地點：文山州人民醫院。
（二）考核按《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》規定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。考核時間：8月1日。
體檢和考核時間地點若有變動另行通知。
（三）報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中，按綜合成績從高到低的順序安排一次遞補。
九、擬聘用人員名單公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單將于8月2日在文山人事網和州交通運輸局門戶網站公示，公示期為7天。
十、聘用
（一）經公示無異議者，由單位按規定程序將相關材料報州人力資源和社會保障局審批，單位憑州人力資源和社會保障局下達的聘用通知辦理相關正式聘用手續。報考人員在接到聘用通知后，必須在8月15日前報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
（二）新招聘人員實行試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，再按規定程序辦理轉正定級手續。考核不合格的，取消聘用資格。
十一、組織、監督與管理
（一）招聘工作由州交通運輸局和用人單位共同組織實施，州人力資源和社會保障局、州紀檢監察局全程指導和監督。
（二）工作人員與考生有回避關系的，實行回避。對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招聘工作崗位或給予行政處分；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
（三）對違反考錄紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，視情節輕重，取消考試資格或聘用資格；已經受聘的，一經查實，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。
十二、其他未盡事宜詳見《公告》。該《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。文山州交通運輸工程造價管理站招聘工作人員工作相關信息及通知，將通過文山人事網和州交通運輸局門戶網站面向社會發布，請及時關注瀏覽上述網站。
監督電話：0876-2123313（州紀委監察局）
聯系電話：0876-2156029（州交通運輸管理局）
傳真：0876-2152169；E-mail:wsjtrjk@163.com
文山州交通運輸管理局
二O一一年五月十七日
附：2011年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃
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