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各縣（市、區）人力資源和社會保障局，市直各有關部門人事（干部）處，各園區人力資源局，各系列（專業）評審委員會承辦機構：
根據2015年全市人力資源和社會保障工作會議部署和《關于做好2015年度全省專業技術職稱評審工作的通知》（晉人社職字〔2015〕27號）精神，結合我市專業技術人才隊伍建設的實際情況，現就做好今年全市專業技術職稱評審工作有關工作通知如下：
一、加強評委會的管理
各系列（專業）評審委員會要依據《山西省專業技術職務任職資格評審試行辦法》（晉人職通字〔2001〕45號）、《山西省專業技術職務任職資格評審若干問題的說明》（晉人職字〔2006〕29號）、《山西省專業技術職務任職資格評審有關問題的補充說明》（晉人社職字〔2010〕43號）和各系列（專業）當年的《評審工作安排意見》等省、市現行職稱評審的有關規定開展工作。
各中級專業技術任職資格評審委員會（以下簡稱中評委）辦事機構及主管部門在年度評審工作中，要主動接受市人力資源和社會保障局的指導、監督和管理。要根據我省現行職稱評審的有關規定做好評審的審核、答辯、考試、評議、表決、結果公示、資格備案審批等各個環節的工作。
各縣（市、區）人力資源和社會保障局和市直有關部門要按照上述要求切實加強對所屬初級專業技術任職資格評審委員會（以下簡稱初評委）的管理。各初評委辦事機構要將今年評審工作安排報市人力資源和社會保障局（未報者評審結果視為無效），屆時我們將對全市各系列（專業）初評委工作情況進行抽查，對存在問題的限期整改。整改不力，不能正常開展工作的評委會予以撤銷。
各系列、級（專業）評審委員會年度執行評審委員會組成，由各級人社部門會同評委會辦事機構，共同抽簽確定。未經共同確定的評委會人員，不得進入評審委員會。評審委員會召開之前，不得對外透露有關評審委員會組成的相關信息。為確保評審工作年內完成，各系列（專業）評審會議須在12月15日前結束。
二、嚴格規范評審程序
（一）全市高級和部分中級專業技術任職資格評審工作要嚴格執行省級各評審委員會的年度評審安排意見和評審時間安排（見附件1），做好評審材料受理、審核及委托推薦工作。
（二）各中評委辦事機構要結合本系列（專業）的實際情況，擬定具體的年度評審安排意見。按照《太原市2015年度中級專業技術職務任職資格評審時間安排》（附件2），科學制定工作計劃，合理安排進度，認真做好評審材料收受、審核、整理匯總及評審會前各項準備工作，保證評審會按計劃如期進行。如遇特殊原因需調整評審會時間的，須提前報請市人力資源和社會保障局同意。
（三）嚴格申報推薦程序。繼續實行個人申報、單位審查推薦、主管部門審核的申報推薦程序。各單位組織申報時要嚴格實行三次公示制度，自覺接受監督。
實施崗位設置管理范圍內的事業單位（國家明確規定實行專業技術資格水平考試評價的系列〈專業〉除外），實行年度申報名額核準制度（見附件3）。名額申報上要考慮向基層一線和能力、業績突出的專業技術人員傾斜。
（四）做好評審材料的報審和評審結果的備案審批工作。各中評委辦事機構在審核收受評審材料結束后，整理匯總《太原市中級專業技術職務任職資格評審材料匯總一覽表》（見附件4），報送市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處進行評審材料初審和參評對象的確認，未經初審確認的參評對象，不得安排參加評審。
各中評委辦事機構在評委會結束、評審結果公示期滿后，須按要求將《任職資格審核備案表》（見附件5）和《任職資格名單》（見附件6）連同導出數據信息一并報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處，經審核同意后方可正式下發任職資格文件。
各縣（市、區）人力資源和社會保障局和市直有關部門按照上述要求開展相應初評委工作。在評審結束后，要及時將《任職資格備案表》和《任職資格名單》連同導出數據信息一并報市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處（郵箱：rsjzgc@163.com）。
三、提高評審質量
（一）完善評價標準。各評委會辦事機構要根據行業特點采用綜合考試、專業答辯、考評結合、考核認定等不同評價方式。鼓勵具備條件的系列（專業）積極實行考評結合的評價辦法，科學合理地運用考試結果,考試淘汰比例不得低于5%。嚴格執行《山西省高級專業技術職務任職資格評審答辯規則》（晉人職字〔2006〕30號），實行答辯論文評判及專業答辯命題匿名制、現場答辯公開進行的辦法，嚴格把握專業組答辯綜合結果，淘汰比例不得低于10%。否則專業組答辯結果不得提交評審委員會。不得將未經人社部門審核確認的評審對象列為淘汰比例。
（二）拓寬評價服務范圍
要把各類專業技術人員全部納入職稱評審服務范圍。各級人社部門和承辦機構要強化服務意識，特別是對非公領域專業技術人員職稱評審要引起足夠重視，完善政策，暢通渠道，搞好服務。要廣泛宣傳職稱評審的相關政策，主動做好人事代理工作。
（三）執行繼續教育規定。各行業、各部門、各用人單位要大力實施專業技術人員知識更新工程，加大專業技術人員繼續教育力度。對于申報中級及以上的專業技術人員，未完成繼續教育規定學時和公需課程培訓的不得推薦參加專業技術職務任職資格評審。要切實把專業技術人員接受繼續教育情況作為評聘專業技術職務的必備條件，促進專業技術人員專業水平和創新能力的提高。
四、嚴肅評審工作紀律
按照《關于嚴格職稱申報評審程序嚴肅工作紀律有關問題的通知》（晉人社職字〔2011〕75號）精神，進一步落實責任，嚴格申報評審程序，嚴肅申報評審工作紀律，確保評審結果的客觀、公正。各承辦機構要制定職稱評審有關工作崗位職責，落實責任制。要組織相關人員加強業務學習和政策研究，提高業務素質和工作能力。執行評委、工作人員要堅持原則、遵守紀律、秉公辦事，認真履行職責。
對違反評審工作程序和有關規定的評委會，將視情況停止其工作、宣布評審結果無效，直至撤銷評審權。要實行責任追究制，對工作中不負責任，不堅持原則，不執行有關規定，不按程序操作，違反評審工作紀律等問題，將追究有關人員、單位和部門責任。
申報人員必須如實填報和整理申報評審材料，對所填報信息和提供材料的真實性負責。若有虛假內容一經查實，立即取消當年申報參評資格或評審通過資格，并在一定范圍內進行通報。對有關當事人視情節輕重，給予取消今后1至3年申報資格的處分，對有關責任單位和責任人提出批評。
太原市人力資源和社會保障局
2015年6月12日
附件：
1、山西省2015年度高級專業技術職務任職資格評審時間安排
2、太原市2015年度中級專業技術職務任職資格評審時間安排
3、太原市事業單位高、中級專業技術資格評審申報名額申請表
4、太原市中級專業技術職務任職資格評審材料匯總一覽表
5、××××年度中級專業技術職務任職資格審核備案表
6、×××等×××人××××中級專業技術職務任職資格名單
易賢網溫馨提示：
《附件.doc》來源于太原市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年7月15日。
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