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根據(jù)《江西省2015年中小學(xué)教師招聘公告》對筆試后入闈人員進(jìn)行面試，現(xiàn)將我區(qū)面試有關(guān)工作通知如下。
一、面試時(shí)間：2015年 7月20日7：30-18：30
二、面試地點(diǎn)：黃金中學(xué)
三、面試對象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員（見附件1.最終進(jìn)入面試人員名單）。
四、面試形式與內(nèi)容
面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。音樂、體育、美術(shù)職位考生須進(jìn)行試講和專業(yè)技能測試，其余職位考生僅進(jìn)行試講。
（一）試講，即采取“虛擬課堂”形式，課堂沒有學(xué)生，整個(gè)流程通過考生的自我演繹和板書來體現(xiàn)。試講內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中的某一課教學(xué)內(nèi)容。由各學(xué)科第一組1號面試考生在現(xiàn)行教材中抽簽確定其中一冊書，再從該冊書中翻頁確定試講內(nèi)容，同一科目考生統(tǒng)一按此內(nèi)容試講。內(nèi)容在試講前40分鐘抽簽決定，準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。只提供教材，不提供教參。
（二）音樂、體育、美術(shù)職位考生除進(jìn)行試講外，還需進(jìn)行專業(yè)技能測試（試講和技能測試各占面試成績50%），音樂、美術(shù)、體育專業(yè)技能測內(nèi)容（詳見附件2.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招考專業(yè)技能測試說明）
五、面試成績（100分）
（一）成績計(jì)算：考生小組得分按百分制給予的評分，先去掉異形分（超出評分幅度分），再去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取剩余評委的平均分。
（二）成績告知：當(dāng)場填寫好考生面試小組得分交引導(dǎo)員發(fā)給在休息室等候成績的考生。
（三）成績修正：如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試評委小組共同完成時(shí)，應(yīng)對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高、最低分。
六、有關(guān)事項(xiàng)：
（一）領(lǐng)取面試面試通知單：面試人員于7月18日到黃金中學(xué)三樓領(lǐng)取面試通知單。
（二）考生須帶身份證、面試通知書參加面試。
（三）考生必須在7：30前到考點(diǎn)集中點(diǎn)名抽簽逾期未到視為自動棄權(quán)。面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算。
（四）對于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘單位可以根據(jù)考生的面試成績決定是否調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)或取消招聘。
（五）按照贛教發(fā)〔2015〕1號文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）；例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。（如入闈最后一名總成績并列者，則按筆試成績高的入闈體檢）。
贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月15日
附件：
1.最終進(jìn)入面試人員名單
2.贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招考專業(yè)技能測試說明
名單詳情請參考：http://www.gzkfq.gov.cn/zwgk/qtgg/201507/t20150715_42690.htm
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《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2015年教師招考專業(yè)技能測試說明.doc》來源于贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)，最近更新2015年7月15日。
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