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為優化和調整教育資源配置，適應城市快速發展的需要，經高新區管委會同意，決定公開選調在職教師。為確保選調教師工作的順利進行，特制定本方案。
一、組織機構
成立撫州高新區公開選調教師工作領導小組，由高新區管委會分管教育的領導任組長，高新區財政局、黨政辦公室、社會事業局、審計局、經濟發展局為成員單位。領導小組下設辦公室，辦公室設在社會事業局。
二、選調崗位及名額
(一)金巢實驗學校：面向教育系統公開選調教師26名。
小學（15名）：語文5名、數學4名、音樂1名、美術2名、體育2名、信息技術1名；
中學（11名）：語文2名、數學2名、英語3名、物理1名、生物1名、地理1名、歷史1名。
1.免筆試直接選調省級學科帶頭人2名。
2.公開選調教師24名。
如果選調省級學科帶頭人崗位出現空缺，該空缺崗位名額調劑到公開選調教師使用。
（二）夢湖學校：面向教育系統公開選調教師16名。
小學（10名）：語文5名，數學5名；
中學（6名）：語文1名，數學1名，英語1名，歷史1名，生物1名，地理1名。
三、資格條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，熱愛教育事業，認真貫徹執行黨和國家的教育方針，恪守教師職業道德，品行端正，為人師表。
2、公辦學校在編在職（崗）。
3、身體健康，具有良好的身體素質和心理素質,沒有傳染病或影響教育教學工作的疾病、無精神病史,無明顯生理缺陷，能勝任教育教學工作，符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規定的體檢標準要求。
（二）具體條件
1、免筆試直接選調省級學科帶頭人
資歷：省級學科帶頭人、具有與選調崗位相應學段及以上教師資格、年齡在45周歲（1970年9月1日以后出生）以下。
學歷：小學教師具有國民教育大專以上（第一學歷為全日制中師以上）學歷；初中教師具有國民教育本科以上學歷（第一學歷為全日制師范院校?？埔陨希?。
2、公開選調教師
資歷：具有與選調崗位相應學段及以上教師資格、年齡在35周歲（1980年9月1日以后出生）以下。
學歷：小學教師具有國民教育大專以上（第一學歷為全日制中師以上）學歷，初中教師具有全日制本科以上學歷（報考英語崗位教師第一學歷為英語專業，且工作后一直從事英語教學）。
四、選調程序
（一）發布公告
在撫州高新技術產業園區網站（www.fzjckfq.gov.cn）發布選調公告。
（二）報名和資格審查
1、報名時間：選調省級學科帶頭人報名時間為2015年7月30日，公開選調教師報名時間為2015年8月5日-7日。
2、報名和資格初審地點：
選調省級學科帶頭人：撫州高新技術產業園區管理委會員辦公大樓10樓社會事業局（1017室）
公開選調教師：撫州高新技術產業園區行政服務中心一樓社會事業局窗口（詳細地址：撫州市金柅大道中小企業創業園內）
3、報名和資格審查要求：
（1）報名者須攜帶有效身份證、畢業證（第一學歷和最高學歷）、教師資格證、省級學科帶頭人證書，以及從事相關工作經歷證明材料等原件和復印件；
（2）報名者需提供個人近期一寸免冠照片2張。
（3）資格審查工作貫穿于整個選調工作的始終，凡發現考生與選調崗位所要求條件不符的，取消其選調資格。
（三）考試
1、免筆試直接選調省級學科帶頭人
（1）省級學科帶頭人經資格審查合格后，免筆試，直接進入面試、考核、體檢、公示程序，合格者由有關部門辦理相關相關手續。
（2）面試。7月31日，經資格審查符合免筆試條件直接入闈人員名單將在撫州高新技術產業園區網上公布。入闈面試人員于8月2日9：00-11：00憑有效身份證到撫州高新技術產業園區管委會10樓社會事業局（1017室）領取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上。面試采取說課的形式進行，如出現面試人數與選調崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于80分，方可入闈考核對象。
2、公開選調教師
考試采取筆試（含優惠加分）和面試相結合的方法進行。筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
1、筆試
（1）筆試內容：教育綜合知識?？荚囈罁督魇≈行W教師招聘考試大綱》
（2）筆試時間和地點：8月11日9：00-17：00憑有效身份證到撫州高新技術產業園區行政服務中心一樓社會事業局窗口（詳細地址：撫州市金柅大道中小企業創業園內）領取筆試準考證，逾期視為放棄。筆試的具體時間、地點及有關事項均打印在筆試準考證上。筆試入場時須核對考生有效身份證、筆試準考證等證件。
（3）確定擬入闈面試對象：
根據筆試成績從高分到低分的順序，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1：3。（與入闈最后一名成績并列者一并入闈）。如出現面試人數與選調崗位達不到比例的情形，可降低比例或等額進行面試，但面試成績不得低于70分，方可入闈考核對象。
（4）筆試優惠加分：市級學科帶頭人報考任一崗位，筆試成績折算后加2分。
筆試成績在撫州高新技術產業園區網上公布。
2、面試
（1）面試資格確認：
入闈面試人員須提供原單位和主管教育行政部門同意報考的證明，方可參加面試。如出現空額可從該崗位未入闈人員中按高分到低分的順序遞補。
（2）時間和地點：
入闈面試對象于8月18日9：00-17：00憑有效身份證到撫州高新技術產業園區行政服務中心一樓社會事業局窗口（詳細地址：撫州市金柅大道中小企業創業園內）領取面試準考證，逾期視為放棄。面試的具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。
（3）面試方式和范圍：
面試采取按學科分組說課的方式進行（音樂教師面試增加才藝展示）。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平（音樂教師兼顧考核面試人員專業素質）。
面試范圍：小學語文為人民教育出版社四年級上冊教材，小學數學為人民教育出版社四年級上冊教材，小學音樂為人民教育出版社四年級上冊教材，小學美術為人民教育出版社四年級上冊教材，小學體育為人民教育出版社七年級全一冊教材，小學信息技術為電子工業出版社四年級上冊教材，初中語文為人民教育出版社七年級上冊教材，初中數學為北京師范大學出版社七年級上冊教材，初中英語為人民教育出版社七年級上冊教材，初中物理為人民教育出版社七年級上冊教材，初中生物為人民教育出版社七年級上冊教材，初中歷史為四川教育出版社七年級上冊教材，初中地理為人民教育出版社七年級上冊教材。
（4）面試流程：
備課。應試人員按規定時間到指定地點，并從評委已準備的課題中隨機確定1個說課課題，進行獨立備課（不允許帶任何資料），備課時間為50分鐘。
說課。應試人員按規定的時間到指定的地點進行說課，說課時間不得超過10分鐘。（不包括音樂教師才藝展示時間）
評委評分。每位評委對照《面試評分標準》對每位面試對象的面試進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，面試成績取平均分（保留小數點后兩位）。
面試成績在撫州高新技術產業園區網站公布。
（四）體檢
1、體檢對象：根據筆試和面試（筆試成績、面試成績分別占40%、60%）總成績，從高分到低分等額確定擬體檢對象（如最后一名入闈者成績并列，取面試成績高者。如前兩項均相同，則學歷高者優先，學歷相同師范類專業者優先）。
2、體檢辦法：體檢對象到指定醫院體檢。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行。因體檢不合格出現的名額空缺，按同學科總成績排序依次遞補。
（五）調動
體檢結束后擬選調人員名單在撫州高新技術產業園區網站公示，公示無異議，經批準后，與學校簽訂試用合同，并按有關程序辦理相關手續。擬調人員實行一年的試用期，試用期間實行人事代理。擬調人員試用合格后與學校正式簽訂聘用合同，試用不合格者取消聘用資格。
擬調人員與原單位簽訂了聘用合同或勞動合同的，須自行辦理有關合同解除手續。
擬調人員無正當理由逾期7天未報到，視放棄處理。
五、本《方案》由選調領導小組辦公室負責解釋。
咨 詢 電 話：0794-7069077
監督舉報電話：0794-7069076 7069031
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