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為提高我縣鄉鎮衛生院服務能力和管理水平，根據《河北省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》、《河北省鄉鎮衛生院改革試點方案》和《保定市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件的規定，經縣政府研究，市人社局批準，面向社會公開招聘鄉鎮衛生院工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
2、堅持德才兼備的原則；
3、堅持根據需求、注重均衡的原則。
二、招聘方式
本次招聘采取統一招聘的方式。按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等步驟進行。
三、招聘單位、崗位及名額
（一）招聘單位：鄉鎮衛生院。
（二）招聘名額：共招聘60名。其中臨床22名、中醫6名、醫技（包括檢驗、影像）6名、護理18名、藥劑2名、口腔2名、財會2名、計算機專業2名。具體招聘崗位附后。應聘同一崗位的人數與招聘崗位之比達不到2：1的，按比例核減或取消該崗位名額。
四、應聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、遵守憲法和法律；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、具有良好的品行和職業道德；
4、招聘崗位要求：
（1）、年齡為30周歲以下（1985年6月30日以后出生，以身份證為準 ）
（2）、全日制大專及以上學歷。
（3）、在本縣鄉鎮衛生院臨時就業連續5年及以上且仍在崗工作者，學歷可放寬至全日制中專，年齡放寬至35周歲以下（1980年6月30日以后出生），以身份證為準。財會專業與計算機專業除外。
5、已就業的畢業生須經工作單位同意，并出具證明；
6、具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一者不得應聘
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2、受黨政紀處分期限未滿或正在接受紀律檢查的人員；曾被開除公職的人員；
3、現役軍人；
4、法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）發布公告：2015年7月20日至7月28日，由縣衛生專業技術人員招聘領導小組辦公室（以下簡稱縣招聘辦）在保定市人力資源和社會保障局網和安新縣政府網發布。
（二）報名與資格審查：
1、報名形式：現場報名，每名應聘人員限報一個崗位。
2、報名時間：2015年7月29日至7月31日17時。
3、報名地點：安新縣衛生局醫政股
4、報名要求：報名人員須提交本人身份證、畢業證、報到證、執業證、資格證書、職稱證書以及報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近期免冠小二寸彩色照片6張。填寫《安新縣2015年事業單位公開招聘共作人員報名表》（報名表可從保定市人力資源和社會保障局網和安新縣政府網下載，提前填好）一式兩份。經縣招聘辦資格審查符合招聘條件的，交納報名及考務費100元。
5、鄉鎮衛生院公開招聘工作人員報名資格審查工作由紀檢監察、人社、衛生部門具體負責，審查合格者方可參加招聘考試。
（三）準考證的發放：考生憑有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的戶籍證明）和報名費收據于2015年8月6日至7日（8:30--17:00）到安新縣衛生局醫政股領取筆試準考證。
（四）筆試。
筆試時間：2015年8月9日。具體時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。
筆試科目：專業基礎知識，滿分100分，共120分鐘。主要內容包括崗位需要的相關專業基礎知識及衛生類法律法規等。
（五） 面試：由縣招聘辦根據招聘崗位按2:1的比例從高分到低分確定面試人員，比例內末位筆試總成績并列的全部進入面試。
1、面試時間：進入面試人員另行通知，到安新縣衛生局醫政股領取面試通知單。面試時間、地點及具體要求詳見面試通知單。
2、面試方法：面試采取答辯和實際操作的方式進行。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。每個面試室均設一名監察人員進行現場監督，確保面試工作的公平。計分方法采用體操打分法（去掉一個最高分、一個最低分，剩余分數取平均值）。面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名。同一專業、同一半天，面試內容相同。面試成績滿分為100分。面試工作結束后，在面試地點公布成績。
3、總成績：總成績=筆試成績x60%+面試成績x40%。計算成績時，保留小數點后兩位。
（六）考核、體檢。根據考生考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加考核、體檢人選。末位成績如出現并列時，優先進入的順序為：筆試成績較高者、具備執業資格、服務基層“四項目”人員及大學生村醫、學歷較高者、從事本專業年限較長者的。由縣招聘辦會同用人單位對擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法情況等進行考核，并做出合格與否的決定。考核時，擬聘人員需提供本人檔案、符合應聘崗位條件的相關證件材料原件等。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動棄權。
體檢時間及地點另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行負擔。初次體檢不合格允許復檢一次，復檢仍不合格者取消聘用資格。
（七）公示。縣招聘辦對擬招聘人員名單在保定市人力資源和社會保障局網和安新縣政府網及主管部門公示欄進行公示，公示期為7個工作日。
（八）在考察考核、體檢及公示階段，如有因舉報查實或其他情形影響聘用而出現的崗位空缺，在同崗位同組別中等額遞補一次。成績相同時優先遞補，同優先進入考核體檢的順序。
六、簽訂聘用合同
公示期滿對公示人員無異議的或有舉報經查不影響聘用的，由縣招聘辦核發聘用通知，事業單位公開招聘工作人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同按照事業單位聘用制度有關規定執行，并實行試用期制度，試用期一并計算在聘用合同期限內，所聘用人員試用期為一年，試用期內應取得執業（從業）資格，否則延期聘用；三年內未取得相關資格的，予以解聘。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用。被聘用者服從衛生局崗位安排，對被聘用者不按規定時間到崗的取消聘用資格。三年內不得跨鄉鎮調動。
七、紀律與監督
（一）事業單位公開招聘人員實行回避制度，凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的人員，不得應聘到與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用工作時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系或者其他影響招聘公正的，也要主動提出回避。
（二）招聘工作的全過程要做到信息公開，程序公開，結果公開，并廣泛接受社會及有關部門的監督。
（三）嚴肅招聘紀律。對出現下列情形的，予以嚴肅處理，構成犯罪的，移交有關部門依法追究刑事責任。
1、應聘人員偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2、應聘人員在考試考核過程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4、招聘工作人員泄露考試題目的；
5、其他違反公正招聘的。
（四）對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，由招聘辦做出取消考試資格的決定。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
（五）本方案未盡事宜，由招聘領導小組研究決定。
監督舉報電話：安新縣監察局：0312—5321542
安新縣人社局：0312—5336615
安新縣衛生局：0312—5300101
安新縣衛生專業技術人員招聘工作領導小組
2015年7月20日
附件：1.安新縣2015年鄉鎮衛生院招聘崗位信息表
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《安新縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》來源于保定市人力資源和社會保障網，最近更新于2015年07月20日。
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