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畢節市2015年選調高校優秀畢業生到基層工作、統一面向社會公開招考公務員和人民警察面試成績、體能測評成績、總成績及部分職位的減少情況已于2015年7月17日在畢節市人民政府網進行公示。根據《貴州省2015年選調高校優秀畢業生到基層工作簡章》“通過現場資格審查后的考生人數與選調計劃數達不到3:1比例的最后1名或2名考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分及以上，方能按總成績從高分到低分進入體檢環節。未參加面試的考生，取消進入體檢環節資格”、《貴州省2015年省、市、縣、鄉四級機關統一面向社會公開招錄公務員工作簡章》“復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉鎮和派出機構職位須達到本考場平均分的90%）方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格”和《貴州省2015年法院、檢察院、公安(森林公安)、司法機關統一面向社會公開招錄人民警察簡章》“復審合格人數與招錄計劃數達不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面試成績須達到本考場當日面試實考考生平均分（連片特困鄉鎮和派出機構職位，監獄和強制隔離戒毒所獄<所>醫、心理矯正職位須達到實考考生平均分的90%）方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。”的規定，現將畢節市2015年統一面向社會公開招考選調生、公務員和人民警察職位減少的全部情況（附件1）予以公告。
畢節市公務員招考辦公室
2015年7月21日
附件:1畢節市2015年統一面向社會公開招考選調生、公務員和人民警察職位減少的全部情況表
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