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根據楊家坪商圈工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批臨聘人員。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優”原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、招聘指標
本次面向社會公開招聘臨聘人員26名（城管協管25名，文職1名）。
三、基本條件
（一）堅決擁護黨的領導，思想政治素質好，遵紀守法，公道正派，認真貫徹執行黨的基本路線、方針、政策；
（二）事業心和責任感強，熱心為群眾辦實事、做好事，有奉獻精神；
（三）思維靈活，務實肯干，團結同志，具有較強的理論聯系實際能力和協作溝通能力。
四、崗位資格條件
| 序號 | 報考部門及崗位 | 招聘人數 | 崗位條件 | 備注 |
| 1 | 綜合執法隊城管協管隊員 | 23 | 男性，身體健康，身高在1.65米以上，年齡在25周歲至45周歲之間，具有高中（含高中）以上文化程度。工作態度端正，有吃苦耐勞精神，有較強的口頭表達能力，善于做群眾工作，服從命令、聽從指揮，熱愛城市管理工作。 | 本次所招聘人員均為編制外人員 |
| 2 | 女性，身體健康，身高在1.60米以上，年齡在30周歲至45周歲之間，具有高中以上文化程度。工作態度端正，有吃苦耐勞精神，有較強的口頭表達能力，善于做群眾工作，服從命令、聽從指揮，熱愛城市管理工作。 | |||
| 2 | 規劃建設科報件員及內勤管理 | 1 | 大學本科以上文化，年齡35歲以下，辦公室文職。要求：有一定文字功底，熟練操作辦公軟件，責任心強，有一定的溝通協調能力。 |
報考人員除具有以上基本條件外，還應具備具體崗位所具有的相應條件，如下表：
五、有下列情況之一的不得報考
（一）按照黨紀、政紀相關規定不宜作為本次招聘對象的；
（二）受過司法機關刑事處罰的；
（三）涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
（四）其它經招聘單位認定不宜報考的。
六、招聘方式及程序
本次招聘面向社會公開招考，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示等程序進行。
七、報名及資格審查
本次考試招聘分網上報名和現場報名。
（一）網上報名按以下程序進行：
1.提交報名表。報考人員在2015年7月20日9：00至7月24日17:30期間將報名表發至82679298@qq.com郵箱，同時提交身份證、畢業證及戶口簿掃描件。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者請按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳近期免冠電子照片，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。楊家坪商圈管理辦公室綜合科根據報考人員填報的信息，對照報考要求進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對審查不合格的，回復審核結果。資格初審不合格的，不能參加考試。報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢楊家坪商圈管理辦公室，聯系人：陳微，聯系電話：023—68451106。
（二）現場報名按以下程序進行：
1.報名時間：2015年7月21日至7月24日，上午：9:00-12:00，下午:14:00-17:30，逾期不補報。
2.報名地點：楊家坪商圈管理辦公室二樓綜合科
聯系人：陳微，聯系電話：023-68451106
3.報名手續：報名時須持本人戶口簿、身份證、畢業證原件和復印件各1份。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。經資格初審合格者交近期1寸同底免冠照片2張，填《報名表》。
八、現場復審報名資格
考生在筆試前應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份進行資格復審。具體應提供的證明材料包括：本人畢業(學位)證、身份證、戶口簿等其他證明材料。經復審不符合報考條件，經招聘單位核準，取消其考試資格。考生不按規定的時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
九、考試
考試采取筆試和面試方式進行，考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
（一） 筆試
筆試總分100分，采取閉卷的方式進行。筆試主要測試報考者履行崗位職責應具備的理論素養、基本素質，無考試復習提綱和資料。按照多于錄取人數1倍的比例，根據筆試成績確定面試人選，如最后一名成績并列者則同時進入面試。筆試成績保留兩位小數。筆試時間、地點及考務事項另行通知。
（二）面試
按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。面試主要考察考生的解決實際問題能力、綜合分析判斷能力、組織領導協調能力、應變和情緒控制能力、語言表達能力和舉止儀表等。面試采取結構化面試或無領導小組討論面試方式進行，面試總分100分（保留兩位小數），占總成績的50%。面試時間、地點另行通知。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據總成績由高到低排序，按1:1的比例確定考察人選。筆試成績、面試成績、總成績將及時進行公示。
十、考察
按考生總成績從高到低順序，根據崗位招聘指標數等額確定考察對象。若總成績并列，則確定面試成績高的為考察對象。由招聘單位對其進行思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行全面考察。若考察不合格，則按考生的總成績高低順序依次遞補。
十一、體檢
對考察合格者進行體檢，體檢時間、地點另行通知。
十二、公示
考察工作結束后，擬聘人員在一定范圍內進行公示。
十三、聘用及待遇
考試、體檢、考察均合格者，由相應科、隊予以試用，試用期二個月。試用期滿，經用人科隊考察合格者予以留用。考察不合格者，不得留用。試用期間考核不合格或發現隱瞞前病史且身體條件下不符合崗位要求的人員，取消留用。一經錄用，工資待遇按《楊家坪商圈管理辦公室臨聘人員工資管理暫行辦法》執行。
十四、紀律要求
本次公開招聘是選拔優秀臨聘人員的重要渠道，要嚴肅工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀工委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，同時追究有關人員責任。
本《簡章》由九龍坡區楊家坪商圈管理辦公室負責解釋。
重慶市九龍坡區楊家坪商圈綜合執法隊
2015年7月20日
附件：報名表
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《報名表.doc》來源于重慶市九龍坡區人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月20日。
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