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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號）等精神，我縣中小學校、幼兒園公開招聘教師123名，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開公正、平等競爭、全面考核、擇優聘用的原則。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具備良好的品行和職業道德；
（四）具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情況之一者，不得報考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2．曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加廣東省2014年粵東西北地區鄉鎮事業單位公開招聘違約人員。
4．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．惠東縣在職在編中小學教師和機關事業單位的辭職人員。
6．法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
三、招聘對象及人數
惠東縣2015年公開招聘123名教師，其中：職業中學4名、初中38名、小學65名、幼兒園16名，具體招聘崗位和對象詳見《惠東縣2015年公開招聘中小學校、幼兒園教師職位表》。
四、報名辦法
（一）報名時間：2015年8月4日—6日。上午8:30—11:00，下午：2:30—5:30
（二）報名地點：惠東縣平山第一小學（惠東縣平山街道新埔街26號）。
聯系電話：0752-8833275、8812198。
（三）報名要求：
1、填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一份。
2、報考者需攜帶身份證、學歷證書、教師資格證書和學習成績表原件及復印件各1份，并連同本人近期正面免冠大一寸彩照3張。
3、國有單位正式人員，須提供工作單位同意報考的證明。
4、報考者每人限報一個職位，其中：報考初中和小學職位的必須填寫清楚本職位未能被錄取時，是否愿意調劑到其他有空缺相同學科職位（報考初中的只能在初中職位進行調劑，報考小學的只能在小學職位進行調劑）。
5.根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對在2012年8月6日至2015年8月6日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考時筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，報名時未提供材料的視為放棄加分。
6、報考人員須按專業參考目錄進行報考，所學專業應符合報考職位的專業要求（應符合專業代碼）。
7、經資格審核合格的報考人員，核發《準考證》。
五、考試
考試采取筆試和試講（面試）相結合的方式，考試總成績的計算方式：筆試成績×60%+試講（面試）成績×40%。筆試和試講（面試）的合格分數線均劃定為60分，筆試未達到60分的不進入試講，試講（面試）未達到60分的不進入體檢，不予聘用。
音樂、美術、體育、學前教育、車輛工程、酒店管理和舞蹈編導職位采用面試形式，其他職位采用試講形式。
（一）筆試。
1、筆試具體時間、地點見準考證。報考人員憑有效《準考證》按規定的時間到指定地點報到進行筆試，未按時報到考試或中途擅離考場的，視為放棄考試。
2、筆試主要考教育通用知識，以閉卷形式進行。滿分為100分。
3、根據筆試成績按招考職數的1:3比例，從高分到低分依次確定試講對象，若按1:3比例進入試講的最后1名分數相同的，則一并進入試講。若按1:3比例進入試講人數不足時按實際人數進行試講。
4、筆試成績和進入試講人員名單，將在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”和“惠東縣教育局網站”公布，考生可登陸網站查詢。
5、考生對自己的筆試分數有疑問的，可在分數公布之日起3個工作日內，在“惠東縣人力資源和社會保障局網站”下載并填寫《考生查分登記表》，送交惠東縣人力資源和社會保障局進行查分，每位考生只能申請查分一次。惠東縣人力資源和社會保障局將在收到查分申請3個工作日內向申請查分考生作出書面答復。經核查需要更改分數的，惠東縣人力資源和社會保障局在3個工作日內更改網上公布的分數，并通知因更改分數受到影響的考生。
（二）試講。
語文、數學、英語、物理、化學、政治、地理、生物、歷史和計算機教師職位試講內容：按招聘學科設定試講內容，滿分為100分。試講分數計算到小數點后3位數。
（三）面試。
1、音樂、美術、體育、學前教育和舞蹈編導職位面試主要采取現場問答（主要考察報考者綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力）和專業才藝展示的方式進行，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數。
2、車輛工程和酒店管理職位面試考察應試者的綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、解決問題能力等，滿分為100分。面試分數計算到小數點后3位數
（四）其他事項。
參加試講（面試）人員名單、試講（面試）時間和地點將在惠東縣人力資源和社會保障局網站和惠東縣教育局網站另行公布。試講（面試）人員憑《準考證》按規定的時間到指定地點參加試講（面試）。未按時參加試講（面試）的視為放棄。
筆試成績、試講（面試）成績和總成績將在惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣教育局網站公布，考生可登陸網站查詢。若職位錄取出現總分數相同的，以筆試分數高低決定錄取人員。如筆試成績仍然相同的，按試講（面試）主評委給分高低順序確定名次。
六、體檢
擬聘人選到指定的醫療機構進行體檢，體檢標準按《關于調整廣東省事業單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》執行。根據各招考職位學科考試總成績從高到低順序，以招考職位學科計劃數1：1的比例組織擬聘人選進行體檢，體檢不合格的，從職位學科總成績的高分到低分依次遞補。
七、考察
由惠東縣人力資源和社會保障局、惠東縣教育局協調有關部門按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》對其進行考察，考察的主要內容包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、應聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調出（或同意解除勞動關系）等情況。考察不合格的不予聘用，并按總成績依次遞補考察人選。
八、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員人選，將惠東縣人力資源和社會保障局網站、惠東縣教育局網站公示7個工作日。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。
九、聘用方式、待遇及相關要求
（一）聘用人員自通知之日起7天內必須到惠東縣教育局按照崗位設置管理有關規定辦理聘用手續，逾期未辦理者視為自動放棄，取消聘用資格，并按職位學科總成績高低順序依次遞補。
（二）應聘者被確定為聘用對象的，如發現有弄虛作假，則取消其聘用資格，并按職位學科總成績高低順序依次遞補。
（三）如果遞補完畢之后出現職位空缺的，在其他服從調劑的相同學科中按職位總成績高低順序依次進行調劑補錄。
（四）惠東縣中小學校核定為公益一類事業單位，幼兒園核定為公益二類事業單位。
（五）小學職位，由各中心小學（學校）根據本轄區小學的實際情況和需求統一調配。對不服從統一調配聘用的，取消其聘用資格，不再聘用，并按職位總成績高低順序依次遞補，對不服從統一調配聘用的人員，3年內不得參加我縣教師公開招聘考試。
（五）錄用人員實行聘用制，期限為3年，期滿后的續聘、解聘按聘用合同辦理。初次就業的聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。
（六）被聘用的教師必須與縣教育局簽訂協議書，五年內不得調出惠東縣教育系統。
附件：
易賢網溫馨提示：
《報名表.doc》來源于惠東縣人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月21日。
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