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各招錄單位：
根據《關于印發江西省2015年度考試錄用公務員工作實施方案的通知》(贛人社發〔2015〕9號)和《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)文件精神，為做好我市2015年度考試錄用公務員考察工作，現將有關事項通知如下：
一、組織領導
各招錄單位負責組織實施，并分別成立考察領導小組，分設考察小組，考察小組由兩名以上工作人員組成。考察組成員應具備以下資格條件：
1.政治立場堅定，敢于堅持原則；
2.作風正派，處事客觀公正，責任心強；
3.熟悉組織人事考察工作，有較豐富的經驗；
4.與被考察者沒有《公務員法》第六十八條、七十條所列需要回避的情況。
二、考察對象
參加鷹潭市2015年度考試錄用公務員體檢合格的人員。
三、考察內容
考察必須貫徹實事求是、客觀公正的原則，堅持德才兼備的標準，重點考察德、能、勤、績四個方面，具體為：
1.是否堅持黨的基本路線、在重大政治問題上是否與黨中央保持一致；
2.思想作風、工作作風和生活作風是否正派；
3.遵紀守法、廉潔奉公、遵守職業道德和社會公德的情況；
4.工作態度、工作質量、工作效率和工作實績；
5.組織管理能力和工作業務水平；
6.有無經濟問題及其它違法違紀問題；
7.是否符合報考條件；
8.有無《公務員法》規定的需要回避的情況；
9.用人部門需要考察的其它方面。
四、考察方法和程序
1.召開考察工作會議，布置考察工作，使各考察小組明確錄用考察的指導思想，熟悉考察內容及有關要求，掌握考察方法；
2.考察方法：采取組織與群眾相結合的方法進行。在考察過程中，既要向被考察者所在地有關部門和所在單位了解情況，又要向被考察者的領導、同級和下級了解情況，以保證考察工作的客觀、準確、全面、公正。
3.考察的程序：
（1）考察組應與被考察者本人談話，了解被考察者的基本情況和工作情況，為進一步考察收集資料；
（2）考察組到被考察者所在地方考察，采取領導評價、查閱檔案、個別談話等形式，逐項評定并記錄；
（3）考察組整理考察情況，形成考察材料并提出考察結論報考察領導小組審核；
（4）招錄單位簽署意見并蓋章。
五、考察標準
1.考察分合格與不合格。
2.考察中經查實有下列情形之一者，即為不合格：
（1）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（2）思想作風和生活作風有嚴重問題；
（3）有犯罪前科和嚴重違法亂紀問題；
（4）參與犯罪活動或有嚴重政治、經濟及其它問題，正在受審查尚無定論；
（5）組織紀律渙散，經常遲到早退、無故曠工、私自外出，不堅持工作崗位的；
（6）不符合報考范圍和資格條件或在招錄過程中有違紀舞弊、弄虛作假行為的；
（7）因其他問題不宜進入公務員隊伍的。
六、考察結果的使用
1.考察結束后，考察結論應寫入《江西省公務員錄用審批表》或《江西省參照公務員法管理機關（單位）工作人員錄用審批表》（見附件5、6）內；
2.經審批錄用的考生，其考察結論存入個人檔案。
七、其他有關事項
1．招錄單位于8月20日前將符合錄用條件考生的有關材料（見附件1）歸口報市委組織部、市人社局審批；
2．各考察組要嚴格遵守有關紀律要求，要對考察對象基本情況進行詳細了解，認真查閱考生檔案、畢業證書、學位證書及職位要求的其他條件證明材料，確認其提交材料的真實性、準確性；
3．各考察組應在調閱考生檔案等材料的基礎上，本著“客觀、準確、全面、高效”的原則，根據考生的具體情況，靈活采取外調和函調等方式，按時完成考察任務；
4．考察結論為不合格的，招錄單位應書面通知考生本人，并將有關考察材料歸口報市委組織部、市人社局；
5．考生自動放棄資格的，招錄單位須提交考生親筆簽名確認的書面材料。
6.市級公務員主管部門根據工作需要，將會同招錄單位對外省戶籍、外省高校應屆畢業或在外省工作的考生實行聯合考察。
中共鷹潭市委組織部
鷹潭市人力資源和社會保障局
2015年7月21日
附件：
2． 樣表下載
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《樣表下載.doc》來源于鷹潭市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月21日。
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