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5月25日，教育部、財政部、人社部、中央編辦在北京召開2011年特崗計劃實施工作視頻會暨網上咨詢活動啟動儀式。省教育廳副廳長和福生，省財政廳、人社廳、省編辦分管領導，省教育廳相關處室負責人，昆明市及所轄各縣（市、區）教育局負責人參加云南分會場會議。省教育廳副廳長羅嘉福在北京主會場作大會交流發言。

今年，云南招聘特崗教師5499人，其中中央特崗計劃5327人，昆明市地方特崗計劃172人，特崗教師招聘工作將在8月底前完成。

云南省明確要求，各州、市、縣政府在申請實施特崗計劃前，必須做到“四個必須”：一是在編制部門文件規定的中小學教職工編制總額內招聘特崗教師；二從聘用之日起將特崗教師納入當地教師統一管理；保證服務期滿特崗教師留任后的各項待遇；在編制下一年度財政預算時，把服務期滿轉編的特崗教師工資納入預算。

為穩定特崗教師隊伍，云南采取了3項保障措施：一是全省各級財政每年為特崗計劃安排配套經費6000多萬元；二是落實待遇。各級教育行政部門和學校采取“騰、并、擠、租”等辦法，為特崗教師優先提供周轉宿舍，并及時兌現績效工資，特崗教師人均月收入2583元；三是加強培訓，提高技能。特崗教師上崗前，進行免費崗前培訓，統一組織教師資格認定，上崗后，由云南省教科院舉辦教學業務提高遠程培訓，并通過互聯網視頻會議系統等形式，舉辦網絡說課教研活動，提高特崗教師的教研水平和教學技能。

據了解，2006～2010年，云南省面向全國招聘中央特崗教師25489名，共獲得中央撥付的特崗教師工資經費近13億元，云南省的招聘人數和所獲得中央專項資金數均占到了全國22個省區總量的近六分之一，居全國第一。所招聘的特崗教師來自全國15個省區，分布在云南省98個縣市區的1883所學校。其中，初中教師13164名，占51.6%；小學教師12325名，占48.4%。2010年，本科及以上學歷的特崗教師比例已達71.6%。2006年和2007年招聘已期滿的8385名特崗教師中，自愿選擇轉聘為當地在編教師的7738人，占92.3%。

據悉，5月25～26日，教育部舉辦特崗計劃招聘報名網上咨詢活動，畢業生可直接登錄頁面（http：//tg.ncss.org.cn）與教育部師范教育司、全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的相關負責人及各省負責特崗計劃工作的同志進行在線交流。