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連人社事招公告核[2015]60號
為進一步優化教師隊伍結構，促進我縣教育事業發展，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神，經縣政府同意，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園和中專學校教師125名，現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業崗位。
2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應的職業素養，能勝任應聘崗位工作。
3．本科、專科畢業生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），研究生年齡不超過35周歲（1980年1月1日以后出生）。
4．本科及以上畢業生不限戶籍，往屆專科畢業生限本市戶籍，應屆專科畢業生限本市戶籍或本市生源。
5. 具體崗位及招聘條件等詳見《2015年灌云縣教育系統公開招聘教師崗位表》（附件1）。
6. 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
二、報名與資格審查
1．報名時間：2015年8月5日-7日上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。
2. 報名地點：灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳。
3. 聯系方式：孫科長 0518-88852016
4. 每人限報一個崗位。報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。應屆畢業生應提供身份證、畢業證書、雙向選擇推薦表、就業協議書、大學成績單和教師資格證；往屆畢業生應提供身份證、畢業證書、教師資格證、大學成績單；專科畢業生另須提供戶口簿或生源地證明。
以上材料均須提供原件和復印件。凡報考崗位要求具備其它條件的還須提供相應的證件及復印件。請報名者自行下載并填寫《2015年灌云縣公開招聘教師報名及資格審查表》（附件2）。
5．報名費：報名費100元/人（蘇價費函〔2007〕146號），進入面試人員，另交面試費100元。特困家庭畢業生持家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件），免收費用。
6. 開考比例為1:3，報名人數達不到開考比例的崗位，相應減少其招聘計劃，直至取消其崗位招聘計劃，核減的計劃數按崗位代碼順序（3011-3016）依次逐一調劑到小學教師語文、數學、英語崗位。對少數因專業特殊而達不到開考比例的崗位，經市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例，并在灌云縣人力資源和社會保障網上公布。
三、招聘辦法和程序
（一）考試方式
考試采取筆試和面試相結合的形式。
筆試、面試由灌云縣教育局統一組織。
（二）筆試
1. 采用閉卷答題形式，筆試滿分100分。筆試內容為報考學科的專業知識，不指定復習用書。
2. 筆試時間和地點：
筆試時間：2015年8月12日上午8：30—10：30(語文8：30—11：00)。考生憑身份證于8月11日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取筆試準考證。
筆試地點：見準考證。
3. 根據各崗位招聘人數1：2的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員名單，面試比例未達到1：2的，所有筆試人員可直接進入面試。
（三） 面試
面試采用說課的形式，報考音樂、體育、美術、學前教育崗位的還須參加技能測試（說課和技能測試成績各占50%）。面試成績為百分制，招聘人數與面試人數達到1：2的合格線為50分；不足1：2的，合格線為60分。面試成績當場通知考生。
1. 面試內容：應聘中小學教師（含特殊教育教師）的分別為中小學高年級相應學科內容，應聘學前教育教師的為幼兒園相應學科內容，應聘中專校專業教師的為中職相應專業學科內容。
2. 面試時間：2015年8月18日上午8：00。考生憑身份證于8月17日到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領取面試通知書。
面試地點見面試通知書。
（四）總成績計算及公布
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。總成績精確到小數點后兩位數。
按總成績進行排序時，如出現總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、面試結束后次日，在灌云縣人力資源和社會保障網和灌云縣教育局一樓大廳公布，考生可憑準考證號查詢。
（五）體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。進入體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
（六）考察和公示
對體檢合格人員，由灌云縣教育局參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》統一組織實施考察，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員將在灌云縣人力資源和社會保障網、連云港市人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對在體檢、考察、公示等環節出現的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績高低一次性遞補。
（七）聘用
經公示無異議的人員，報考中小學、學前教育教師崗位按總成績高低在招聘崗位范圍內進行公開、自主擇崗，具體崗位見《2015年灌云縣教育系統招聘教師分配崗位計劃表》（見附件3）。各崗位擬聘用人員經縣公開招聘綜合管理部門備案后由用人單位為其辦理有關聘用手續并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
簽訂聘用合同后，在灌云縣教育系統工作不得少于5周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。
四、紀律監督
為嚴肅考風考紀，本次招聘由縣紀檢監察部門全程監督，同時歡迎社會各界共同監督。招聘筆試、面試實行電子監控，存檔備查。監督舉報電話：0518-88852016，0518-88659212。
五、注意事項
擬聘用人員應對自己所填報材料的真實性負責，對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的擬聘用人員，一律取消其聘用資格。
六、本公告未盡事宜，由灌云縣教育局解釋。
灌 云 縣 教 育 局
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機構編制委員會辦公室
2015年7月24日
2015年連云港市灌云縣教育系統招聘小學(幼兒園)教師分配崗位計劃表
易賢網溫馨提示：
《2015年灌云縣公開招聘教師報名及資格審查表.doc》來源于連云港市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年7月24日。
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