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為加強關嶺自治縣教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促關嶺教育事業健康可持續發展，加快推進“9+3”教育步伐，按照“公開、公平、公正、擇優”原則，關嶺自治縣綜合性高級中學面向社會公開引進（遴選）優秀教師 30人。為確保本次引進（遴選）教師工作順利進行，特制定本方案。
一、引進（遴選）教師工作領導小組
為確保本次引進（遴選）教師工作順利進行，特成立關嶺自治縣公開引進（遴選）教師工作領導小組：
組 長：韋 鋒（縣委常委、縣委組織部部長）
常務副組長：張祥云（縣委常委、縣人民政府副縣長）
鄒德美（縣人民政府副縣長）
副 組 長：熊明義（縣人力資源和社會保障局局長）
余俊林（縣機構編制委員會辦公室主任）
胡志順（縣委組織部常務副部長）
左正霞（縣教育和科技局黨委書記、局長）
成 員：羅東旭（縣委組織部部務委員）
羅鴻雁（縣人力資源和社會保障局副局長）
成開玉（縣機構編制委員會辦公室副主任）
方 躍（綜合性高級中學校長）
領導小組下設辦公室在縣教育和科技局，左正霞同志兼任辦公室主任。
二、引進（遴選）對象及條件
（一）引進（遴選）對象
1、全日制普通高校大學本科學士學位及以上應往屆畢業生，不含定向生和委培生；
2、大學本科及以上學歷且具有中學一級以上教師任職資格；
3、持有高級中學教師資格證。
（二）引進（遴選）條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正；
3.具有良好的思想品德和職業道德；
4.身體健康；
5.年齡年齡在18周歲以上（1997年8月1日前出生）至45周歲以下(1970年7月31日以后出生)，在編在崗的公辦學校教師以干部人事檔案認定年齡為準；
6、參加引進（遴選）人員所持有教師資格證學科必須與引進（遴選）的學科一致，所學專業與崗位學科要求見附件1。
7、省、市級名師根據個人自愿報名，直接調入。
8、參加引進（遴選）人員須經單位和單位所在地教育行政主管部門同意，方可報名參加引進（遴選）。
9.符合崗位所需的其他條件。
（三）有下列情形之一者不予引進（遴選）
1、受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
2、曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的。
3、有違反計劃生育政策的。
4、偽造、涂改證件等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
5、不能堅持正常教育教學工作的。
6、在職人員弄虛作假，取得引進（遴選）資格和聘用的。
7、服務期未滿的特崗教師和2015年已經錄用簽約的特崗教師。
8、法律法規規定的其它情形。
三、引進（遴選）教師崗位及專業要求
具體崗位及專業要求見《關嶺自治縣綜合性高級中學2015年面向社會公開引進（遴選）教師崗位一覽表》（附件1）。
四、引進（遴選）教師的原則及程序
引進（遴選）教師工作堅持德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試和考察政審相結合的辦法，按照編制引進（遴選）教師計劃、發布引進（遴選）教師信息、報名、筆試、面試、體檢、考察政審、聘用的程序進行。
（一）信息發布
2015年7月底通過關嶺自治縣人民政府網站面向社會發布引才（遴選）教師簡章。
（二）報名及資格審查
1、報名
報名時間：2015年7月30日至8月3日（上午8:30至12:00，下午2:30至5：30。
報名方式：現場報名
報名地點：縣教育和科技局
2、資格審查
報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《關嶺自治縣綜合性高級中學2015年面向社會公開引進（遴選）教師報名表》（簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的引進（遴選）教師條件和要求，報考人員須持畢業證、學士學位原件及復印件、教師資格證原件及復印件、專業技術職務資格證書原件及復印件、戶口簿、有效身份證原件及復印件、同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張、在職教師由單位和單位所在地縣級教育行政主管部門出具的參加工作時間、出生年月及同意參加引進（遴選）的相關材料（本縣教師由所在學校出具）、省市名師證書原件及復印件各一份。所提供的復印件一律用A4紙單面復印）。
每位報考人員只能報考一個崗位。報考人員報名時提交的有關證件與考試、體檢、考察時使用的證件必須一致。崗位所需報名材料不完整的不予報名。
報名工作組現場報名及資格審查。根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格審查，經審查合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格審查的人員，其報名資料供資格審查和考察政審時使用。資格審查貫穿于引進（遴選）工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引進（遴選）條件的報考人員進入各個引進（遴選）環節的，該報考人員考試成績無效，取消其聘用資格，考生責任自負。
報名確認。資格審查通過的報考人員，繳納100元報名考試費，進入筆試環節。
考生憑有效《居民身份證》、報名繳費發票于2015年 月 日至 日到縣教育和科技局（報名點）領取《筆試準考證》。
（三）在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室負責解釋。
五、筆試
筆試為閉卷考試。分值100分。
(一) 筆試時間：見筆試準考證。
(二) 筆試地點：見筆試準考證。
考生進入筆試考場，須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未完成筆試并未取得有效成績的考生，取消進入下一環節資格。
六、面試
(一)面試采取試教方式進行,分值100分。
面試按引進（遴選）計劃數與進入面試的考生人數達到1:3比例的崗位，從筆試成績由高分到低分的順序進入面試；同一崗位考生筆試成績名次出現末位并列的同時進入面試。引進（遴選）計劃數與進入面試的考生人數達不到1:3比例的崗位全部進入面試。
(二)面試時間：見面試準考證。
(三)面試地點：見面試準考證。
成績計算方法。筆試成績只作為進入面試條件，不記入總成績。面試分數達70分及以上的方能進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
七、體檢
體檢必須在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢根據崗位引進（遴選）計劃數按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的空缺崗位（該崗位自動放棄體檢考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄）根據崗位引進（遴選）計劃數按面試成績由高分到低分依次遞補。
體檢結果由現場工作人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢有關項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知7日內書面提出復檢申請，經縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室同意后組織復檢，體檢結果以復檢結論為準。
各級醫療衛生機構在事業單位引進（遴選）體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室在“關嶺自治縣人民政府網”另行通知。
八、考察考察政審
考察考察政審工作由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室具體負責實施。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出考察政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現下列情況之一的人員，考察政審不合格，報縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室備案，取消進入下一環節資格。
1、受黨紀、政紀處分期未滿或正在接受有關部門審查尚未作出結論的。
2、曾被開除公職人員或曾因犯罪受過刑事處罰的。
3、有違反計劃生育政策的。
4、偽造、涂改證件等弄虛作假行為，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
5、不能堅持正常教育教學工作的。
6、在職人員弄虛作假，取得引進（遴選）資格和聘用的。
7、服務期未滿的特崗教師和2015年已經錄用簽約的特崗教師。
8、法律、法規規定不得引進（遴選）為事業單位工作人員的。
考察考察政審不合格的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄考察考察政審的空缺崗位（該崗位自動放棄考察考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄），可按本崗位面試成績由高分到低分依次遞補進入體檢、考察政審。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經報名、考試、體檢、考察考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室在引進（遴選）信息發布的網上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發[2006]4號）和安順市人事局《關于印發〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉的通知》（安市人通[2007]30號）以及《關于對〈安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調整的通知》（安市人通[2008]29號），根據管理權限辦理聘用手續。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由關嶺自治縣縣委組織部、縣人社局照管理權限辦理審批手續。被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。空缺崗位位可再遞補。
崗位聘用：按相關政策和學校規定執行。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監督
引進（遴選）工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。
(二)引進（遴選）教師考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在引進（遴選）教師各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。
(四)本《引進（遴選）教師簡章》解釋權屬縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室。
考生查詢《引進（遴選）教師簡章》請登陸關嶺自治縣人民政府網站，在引進（遴選）教師過程中，縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室發布的各項引進（遴選）信息(如報名、考試、體檢、考察政審等有關內容)都將在關嶺自治縣人民政府網站進行公布，請考生密切注意“關嶺自治縣人民政府網”公布的引進（遴選）教師信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由市引進（遴選）辦研究確定。
（六）聯系電話和監督電話
聯系電話：
0851-37229284（關嶺自治縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室）
監督電話：
0851-37220502（中共關嶺自治縣委組織部干部監督科）
本方案未盡事宜由縣引進（遴選）教師工作領導小組負責解釋。
縣公開引進（遴選）教師工作領導小組辦公室
2015年7月23日
附件：1.關嶺自治縣綜合性高級中學2015年面向社會公開引進（遴選）教師崗位一覽表
2.關嶺自治縣綜合性高級中學2015年面向社會公開引進（遴選）教師報名表
易賢網溫馨提示：
《關嶺自治縣綜合性高級中學2015年面向社會公開引進（遴選）教師報名表》來源于關嶺縣人民政府網，最近更新于2015年07月28日。
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