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經和平區政府批準，和平區教育局擬面向社會公開招聘100名中小學聘用合同制教師，招聘信息如下：
一、招聘數量及崗位
1.招聘數量：100個職位。
2.招聘崗位：具體崗位及招聘條件見《2015年和平區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、招聘條件
1．身體健康，能從事正常教育教學工作；
2．熱愛教育事業，有良好的教師職業道德，具有較強的服務意識和團隊合作精神；
3．1980年1月1日及以后出生（在中小學校任教十年以上的人員，年齡可放寬到1975年1月1日及以后出生）。
4．全日制普通高等院校師范類專業畢業生（體育、音樂、美術、信息技術教師可為非師范專業）；具有本科及以上學歷、學士及以上學位（其中，西塔朝鮮族小學、睿智學校招聘教師學歷為專科及以上學歷）。
5.考生所學專業必須與招聘職位專業對口，其中小學語數教師專業可為漢語言文學教育、數學教育、小學教育。
6.具備與招聘職位相對應的教師資格證書（高中教師：高中教師資格證書；初中教師:初中及以上教師資格證書；小學教師:小學及以上教師資格證書。）
7.具有相關招聘職位所需要的其它條件。
三、招聘形式
1．崗位性質：聘用合同制教師
2．崗位設置及要求：詳見《2015年和平區面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。
3．待遇：
（1）聘用人員試用期工資2000元。試用期滿后本科每月約3100元左右、研究生每月約3200元左右。
（2）按《勞動合同法》規定為受聘人員繳納“五險一金”（養老保險、基本醫療保險和生育保險、工傷保險、失業保險及住房公積金）。其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。
4.管理模式：
管理上實行委托派遣制。用人單位與和平人力資源開發服務有限公司簽訂《委托派遣協議》，和平人力資源開發服務有限公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發放、代繳“五險一金”。如若出現勞動糾紛由用人單位與和平人力資源開發服務有限公司共同處理。
5.合同簽訂：
聘用人員在體檢合格后與和平人力資源開發服務有限公司簽訂固定期限勞動合同（含試用期一個月）。試用期經考核不合格，予以解除勞動合同；試用期合格者聘用周期為一年，合同期滿自動解聘；若繼續聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據年度考核結果，報上級主管部門申請續聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.時間及地點：
2015年8月1—8月2日（上午8：30—11：00；下午13：00—16：30）
和平區招生考試委員會辦公室(和平區招考辦)和平區十五緯路21號
2.每名考生只允許使用本人有效身份證件報考一個職位。報名時發放準考證。
3. 報名材料：
考生提供本人戶口本、身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件各一份。若考生為研究生，報名時需同時攜帶本科畢業證和學位證。報名時攜帶和平區就業人才網上下載的《2015年和平區面向社會招聘聘用合同制教師報名表》一份。提供本人近期正面一寸同底免冠照片三張。
4. 考生報名實行誠信承諾制，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘職位要求的資格條件不符者，一經查實，一律取消面試和錄聘資格。
5.本次考試所有信息均在“沈陽市和平區就業人才網” （www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj）公布，請考生在相應時段隨時關注網上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。
（二）招錄方式
本次招聘采取筆試和面試方式。
1.考試總成績計算：
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績占30%，面試成績占70%。權重計分的公式為：總成績=筆試成績×0.3＋面試成績×0.7。
2.筆試：
筆試采取閉卷考試，總分100分。內容包括教育學、教育心理學及教育法律法規（《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《教師資格條例》）等。筆試成績由高至低排序，以招聘崗位數量與面試人數1：3比例，確定進入面試人員名單。筆試成績相同者可以同時進入面試。
筆試時間定于2015年8月4日(9：00-10：00)進行，具體筆試地點及考場安排，考生于報名后登錄“沈陽市和平區就業人才網”查詢。考生在筆試后，隨時關注“沈陽市和平區就業人才網”發布的筆試成績及面試人員名單。
3.面試:
以學科評委組為單位進行面試，每組評委不少于5人。面試考核的形式為說課、答辯，每名考生面試的時間限定在12分鐘以內，其中說課時間8分鐘內，答辯時間4分鐘內。由評委根據評分標準對考生進行量化評分。面試總分（100分）=說課分數（80分）+答辯分數（20分）。考生面試成績低于60分者不予錄聘。
4.說課題目：
見《2015年和平區面向社會招聘聘用合同制教師學科說課題目范圍》,發布時間隨時關注“沈陽市和平區就業人才網”。
5.擬聘用人員名單公布：
面試結束后考生登錄“沈陽市和平區就業人才網”查詢擬聘用人員名單等相關信息。擬聘用人員名單按考生總成績由高至低的排列順序確定，如遇總成績相同，則按面試成績由高至低確定擬聘用人員。網上公示3天。
（三）簽約：
簽約前，對擬聘用人員的學歷和學位信息在學信網上統一驗證，以防弄虛作假。若驗證出弄虛作假情況，取消擬聘用人員的錄用資格，按總成績由高至低排序依次遞補。驗證后，擬聘人員按總成績排序自主選擇并確認就業單位，待體檢合格后簽訂固定期限勞動合同（含試用期，試用期經考核不合格，予以解除勞動合同）
（四）體檢：
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及普通高等學校招生時對師范院校考生身體方面的特殊要求進行。體檢在指定醫院進行。體檢時，體檢醫生與體檢者有需要回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。體檢不合格者，按總成績由高至低排序依次遞補。
五、本公告由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。咨詢電話：23865648
和平區人力資源和社會保障局
和平區教育局
2015年7月
易賢網溫馨提示：
《2015年和平區面向社會招聘聘用合同制教師報名表.xls》來源于沈陽人才網，最近更新于2015年7月28日。
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