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為滿足我區教育事業發展對人才的需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）、《惠州仲愷高新區公開招聘機關事業單位工作人員實施細則（試行）》及《仲愷高新區2015年中小學招聘教師工作方案》，結合我區實際，決定面向社會公開招聘中小學教師。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開招考、平等競爭、擇優錄用的原則。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
全日制普通高等學校2015年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員。年齡要求35周歲以下（即1979年7月31日以后出生的）。
（二）基本條件
1.熱愛教育事業，具有良好的政治思想素養和教師職業道德，遵紀守法，身心健康，服從組織安排。
2.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，勝任相應崗位的工作。
3.符合計劃生育政策規定(經筆試、面試、體檢合格進入考察階段的擬聘人員需提供縣（區）級計生部門出具的計劃生育證明（3個月內）；
4.民辦學校（含教育培訓機構、幼兒園）聘用期未滿（截止日期為2015年7月31日）的教師不在招聘之列。一經發現，取消其報考資格。
有下列情況之一者，不得報考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。
2．曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
4．法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
（二）崗位要求及職數
惠州仲愷高新區2015年公開招聘中小學教師崗位要求及職數表（見附表1）
（三）2015年應屆畢業生報名須于2015年8月31日前取得相應的畢業證書，其他報考人員須于報名截止日前取得相應的畢業證書。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
三、優惠措施
根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》（粵人社發〔2007〕141號）、《廣東省選聘高校畢業生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）有關規定，對在2012年5月29日至2015年5月29日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，報考時筆試成績加10分。符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》報考，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號，并在筆試前提供證明材料原件和復印件，到現場報名進行加分資格審核。逾期未提供材料的視為放棄加分。
四、報名程序及要求
(一)發布招聘公告
具體招聘崗位專業要求、職數及報名條件在仲愷高新區管委會網站上公告。
（二）報名
1.報名方式及時間
采取現場報名的方式。
報名時間：2015年8月5日至7日（上午8時30分至12時、下午14:30時至17時30分）
報名地址：惠州仲愷高新區仲愷五路108號，仲愷中學日新樓一樓
咨詢電話：0752-3898369、2609842
2.報名所需提交的材料
(1)填寫《材料目錄表》、《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份（雙面打印貼好相片，見附件2）。
(2)身份證和畢業證原件及復印件，本人近期正面免冠照同底大一寸彩照1張。
(3)與報考崗位相對應的教師資格證書、會計證原件及復印件、獲獎證書原件及復印件。
(4)在職教師報考時需提供教師職稱證書原件及復印件；財務人員報考時需提供助理會計師職稱及會計從業資格證原件及復印件。
(5)非在職在編和非應屆畢業生人員需提供檔案托管相關證明。
(6)在職在編公辦學校教師需提供由縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明；民辦學校教師提交地稅部門出具的社保繳交證明、聘任合同原件及復印件。
（三）資格審查
現場報名的同時進行審查。經審查合格后，現場領取準考證。
五、考試辦法
招聘考試由筆試、面試兩個部分組成。考試總成績的計算方法是：筆試占60%，面試占40%。
（一）筆試
筆試內容按招聘學科命題，主要考查相應職位的專業知識、業務能力和工作技能，以閉卷形式進行，滿分100分。筆試合格分數線為60分（不含加分），未達到合格分數線的，不得進入面試。筆試時間、地點見準考證。
（二）面試
根據筆試成績（含加分）按所報考崗位職數1:3（招聘職數與面試人數之比）的比例從高分到低分確定參加面試的人員，分數并列者一并入圍。未達到規定比例的，實際符合面試條件者進入面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格。考生在面試前30分鐘抽簽確定面試順序。面試結束后，考生到候分室等候面試分數，并在成績單上簽名確認。
語文、數學、英語教師，面試以講課形式進行（講文段或課例），滿分100分。主要測試應聘人員的教育教學能力，應聘人員的儀容儀表、教育技能技巧與語言表達能力、普通話水平等綜合素質。
音樂、體育、美術教師，面試以考核專業技能以及說課形式進行，滿分100分。其中專業技能50分（音樂考清唱和視唱練耳；美術考素描；體育考200米跑和立定跳遠）；說課50分，主要測試應聘人員的專業技能水平，儀容儀表、語言表達能力、普通話水平等綜合素質。
會計，面試以考核綜合素質為主，滿分100分。主要測試應聘人員的對中小學財會制度、法律法規的掌握程度，儀容儀表、語言表達能力等綜合素質，
筆試、面試地點：仲愷高新區仲愷中學，具體時間將在仲愷高新區管理委員會網站上另行公布。
六、體檢和考察
根據報考人員的總成績，按所報考崗位職數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，并在仲愷高新區管委會網站上公布。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執行；考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）執行。體檢或考察不合格者取消其聘用資格。
職位出現空缺時，按該職位報考人員的總成績從高到低依次遞補。
七、擬聘人員公示
體檢和考察合格的人員，經區黨群辦核準后，在區管委會網站上公示7個工作日。經公示無異議，報區黨群辦核準后發放聘用通知書。
八、聘用手續、待遇
被聘用人員必須在聘用通知下達之日起30天內辦完相關錄用或調動手續，逾期視為自動放棄，其聘用資格自動取消。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘期內各項待遇與在職在編人員相同，其人事關系實行人事代理，人事檔案轉入區黨群辦。同時自愿簽訂到農村從教服務合同。被聘用人員試用期一學期（新參加工作的應屆畢業生試用期一年），試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同，聘任期為5年；試用期滿考核不合格者，解除聘用關系。由于學校實施崗位設置和人員聘用，新招聘教師的專業技術職務按學校崗位聘用情況聘用。
九、紀律要求
（一）區黨群辦對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作健康有序進行。
（二）本次考試面試聘用工作嚴格執行回避制度，凡有直系親屬參考的，要主動回避。在工作中，所有工作人員要公道正派，嚴格按政策和本方案執行。
（三）參考人員必須遵守相關紀律，有違法行為、弄虛作假的取消其考試或聘用資格。
十、仲愷高新區招聘教師工作領導小組保留最終解釋權
聯系電話：（0752）3898369、2609842
聯系人：駱老師、陳老師
仲愷管委會網站：http://www.hzzk.cn
仲愷高新區教師招聘領導小組
2015年7月22日
附件:
1.惠州仲愷高新區2015年公開招聘中小學教師崗位要求及職數表
易賢網溫馨提示：
《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于仲愷高新區管委會網，最近更新2015年7月22日。
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