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近日，慶陽市政府辦公室印發了《關于在全市開展機關事業單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案的通知》，從2014年12月30日到2015年1月27日，分單位自查、督查核實和總結三個階段，對全市機關事業單位“吃空餉”問題進行集中治理。
慶陽對全市事業單位“吃空餉”問題進行集中治理
《通知》明確，此次集中治理工作的范圍為全市機關事業單位及其編制內工作人員和相關離退休人員。單位“吃空餉”主要表現為隱瞞事實、虛報人員編制或實有人數套取財政資金。個人“吃空餉”主要包括在機關事業單位掛名并未實際到崗上班，領取工資、津貼補貼的;因曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸等原因，按照規定應當與單位終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的;已與單位終止人事關系或已辦理離退休手續，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的;已死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續領取工資、津貼補貼的;受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規定應該停發或降低工資待遇，但仍未停發或按原標準領取工資、津貼補貼的;其他違紀違規領取工資、津貼補貼的6個方面情形。
《通知》要求，對占編“吃空餉”的機關事業單位，追繳“吃空餉”資金，核減相應編制、預算和經費;對“吃空餉”的當事人員，將根據實際情況分別給予清退、終止人事關系、核銷工資關系等處理;對在“吃空餉”問題治理工作中隱瞞不報，敷衍了事、弄虛作假、頂風違紀的單位和人員，要從嚴追究相應責任，并視其情節予以通報;對利用職權讓親屬或他人在機關事業單位“吃空餉”的領導干部，要依法依規予以嚴肅處理;對造成“吃空餉”負有責任的領導人員和相關責任人員，追究黨紀政紀責任，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關。要實行全面綜合治理，建立長效機制，加快實現機構編制、組織、人力資源社會保障、財政等部門相關數據與信息共享和對接。
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