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為滿足學校學生管理工作用人需求。根據《天津事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發[2011]10號）文件的精神，根據學校的需要，計劃于2015年7月繼續招聘輔導員崗位人員一名，具體如下：
一、招聘單位基本情況
（一）招聘單位名稱：天津市職業大學；
（二）招聘單位地址：天津市北辰區洛河道2號；
（三）招聘單位性質及主要職能：天津市職業大學是首批國家示范性高等職業院校。 也是天津市辦學規模最大的一所綜合性高職院校、市屬普通高校。學校開展學歷與非學歷教育，多年來，學校已為社會培養輸送近3萬名合格畢業生，用人單位給予了充分肯定。
二、招聘崗位及數量
（一）招聘崗位名稱：藝術設計類輔導員；
（二）招聘崗位職責：從事藝術及相關專業院系學生思想政治教育管理工作和專業學生就業溝通課、學生創業指導、男生公寓值班。
（三）招聘數量：1人。
（四）招聘條件：年齡30周歲以下，男性，中共黨員。設計藝術學及相關專業碩士研究生畢業、碩士學位。本科及碩士階段所學專業均符合招聘崗位的專業要求。先學歷要求為全日制普通高校大學本科畢業。
應聘人員還應具備以下基本條件：
1.遵守國家憲法和法律；
2.具有高校教師職業道德；
3.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
具有下列情形人員的不符合應聘要求：
1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的；
2.曾受過刑事處罰或勞動教養的；
3.曾受到過黨紀、政紀處分的；
4.有違法違紀行為正在接受審查的；
5．因各種原因不能將檔案或人事關系轉入本校管理的；
6.已報考或同時報考本校及外單位其他崗位的；
7.法律法規規定不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
（一）招聘信息發布
招聘有關信息在本校人事處公共網頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄和天津市人力資源和社會保障局網http://www.tj.hrss.gov.cn/上公布。時間不少于7個工作日。
（二）報名時間及方式
應聘者請登陸本校人事處公共網頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/“公開招聘”專欄，下載并填寫《天津市職業大學2015年公開招聘崗位應聘人員報名表》，將《報名表》于2015年8月8日—8月12日投遞至我校公開招聘電子郵箱：tjtc_renshichu@126.com。資格審查的時間預計將在9月初進行，具體時間另行通知，資格審查通過人員領取筆試準考證。
資格審查時報名者應提供下列個人基本材料
1.《天津市職業大學2015年公開招聘崗位應聘人員報名表》
2.（本科、碩士期間）畢業證、學位證、居民身份證、職稱證、戶口本首頁及本人頁、能證明工作經歷的正式勞動合同和社會保險繳費證明、職業資格證書和職業技能證書、重要社會兼職的聘書等以及應聘崗位要求的其他證明材料（以上材料均需電子掃描版）；
3.近期同底免冠1寸半彩色照片（電子版）。
應聘人員應如實提供本人有關信息材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消繼續應聘資格。
（三）考試
1.筆試
每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，學校將相應調整或取消該崗位的招聘計劃。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
2.面試
面試為結構化面談。進入面試人員按照學校規定時間參加面試。面試成績設60分及格線，低于及格線人員不能進入下一環節。
筆試、面試預計將在9月份進行，具體的時間和范圍，由學校根據崗位需求有針對性制定，由學校組織專家出題，并在筆試前三天，在學校人事處網頁上公布。
根據筆試成績50%和面試成績50%計算總成績，并在學校人事處主頁http://rsc1.tjtc.edu.cn/ “公開招聘”專欄進行公示，公示期為3個工作日。
（四）體檢和考察
1．根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位（招聘崗位人數）1:1比例確定參加體檢人選，需參加由學校組織的統一體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號），費用自理。體檢不合格的，取消應聘資格。最終體檢合格人數達不到計劃招聘數時，調整或取消招聘計劃。
應聘者對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限的復查申請不予受理。申請體檢復查，每個應聘者只準許一次，在學校指定的更高一級醫院進行，復查所需的一切費用由應聘者自理。
2．根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況。同時對應聘者的資格條件進行復查。
3. 考察的具體方式：請被考察人員進入具體用人部門工作崗位參與具體實踐和工作?？疾熘芷谝话悴怀^15個工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見，由人事處審核部門考察意見并確定考察結果?？疾斓慕Y果將直接作為是否聘用的考量依據。
（五）關于遞補環節
以下四種情況下，學校將根據實際情況決定是否進行遞補：
1、筆試后進入面試的人員由于自身原因不參加或放棄面試的；
2、面試后進入體檢環節而不參加或放棄體檢的；
3、體檢后不參加考察或者考察結束后放棄報考崗位的；
4、其他由于考生自身原因而不參加或放棄應聘環節的。
（六）公示、聘用及待遇
根據考察結果，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人員在信息發布范圍內進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業協議書或辦理調入接收手續。被聘用人員須與學校簽訂3年（含半年試用期）的聘用合同。請擬聘人員在規定時間內簽訂聘用合同，否則取消聘用資格。被聘用人員必須服從學校的工作安排。試用期滿后，經考核合格者辦理轉正定級手續，不合格者取消聘用資格。考核合格的人員為我校事業編制職工，職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執行。
咨詢電話（人事處）：022-60585758，13302033923
聯系人：薛老師
舉報投訴電話（紀檢委）：022-60585055，聯系人：宋老師
天津市職業大學人事處
2015年7月29日
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