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2015年天津機電職業技術學院招聘工作人員工作方案

來源：天津市人力資源和社會保障局閱讀：918 次日期：2015-07-30 13:58:27

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根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，為了彌補人員不足，確保人員素質，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：

一、招聘單位基本情況

（一）招聘單位名稱：天津機電職業技術學院

（二）招聘單位地址：天津市紅橋區光榮道竹山路7號

（三）招聘單位性質及主要職能：學院為財政補助事業單位。主要職能是：高等職業教育

二、招聘崗位及數量

招聘專業技術崗位8人，具體招聘崗位及數量（見附件招聘計劃表，附件1）

三、招聘人員條件

除具備崗位要求的學歷、專業、工作等條件外，招聘人員還需要具備以下條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業或技能；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.招聘崗位所規定的其他條件。

四、招聘信息發布

根據批準的招聘方案，統一制定招聘簡章，在天津市人力資源和社會保障網（www.tj.hrss.gov.cn）發布，發布時間不少于7個工作日（2015年7月30日至8月7日）。

五、報名時間和方式

招聘信息發布后，開始報名工作，報名時間不少于5天（2015年8月8日至8月13日）。應聘人員需填寫《天津機電職業技術學院應聘人員報名表》（見附件），并將填寫完整的報名表，本人電子簡歷及學歷學位、職業資格證書等能佐證自身專業水平及能力的材料的照片以“2015年下半年公開招聘—崗位代碼—姓名”為主題一并發送至電子郵箱：jdrenshi@126.com 。

六、考試

（一）筆試

學院人事處審查簡歷后，負責通知符合招聘基本條件的考生筆試具體時間、地點。每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，我院相應調整或取消該崗位的招聘計劃。筆試采取閉卷形式，主要測試崗位所需基本理論知識和專業能力水平。筆試結束后，參加筆試人員到天津機電職業技術學院查看筆試成績及面試人員名單。

（二）面試

筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單進行面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。面試前，進入面試的人員需持身份證、學歷學位證書、職業資格證書、職稱證書等材料原件及復印件到我院進行資格審查。資格審查通過后，領取面試準考證。資格審查不合格的，取消其面試資格；未按照規定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

面試時間和地點詳見準考證，面試采取結構化面談及試講（實操考核）兩種方式，各占面試成績的50%，主要測試應聘人員邏輯思維、語言表達能力和運用專業理論知識履行應聘崗位職責的能力等。

面試結束后，按照筆試占50%、面試占50%的比例計算出應聘人員總成績，參加面試人員到天津機電職業技術學院查看成績及結果。結構化面談或試講（實操考核）成績60分以下者不予錄取。

七、體檢、考察

（一）體檢

以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項目、標準，在事業單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準，國家有明確規定的，按國家規定執行。

（二）考察

考察由我院組織實施。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應當廣泛聽取意見，準確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。經考察不宜聘用為我院工作人員的，不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網進行公示。

以上各環節中若產生崗位空缺，均不遞補。

九、咨詢電話、舉報或投訴電話