根據《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》和《2015年文山州統計局信息中心招聘工作人員簡章》規定，現將2015年文山州統計局信息中心招聘工作人員面試的有關事項公告如下：
一、面試崗位及人數
2015年文山州統計局信息中心招聘工作人員面向社會統一公開招聘工作人員4名。
其中：26201901-文山州統計局信息中心|統計 2名
26201902-文山州統計局信息中心|統計 2名
二、面試
（一）名單公布：按州人社局崗位資格復審合格的人員為擬面試人選，面試人員名單已經在相關網站公告（文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn>)。
（二）面試時間及地點： 2015年8月12日13：30至面試結束；地點:文山州統計局B321會議室。請進入面試考試的考生帶好本人身份證、筆試準考證于8月12日下午13:00點到州統計局辦公室（州委州政府辦公區B331室）報到參加面試，未按時參加視為自動放棄。
（三）面試方法及內容：面試方法采取結構化面試，主要考察報考崗位的專業知識、業務能力、工作技能、政策法規問答等內容。
（四）面試分值及公布：面試成績總分100分。計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數點后兩位。面試成績當場宣布，面試成績于8月13日在文山人社網，文山州統計局公示。面試成績60分為最低控制分數線。面試成績達到最低控制分數線的，方能進入下一步招聘程序。
三、綜合成績計算及公布
綜合成績=（筆試成績＋筆試加分）×40%+面試成績×60%；按綜合成績從高到低依次確定進入下一招聘程序人選。綜合成績并列（四舍五入保留兩位小數的綜合成績如相同，視為綜合成績并列）無法確定體檢和考核人選的，按面試成績、綜合基礎知識成績、綜合能力測試成績的先后順序依次確定；若仍然無法確定體檢和考核人選的，須進行加試，加試采取面試的方式進行。具體時間另行通知。綜合成績于7月13日在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn>)公布。
四、體檢和考核
面試結束后，按《公告》規定的程序，確定體檢和考核人選；體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢醫院屆時由州統計局指定，體檢費用由個人自理。體檢時間：2015年8月20日。如有變動，另行通知。
考核按《公告》規定，采取審查考生個人檔案、復查資格條件等方式進行。
報考人員未在規定的時間內參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現崗位空缺的，從報考該崗位、面試成績合格的其他人員中進行遞補。
五、擬聘用人員名單公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月25日前在文山人社網(www.ynwsrs.gov.cn)和文山州統計局公示，公示期為7天。
六、聘用
公示期滿無異議的，按公告規定辦理聘用手續。
七、組織、監督
文山州統計局成立招聘工作領導小組，并邀請紀檢監察部門全程參與監督。考核工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。監督電話： 0876—2122711。
八、其他
未盡事宜詳見《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》。本《公告》如有與《2015年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》和《2015年文山州統計局信息中心招聘工作人員簡章》精神相抵觸的條款，以文山州人社局《公告》和《簡章》為準。
文山州統計局
2015年7月31日
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