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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《關于印發畢節市市直行政機關和事業單位人員調配工作規定的通知》（畢府辦通﹝2013）29號），為解決我校新增班級教師不足的困難，經市政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考調教師49名。為確保考調工作順利進行, 特制定本方案。
一、公開考調的原則及程序
考調工作嚴格按照德才兼備、公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開考調條件、公開考調程序、公開考調結果“三公開”制度進行公開考調。按照制定考調計劃、發布考調公告、報名、資格審查、采取筆試、面試、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、考調職位及名額分配
根據工作需要，并報經市政府研究同意，對縣（區）名額進行分配。具體考調職位及要求詳見《畢節市第一中學2015年面向社會公開考調教師職位一覽表》（以下簡稱《職位表》）。
考調對象及報考條件
(一)考調對象
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業;
3.遵紀守法、品行端正，具有奉獻精神;
4.報考人員為畢節市各縣（區）全額撥款事業單位在職在編初、高中教師；報考人員按其工作單位所在縣區報考對應的縣區職位；
5. 具有大學本科及以上學歷；
6. 截止到2015年8月31日，需有3年及以上工作年限；
7.年齡在18周歲及以上（1997年8月31日及以前出生），男45周歲及以下（1969年9月1日及以后出生）、女42周歲及以下（1972年9月1日及以后出生）；
8.具有初級、高級中學教師資格證書；
9.普通話水平二級乙等及以上(其中語文教師普通話水平二級甲等及以上)；
10.具有正常履行職責的身體條件；
11.具有履行職責所需的專業技術能力。
四、以下人員不得報考
（一）違法違紀未解除處分的人員；
（二）在職人員近三年年度考核有不稱職情況的人員；
（三）不符合考調職位所需資格條件的人員；
（四）新錄（聘）用人員，在新錄（聘）用單位工作時間未滿規定服務年限的；
（五）特崗教師、免費師范生服務期未滿的人員；
（六）有法律、法規規定不得聘用的人員。
五、報名及資格審查
（一）發布招聘公告時間：2015年8月1日。詳見畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網、畢節市教育信息網、畢節市第一中學校園網。
（二）報名時間：2015年8月6日-2015年8月8日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（三）報名地點：畢節市第一中學辦公室（畢節市七星關區桂花路）。聯系電話：0857-8228417。
（四）報名辦法
1.報考人員持有效居民身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證書原件及復印件、所在單位及主管部門同意報考證明、近期一寸免冠藍底照片4張等到畢節市第一中學辦公室報名。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《職位表》和《考調方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.根據報考人員填寫的《報名表》對照《考調方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。資格審查貫穿整個公開考調工作的始終，在公開考調過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合考調方案要求的，隨時取消其應聘資格。
4.本次公開考調工作，不受職位考聘計劃數與實際報名人數1：3開考比例的限制，按實際報名合格人數開考。
5.在公開考調工作中因應聘人員自動放棄或政審公示結果不合格等原因造成考調崗位空缺的，不作順延遞補。
6.按有關規定收取考務費100元/人。
六．筆試和面試（含基本功展示、面試）
（一）筆試
1.筆試為閉卷考試（不指定考試用書）
2.筆試內容：師德師風、教育教學理論。
3.筆試時間、筆試地點另行通知?？忌鷳{本人第二代有效居民身份證和報名收據到報名處領取《筆試準考證》，同時持本人第二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
4.筆試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字，筆試成績不計入最后成績，只作為進入面試的依據。
（二）面試（含基本功展示、面試）
1.根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位考聘計劃數5:1比例以內（含5:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。面試成績低于70分者不予進入下一環節。
2.進入面試考生須持第二代有效居民身份證原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。《面試準考證》領取時間、地點和面試時間、地點另行通知。
3.面試內容：教學教法、基本功展示。
4.面試方式：分學科進行。
語文、數學、英語、生物、地理、政治、歷史現場作課面試。
體育、美術、音樂、信息技術現場作課面試（含基本功展示，與面試作課同時進行）。
5.面試時間安排：
（1）體育、美術、音樂、信息技術職位：
準備10分鐘，作課10分鐘、基本功展示10分鐘。
（2）其余學科職位：準備15分鐘，作課15分鐘。
面試日期、地點：見《面試準考證》。
七、公布面試成績、考察政審
（一）公布面試成績
面試成績為進入下一環節依據，面試成績按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位考生面試成績名次出現末位并列的，通過復試確定進入下一環節。
（二）考察政審
根據職位考調計劃數按面試成績由高到低等額確定考察政審對象。考察政審由學?？颊{領導小組組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
考察政審內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件或考察政審不合格的，取消聘用資格。
八、公示、審批、聘用
（一）公示
經考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網、畢節市教育信息網、畢節市第一中學校園網上向社會進行為期5天的公示，接受社會監督。
公示期間有舉報并查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）審批、聘用
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，根據相關規定辦理聘用審批手續，報市人社局審批。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
考調工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
（二）在考調過程中，各項考調信息（如資格審查、時間安排、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網、畢節人力資源社會保障網、畢節市教育信息網、畢節市第一中學校園網上公布，請考生密切注意，公布的考調信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（三）本次考調聘用工作未盡事宜，由畢節市第一中學另行通知。
咨詢電話：0857-8228417（畢節市第一中學辦公室）
0857-8221407（畢節市第一中學監察室）
0857-8222391（畢節市教育局人事科）
0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局考錄科）
畢節市第一中學
2015年8月1日
附件：1.畢節市第一中學2015年面向社會公開考調教師職位一覽表
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《畢節市第一中學2015年面向全市公開考調教師報名表》來源于畢節市人民政府網，最近更新于2015年08月03日。
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