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市直各有關單位，各市（區）農業主管部門、各市（區）委組織部，各市（區）人力資源社會保障局（社會事務局）、發展改革局、財政局、科技局、林業和園林局、海洋漁業局、文廣新局：
根據《江門市農村實用人才職稱評審暫行辦法》（江人社發〔2012〕833號）文，今年我市將繼續開展農村實用人才職稱評審工作。為充分發揮農業主管部門的職能作用，切實將評審工作與農村實用人才的挖掘、培養和使用結合起來，從2015年起，江門市人力資源保障局將農村實用人才評審組織管理工作委托江門市農業局牽頭辦理。現就有關事項通知如下：
一、組織機構
（一）工作委托。從2015年起，江門市人力資源保障局將農村實用人才評審組織管理工作委托江門市農業局牽頭辦理，各市（區）也相應地將此項工作由人力資源社會保障部門委托農業主管部門牽頭辦理。
（二）組織成立。江門市農業局及各市（區）農業部門負責組建農村實用人才職稱評審委員會，下設辦公室負責農村實用人才評審日常管理工作以及評審組織工作，組織進行各級職稱評審會議。農村實用人才職稱評審委員會成員由農業、科技、人力資源社會保障、林業和園林、水務、海洋漁業、文廣新等部門人員及相關專家組成，市人力資源社會保障局負責評庫管理、指導監督職稱評審會議、證書印發等相關配合工作；市委組織部、市發展改革局、財政局、科技局、林業和園林局、海洋漁業局、文廣新局、各市（區）人力資源社會保障部門（社會事務局）要積極做好各項配合工作。
二、工作步驟
第一步：宣傳發動（2015年7月底前完成）下發評審通知。召開農村實用人才工作會議。各市（區）要充分利用會議、廣播、電視、網絡等媒體進行廣泛宣傳。做到政策進村入戶、人人知曉，力促符合職稱評審條件的農村實用人才踴躍申報。
第二步：申報受理（2015年8月）
各市（區）農業局要協調各鎮（街）可根據各自實際情況指定農辦或相關部門受理申報材料，申報材料由鎮（街）收集匯總后，應按規定進行初審，初審提出審核意見送本市（區）農村實用人才職稱評審日常管理辦公室（設在各市、區農業局），辦公室受理申請材料并按規定審核后，其中申報高級職稱的，送江門市農村實用人才職稱評審辦公室（設在江門市農業局科教與信息科）。
第三步：組織評審（2015年9月完成）
江門市及各市（區）農村實用人才職稱評審日常管理辦公室根據《江門市農村實用人才職稱評審暫行辦法》的規定組織開展評審工作。
第四步：公示發證（2015年10月上旬完成）
各市（區）政府農業部門負責對評審通過人員進行公示。對公示無異議的，按照評審管理權限，經申報人所在市（區）政府農業部門核準發文，公布評審結果，頒發由江門市統一印制的職稱證書。
三、工作要求
（一）深入宣傳、重點挖掘。農業、科技、人力資源社會保障、林業和園林、海洋漁業、文廣新各部門應充分發揮職能作用。根據自己掌握的有效信息，有針對性地進行宣傳發動，注意發掘傳統種養殖、名優土特產品加工制作行業中的能工巧匠以及民間藝人等特色農村實用人才，更有針對性地開展工作。
（二）適用為先、鼓勵創新。各市（區）在職稱評審中，要注意掌握評審標準和條件，應有一定的淘汰率。要貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，對職稱評審對象進行認真篩選，做到優勝劣汰，確保職稱評審質量。除采用傳統的評審方法進行評審外，要大膽創、大膽試，可實行靈活多樣化的評審方法，如節會比賽、現場才藝表演、田間地頭技術示范，現場制作、成果展示測評、專家觀摩評議等。
（三）樹立典型、突出標桿。評審工作結束后，各市（區）要進行認真宣傳，要重視做好評審后續管理工作，對獲得職稱的優秀農村實用人才，要通過電視、報紙等媒介進行典型報道，廣泛推介宣傳他們的成才經歷及其技術應用價值，通過充分展現農村實用人才及其職稱的經濟、政治和精神價值，使他們經濟上有甜頭、政治上有奔頭、精神上有想頭，增強職稱評審的吸引力，使職稱評審在我市農村經濟轉型跨越發展中發揮更有力的作用。
（四）精心組織、注重溝通。各相關部門要做好溝通配合工作，遇到問題要認真研究解決，切實做到精心組織，統籌安排，認真實施，確保我市今年農村實用人才職稱評審工作順利開展。
（五）發現問題，善于總結。今年是由農業主管部門牽頭辦理的第一年，在實際評審工作中會遇到各種問題，希望各相關部門能將實際情況進行總結，留待本年度評審工作結束后進行經驗交流。
相關附件詳情請點擊http://www.jmzjzc.com/news.asp?id=985
（聯系人：黃健強，電話：3887655，電郵：KJK307@163.com）
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