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為進一步深化我縣教育人事制度改革，合理配置人才資源，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育質(zhì)量和辦學效益。根據(jù)縣委、縣人民政府《關(guān)于進一步深化教育綜合改革促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的若干意見》及有關(guān)文件精神，特制定本方案。

一、工作原則

（一）設(shè)崗定員原則：按在校學生規(guī)模合理設(shè)置空缺崗位。

（二）自主報名原則：每個教師只能報一個崗位。

二、崗位設(shè)置

縣教研室2名；縣民中6名；縣一小11名；縣二小10名；縣三小10名（城區(qū)小學統(tǒng)一設(shè)崗，按成績從高到低錄用，再按名次順序選崗）；縣幼兒園12名（詳見附件1）。

三、競聘范圍及條件

(一)競聘范圍。符合競聘崗位要求的縣內(nèi)學校在職在編教師。（根據(jù)馬發(fā)〔2011〕43號文件“教學成績連續(xù)三年居全縣第一名的教師，可以免于競聘，直接交流到城區(qū)學校任教”的規(guī)定，教育局根據(jù)本人申請，按需要進行調(diào)配，不受名額限制）。

(二)競聘條件

1.縣教研室

競聘縣教研室空缺崗位的教師須同時具備以下條件：

(1)從事中學教學5年及其以上且現(xiàn)在在相應的中學教學崗位工作（連續(xù)3年教學成績名列全縣前三名的教師不受工作年限限制），國民教育系列本科以上學歷，專業(yè)對口。

（2)具有初中以上教師資格證，年齡在40周歲(1975年8月31日以后出生)以下。

（3）近3年履職考核為合格以上等次。

（4）2012年9月—2015年8月三個學年，在縣教育局組織的教學成績統(tǒng)測統(tǒng)評中，所教學科成績至少有一個學年在全縣前8名。

（5）本學年所教成績在全縣均分以上。

（6）所學學科為生物、化學、生化；政治、歷史、政史。

（7）身體健康，五官端正，能勝任教學教研工作。

2.縣民中

競聘縣民中空缺教師崗位的教師須同時具備以下條件：

（1)從事中學教學5年及其以上（連續(xù)3年教學成績名列全縣前三名的教師和隨軍家屬不受工作年限限制），國民教育系列本科以上學歷，專業(yè)對口。

(2)具有中學教師資格證，年齡在45周歲(1970年8月31日以后出生)以下。

(3)2012年9月—2015年8月三個學年，在縣教育局組織的教學成績統(tǒng)測統(tǒng)評中，所教學科成績其中一個學年在全縣前8名。

（4）本學年所教成績在全縣均分以上或本學年教學成績與上學年教學成績相比進步4名及以上，非統(tǒng)測科目教師應承擔相應教學工作量，近3年履職考核為合格以上等次。

（5）身體健康。

3.城區(qū)小學、縣幼兒園

競聘城區(qū)小學、縣幼兒園空缺崗位的教師須同時具備以下條件：

(1)任教5年及其以上（連續(xù)3年教學成績名列全縣前三名的教師和隨軍家屬不受工作年限限制），專科以上學歷（縣幼兒園幼教專業(yè)可放寬到中專學歷），同時，競聘幼兒園幼教崗位教師應具有幼兒教師資格證；競聘城區(qū)小學空缺崗位教師應具有小學及其以上教師資格證。專業(yè)崗位需專業(yè)對口，其它崗位專業(yè)不限。

(2)年齡在45周歲(1970年8月31日以后出生)以下。

(3)在2012年9月—2015年8月三個學年，在縣教育局組織的教學成績統(tǒng)測統(tǒng)評中，其中至少有一年單科成績不低于同層次均分，本學年所教成績在全縣均分以上或本學年教學成績與上學年教學成績相比進步4名及以上（全縣），非統(tǒng)測科目教師，應承擔相應的教學工作量，近3年履職考核均為合格以上等次。

（4）身體健康。

4、涉及教學成績計算，2012至2013學年，以學年末成績?yōu)橐罁?jù)；2013至2014學年、2014至2015學年，上下學期成績擇優(yōu)計算。有應考學生成績的以應考學生成績計算，未統(tǒng)計應考成績的，以實考學生成績進行計算。

凡是競聘信息技術(shù)及網(wǎng)絡(luò)維護、體育、美術(shù)教師崗位的，不受統(tǒng)測成績限制，財務崗位須從事財務工作2年以上，有會計從業(yè)資格證。

(三)有下列情形之一者不得參加競聘

1.違反《馬關(guān)縣教職工行為規(guī)范“八堅持八禁止”》的。

2.出現(xiàn)學校安全事故負有責任的。

3.受黨紀、政紀處分未解除的。

4.近三年考核，其中一年為不合格或不定等次的。

5.正在接受紀檢監(jiān)察、司法機關(guān)調(diào)查未結(jié)案的。

6.其他不宜參與競聘的情形。

四、考試辦法、命題范圍及考核內(nèi)容

(一)考試辦法

1.采取筆試加業(yè)績考核的辦法進行招聘，筆試成績加業(yè)績考核成績等于綜合成績。

2.招聘的同一崗位報名人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，筆試成績須達到60分及其以上方能列入考核對象。

(二)命題范圍

筆試由公共部分和專業(yè)知識兩大部分組成。公共部分：主要考教育政策法規(guī)和教育學、心理學等知識，分值占20％；專業(yè)知識：主要考競聘崗位應具備的教材教法等知識，分值占80％。教研室崗位試卷的專業(yè)知識部分由兩個科目內(nèi)容綜合組成,即生物、化學各占40%；政治、歷史各占40%；財務崗位除考公共知識外，教育財務基礎(chǔ)知識占80%。

(三)業(yè)績考核內(nèi)容

主要考核工作業(yè)績和表彰獎勵情況。

1.2011—2014學年履職考核結(jié)果，一次優(yōu)秀計0.5分。

2.近三年內(nèi)受黨委、政府和教育行政主管部門表彰為勞模、優(yōu)秀教師、先進教育工作者等按國家、省、州、縣(以行政級別公章為準)分別計2分、1.5分、1分、0.5分(當年按最高項計分，每學年一次，可累計加分，截止至2015年8月12日)。

3.近三年內(nèi)在參加教育行政主管部門和教育機構(gòu)組織的課堂教學競賽中獲國家、省、州、縣級(以行政級別公章為準)獎勵分別計3分、2分、1分、0.5分(當年按最高項計分，每學年一次，可累計加分，截止至2015年8月12日)。

4.近三年教學成績在縣及以上統(tǒng)測統(tǒng)評中學生成績的計算方法：除城區(qū)外（含馬白鎮(zhèn)壩地小學），不分層次進行排名，名列全縣第一名計3分，第二名計2.5分，第三名計2分，第四名計1.5分，第五名計1分(一學年只記一次，可累計加分)。

五、報名辦法及時間安排

(一)報名程序及辦法

1.本人提出書面申請，如實填寫報名表并經(jīng)所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學校領(lǐng)導班子集體研究同意后加蓋公章，并帶上本人最高學歷畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎榮譽證、教學成績證明（教學成績證明由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校出具，縣教研室負責審核)復印件一式一份，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))學校驗證并在復印件上簽字加蓋公章后，統(tǒng)一報縣教育局審批，不接受個人報名材料（同時上報《2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位教師競聘人員統(tǒng)計表》電子文檔）。

2.根據(jù)崗位設(shè)置對崗申報。

(二)時間安排

報名時間：2015年8月10日至8月12日，上午8：00—11:30，下午2:30—5：30。

報名地點：馬關(guān)縣教育局人事政工股。

報名要求：報名人員每人限報一個崗位，填寫《馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位教師公開競聘報名表》（一式一份），提供以下材料：

1.經(jīng)學校驗證加蓋公章的教學成績證明，畢業(yè)證、身份證、教師資格證、考核登記證、獲獎證書復印件各一份。

2.本人近期正面免冠紅底一寸照片2張（照片背面寫姓名）。

考試時間：2015年8月15日上午9：00—11：00。

領(lǐng)取準考證時間及地點：2015年8月14日上午8:00—下午5:30.

筆試考試地點：馬關(guān)縣民族中學。

聘用時間：2015年8月30日前。

六、競聘程序

(一)發(fā)布實施方案和崗位設(shè)置情況。

(二)教師自主申報崗位。

(三)資格審查。

(四)筆試、考核。

(五)公示綜合成績和擬聘人選。

(六)體檢

(七)辦理聘用手續(xù)。

七、聘用和落聘人員安排

1.按綜合成績從高到低確定擬聘人員，如出現(xiàn)成績并列，筆試成績高者優(yōu)先聘用。公示期滿5天后確定聘用人員。

2.按照各學校職稱結(jié)構(gòu)比例和崗位設(shè)置方案，中、高級教師競聘到城區(qū)各中小學，崗位不能帶走，城區(qū)學校有空缺崗位的，可參加同級職稱級別空缺崗位競聘，無同級職稱級別空缺崗位的，降低一級職稱聘用，并按新聘職稱確定工資。下一年度有空缺崗位，可按原職稱參加競聘。

3.體檢不合格和未競聘上空缺崗位的人員，回原學校安排工作。

八、組織領(lǐng)導

為確保此次城區(qū)學校空缺崗位教師競聘工作順利進行，成立由副縣長王勇同志任組長，縣教育局局長楊立海和縣人社局局長陳勝應同志任副組長，縣人社局、監(jiān)察局、教育局相關(guān)領(lǐng)導為成員的競聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室于縣教育局，由韋堂鈞同志兼任辦公室主任，負責處理日常事務。

九、工作紀律與監(jiān)督

競聘工作是一項十分嚴肅的工作，社會十分關(guān)注。參加競聘的教師必須嚴格執(zhí)行考試考核中的各項紀律規(guī)定，嚴禁請客送禮，嚴禁弄虛作假；違紀違規(guī)者，一經(jīng)舉報查實，將取消資格并追究違紀責任。從事競聘工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違紀者將給予嚴肅處理。縣紀委派出第五紀工委、縣教育局紀委，對整個工作進行全程監(jiān)督，以確保公開、公平、公正。縣紀委派出第五紀工委監(jiān)督舉報電話：7133398；縣教育局紀委監(jiān)督舉報電話：7122782

本方案由領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究解決。

附件：

附件1：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位設(shè)置一覽表.doc

附件2：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位教師公開競聘報名表.doc

附件3：2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位教師競聘人員情況統(tǒng)計表.xls

附件4：2015年教研室及城區(qū)空缺崗位教師競聘教學成績單.xls

附件5：馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位教師競聘材料裝訂順序.doc

馬關(guān)縣2015年教研室及城區(qū)學校空缺崗位設(shè)置一覽表