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經鐵嶺市銀州區區委、區政府批準，鐵嶺市銀州區面向社會公開招聘120名事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4.年齡：1997年8月13日含之前至1979年8月13日之后出生（具體崗位年齡要求見《2015鐵嶺市年銀州區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》）。
2015年之前（含2015年畢業生）的畢業生。在讀非應屆研究生不能以已取得的本科或專科學歷報考，正式在職人員，需征得所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現糾紛由考生自負。
工作年限計算的截止時間為2015年7月31日，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
5.具有普通高校大專及以上文化程度并符合招考崗位所要求的資格條件;
6.具體招聘崗位及招聘條件等見《2015鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》;
7.有下列情形之一的不得報考。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘用)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;
(3)法律法規規定不得報考的其他情形的人員。
二、招考工作程序
(一)報名時間及地點
報名時間：2015年8月11日-13日，上午8:30至11:30，下午13:30-16:30（3天）。
報名地點：鐵嶺市銀州區實驗小學（鐵嶺市博物館對面）。
(二)報名方法
采取現場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件（原件審查后退回，復印件留存）：
1.有效居民身份證;
2.戶口本;
3.畢業證書及相應的資格證書;
4.其他證明材料;
5.二寸近期免冠同版彩色照片3張。
6.《鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員報名信息登記表》(一式2份原件)，考生自行下載填寫，并粘貼同版彩色照片。
每人限報一個崗位，有專業要求的按專業對口的原則。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業畢業證書、雙學位證書的，其中一個專業符合招聘崗位要求的可以報考。輔修第二學位無畢業證書的，不能以輔修第二學位的專業報考。留學回國人員報考的，需提供《招聘公告》中規定的材料和出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，報名信息一經確認，不允許更改。報名實行誠信承諾制，凡弄虛作假或與崗位要求資格條件不相符的，經查實取消其聘用資格。
報名者經資格審查合格后繳納考務費50元。農村特困家庭和城鎮低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區民政部門發放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
(三)開考比例
區醫院招聘崗位報考人數達到1:2開考，其它崗位的報考人數達到1：3開考。報名人數低于開考比例，取消該崗位的招聘，并退還報名費。2人以上的崗位報名人數達不到開考比例要求的，按報名人數情況，相應核減該崗位招聘數。報考已取消崗位的考生，可以在8月20日前按規定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規定時間改報的，視為放棄報考。
(四)試題
委托專業機構命題。本次考試不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試權重各占50%。計算總成績保留兩位小數。
1.筆試
筆試滿分為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內容為教育基礎知識，主要包括教育學(含教育政策法規及職業道德)和教育心理學;醫生崗位的筆試內容為醫學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫學倫理學;其他崗位的筆試內容為綜合能力測驗，主要包括行政職業能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業單位概況、遼寧省情概況。
筆試于8月29日9:00在遼寧工程職業學院（鐵嶺新區）進行（*如果筆試考試地點有變化，請考生在8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站時注意查詢）。考生的準考證號、考場號、座位號，請考生于8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網站下載并登記填寫在準考證上。
2.面試
面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的不得聘用。區醫院崗位按照招聘數1:2的比例、其它崗位按照招聘數1:3的比例由高分到低分確定面試人選。報考相同崗位筆試成績相同者并列進入面試程序。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格審核，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報考崗位筆試成績優先者遞補。
教師崗位面試的形式為教育教學能力測試(說課時間為15分鐘)，說課教材版本為本學科銀州區學校使用學科對應學段現行教材，主要考查應聘者對教材的理解和把握、主要知識、教學基本功、語言表達等方面的能力;醫生崗位和其它崗位采取結構化面試進行，以現場答辯、技能測試等方式，主要考察考生的綜合素質和能力，包括測評考生的專業知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等方面。面試考生名單和面試時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網站公布。
被確定為面試人選的考生，請持身份證和準考證參加，并保持聯系電話暢通，因無法取得聯系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄。
（六)考察和體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位人數1：1的比例依次從高分到低分確定參加考察和體檢人員。總成績出現并列時，面試成績高者進入。
考察工作由區人力資源和社會保障局統一安排，事業單位及其主管部門成立考察工作小組，統一組織實施，小組成員不少于3人。考察結論必須針對考察內容，經規定程序，依據事實和法定的事由作出，并出具考察報告。
考察合格的考生需進行體檢，體檢由鐵嶺市銀州區人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費考生自己承擔。未在規定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢或考察時提供所在單位同意其報考、辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選，考試成績相同面試成績高分者為遞補人選。
(七)公示
筆試成績和擬聘用人員名單在鐵嶺市人力資源和社會保障網(www.lntl.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的考生，經審查合格后，辦理編制、聘用、工資等相關手續，按國家現行政策享受事業單位待遇。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度。被聘用人員應按規定的時間內到招聘單位報到上班，在規定的時間內未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作咨詢電話：74829639
鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘領導小組辦公室
2015年8月5日
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《鐵嶺市銀州區事業單位公開招聘工作人員報名信息登記表.doc》來源于鐵嶺市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年8月5日。
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