云縣教育系統教職工編制為4113人，現有教職工3890人，缺編223人。2015年度申請從外縣調入云縣的教師共61人。為規范選調程序，本著“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，特制定2015年外縣教師申請調回云縣工作選調方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，創新選人用人機制，堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則；堅持尊重知識、尊重人才、德才兼備的用人原則；建立“公開、公平、公正、競爭、擇優”的選人用人機制,真正把德才兼備的教師選拔到云縣教師隊伍中。
二、組織領導
為使選調工作公開、公平、公正、規范、有序開展，成立云縣2015年外縣教師申請調回云縣工作選調工作領導小組，具體組成人員如下：
組長：李云學縣委常委、縣人民政府副縣長
副組長：張傳志縣政協副主席、縣委組織部副部長、縣
人力資源和社會保障局局長
沈仕先縣教育局局長
成員：李銀芬縣教育局副局長
王世海縣教育局副局長
俸清梅縣人力資源和社會保障局副局長
鐘紅兵縣人力資源和社會保障局公管股股長
羅開宗縣教育局人事股股長
三、申請參加選調人員的資格條件
（一）屬原單位在職在編的正式教師，教齡滿2年及以上(2013年9月1日前參加教育教學工作）；
（二）年齡在35歲以下(1980年7月1日以后出生），具有中、高級職稱者可放寬到40歲(1975年7月1日以后出生）；
（三）在原工作單位教學成績名列前茅，師德良好，考核合格及以上；
（四）服從云縣教育局的工作安排，愿意到鄉（鎮）學校及邊遠山區工作。
四、選調辦法
選調不進行筆試，直接用面試的方式進行。面試采用由微型課和答辯方式進行。微型課時間為10分鐘，自選所任學段和學科中的一個課時內容；答辯題兩個小題，由考生任選一題作答，答辯時間為5分鐘，內容重點是教育理論知識、教學案例分析、學科專業知識等，主要考察擬選調教師的從教態度、思辨能力、教學能力。面試要求使用普通話。
五、選調程序
（一）資格申請
2015年8月5日由教育局進行資格審查，資格審查合格者參加面試。
（二）面試時間及地點
1.時間：2015年8月6下午14：30分教育局人事股報到，下午3點開會，8月7日面試。
2.地點：云縣愛華完小。
（三）面試辦法
1.面試評委：由招聘領導小組組建專家評委庫，每個評委庫由10人組成，評委組長由領導小組選定，其余6位由參加面試的教師現場在專家評委庫中抽取。
2.面試方式：微型課和答辯兩部分組成，微型課60分，答辯40分，共100分。
（1）微型課(60分）：面試者根據所任學科，任選人教版中的一節內容，要求使用普通話，時間不超過10分鐘。
（2）答辯（40分）：兩套題，每套題兩個小題，由擬選調教師任選一題作答，作答時間不超過5分鐘。
（3）現場公布面試成績：面試結束后即公布面試成績，并由面試者簽字確認。
（四）擬調。按照面試成績分高中、初中、小學崗位從高到低依次確定擬調人選并公示，公示期為3天；公示期滿由縣教育局報由縣人社局按程序給予辦理商調手續。
六、相關說明
（一）高中教師可以選擇報考初中或小學崗位，初中教師可以選擇報考小學崗位。
（二）參加選調人員報到時請提供近三年業績證明材料，業績材料要求有原任教學校校長簽字和學校公章。
（三）相關職稱和崗位按云縣教育局和所在學校相關規定執行。
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