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為進一步加強大學生村官有序流動，切實將政治素質(zhì)高、工作能力強的大學生村官選拔到鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作崗位上，經(jīng)研究，制定如下綜合考核細則：

一、考核范圍

全市參加鎮(zhèn)屬事業(yè)單位定向招聘的大學生村官。

二、考核標準

本次考核從群眾滿意度測評情況、鎮(zhèn)辦黨委評價、組織部門評價等方面綜合打分，滿分為100分。

（一）群眾滿意度測評情況（40分）

綜合考核組到村（社區(qū)）召開黨員干部群眾滿意度測評會，根據(jù)考核對象平時表現(xiàn)，由20名村黨員干部群眾代表填寫滿意度測評表。根據(jù)滿意度測評表填寫情況，換算匯總出群眾滿意度測評得分。

（二）鎮(zhèn)辦黨委評價（30分）

鎮(zhèn)辦黨委根據(jù)考核對象在村（社區(qū)）守崗履職、工作態(tài)度、參與鎮(zhèn)辦中心工作展現(xiàn)的工作能力等情況，客觀全面公正做出評價，經(jīng)鎮(zhèn)辦黨委會議集體研究后確定得分。評價得分要在鎮(zhèn)辦轄區(qū)內(nèi)公布三日。公布無異議的以正式文件上報。

（三）組織部門評價（30分）

組織部門根據(jù)考核對象工作期間的政治表現(xiàn)、參與重要工作等情況，客觀做出總體評價，確定得分。評價得分要在全市大學生村官范圍內(nèi)公布。

三、考核程序

成立綜合考核組，組長由市委組織部副部長擔任，副組長分別由市紀委、市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局等單位領(lǐng)導(dǎo)擔任，工作人員由相關(guān)單位干部組成，每組人數(shù)不少于4人。綜合考核組按照考核標準對考核對象進行打分。

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