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根據安徽省民生辦《關于印發2015年33項民生工程實施辦法的通知》（民生辦〔2015〕1號）以及省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關于印發安徽省高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法》(皖人社發〔2015〕15號)要求，現將2015年蚌埠市高校畢業生基層特定崗位人員補錄工作有關事項公告如下：
一、補錄對象
畢業兩年以內（即2014屆、2015屆）離校未就業的普通高等學校畢業生。
二、補錄崗位及數量
補錄崗位是歷年開發的高校畢業生基層特定崗位中，因多種原因出現人員空缺的崗位，包括社區黨務，人力資源社會保障、計生、民政、司法、工會等基層社會管理和服務崗位。2015年共計劃補錄257人（詳見附件）。
三、補錄條件
1、嚴格遵守國家的法律法規，品德端正，作風正派，無違法違紀記錄。
2、自愿從事基層社會管理和公共服務事業，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協調能力。
4、身體健康。
四、補錄程序
基層特定崗位補錄工作按照個人報名、筆試、資格審查、體檢、公示、聘用上崗等程序進行。
（一）8月14日至8月24日，符合條件的高校畢業生個人網上報名、繳費。
（二）9月12日上午，全省統一組織筆試；9月25日16時前公布成績。
（三）10月31日前，市人社局根據考生的筆試成績，對擬補錄的人員進行資格審查、體檢、復核、公示。經公示無異議的擬補錄人員，由各補錄單位與其簽訂勞動合同，經培訓合格后安排上崗。
五、報名
（一）報名方式和時間
本次補錄的報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）。報考人員提交報名申請的統一時間為2015年8月14日9:00至8月20日16:00。
（二）網上報名
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“招聘誠信承諾書”，填寫《2015年安徽省高校畢業生基層特定崗位補錄報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。
每位報考人員限報一個崗位,并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。
（三）報名確認
報考人員于報名后至8月21日16:00前，可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不能再修改個人信息或改報其他崗位；未通過審查的，在8月21日16:00之前完善信息后可以再報。
通過資格初審的報考人員于8月24日16:00前按現行規定的收費標準和要求在安徽省人事考試網上繳納筆試考試費用，即完成報名確認，逾期視為自行放棄。報考人員于9月8日-10日直接從安徽省人事考試網打印準考證。
農村特困和城市低保家庭考生，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分人員報名后，先實行網上確認和繳費；9月11日至9月13日期間，憑有關證件、證明和戶口簿到蚌埠市人力資源和社會保障局就業失業管理科辦理減免筆試費用手續。
六、筆試
（一）筆試科目
筆試科目為《職業能力測試》和《申論》兩科。
本次考試無考試大綱，也不指定考試輔導用書，各級招聘主管機關不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）筆試時間和地點
筆試時間：2015年9月12日（星期六）上午8:00-9:30《職業能力測試》；上午10:00-12:00《申論》。請考生攜帶2B鉛筆和黑色水筆。
筆試地點：蚌埠市人事考試基地（蚌埠市解放路590號，解放路立交橋南首，市內乘坐107、128路公交車可到達）。
（三）筆試成績
按《職業能力測試》和《申論》兩科5:5的比例合成筆試成績，從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員。若最后一名出現筆試成績并列，按《職業能力測試》成績由高到低進行排序。
七、資格審查、體檢和公示
資格審查、體檢和公示工作由市人力資源和社會保障局統一組織實施。資格審查時，報考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學歷證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。體檢費用自理。對資格審查、體檢不合格或放棄者，在報考人員中按筆試成績由高到低進行遞補。體檢合格人員名單在市人社局網站公示，公示期3天。
八、聘用上崗
考試、資格審查和體檢合格的擬補錄人員，公示7天后無異議，經培訓合格后，由補錄單位與其簽訂勞動合同，安排上崗。在勞動合同期內，聘用人員的檔案、人事、戶籍關系等統一由市、縣公共人才服務機構免費代理，黨、團關系轉至用人單位。
九、崗位管理及工資待遇
基層特定崗位人員月工資為當地最低工資標準的兩倍。基層特定崗位實行勞動合同制管理，簽訂勞動合同。首次合同期限為3年，期滿后可根據個人表現和工作需要，雙方協商一致，續簽勞動合同。具體事項按照《蚌埠市高校畢業生基層特定崗位開發與管理暫行辦法》（蚌人社發〔2015〕15號）執行。
政策咨詢電話：0552-2051699（市人社局就業科）
考務咨詢電話：0552-2056631（市人事考試中心）
監督舉報電話：0552-2043071（市人社局監察室）
蚌埠市人力資源和社會保障局
2015年8月5日
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