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經研究，決定面向社會公開招聘22名全額撥款事業編制教師，面向蘆淞區區聘代課教師公開招聘20名全額撥款事業編制教師，引進優秀初中教師人才3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職數
（一）面向社會招聘農村小學教師22名。語文教師5名、數學教師7名、英語教師8名、體育教師2名。
（二）從蘆淞區區聘代課教師中招聘農村小學教師20名。分A、B組招聘，A組：語文、數學、英語共招13名，B組：音樂、體育、美術共招7名。
（三）引進優秀初中教師人才3名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛祖國，忠誠教育事業，敬崗愛生，遵紀守法，品行端正，師德良好；
2、具有相應及以上的教師資格證。普通話水平，報考語文學科職位須達到二甲及以上，報考其他學科職位須達到二乙及以上；
3、身心健康，五官端正，無傳染病和精神病史；
4、自愿到農村學校任教并服從分配。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。
（二）具體招聘職數、定點崗位和報名條件（見附件1）
三、信息發布
招聘公告在市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、蘆淞區人民政府門戶網及蘆淞教育信息網發布不少于7個工作日。其他有關招聘信息只在蘆淞教育信息網（http://www.lsedu.cn）發布，不再另行通知，請考生關注并及時查閱。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2015年8月17日—19日，每天上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。
2、報名地點：蘆淞區立人學校
3、注意事項：
（1）應聘者須到現場報名，不接受代替報名和網上報名。
（2）應聘者每人限報一個學科。
（3）應聘者報名時須填寫報名登記表（見附件2），提交本人近期同底免冠一寸彩色照片2張。
（4）所有應聘者須提供下列有效證件的原件和復印件：身份證、畢業證、教師資格證、普通話水平等級證；英語學科應聘者還須提供大學英語專業四級證書。另外：
[1]蘆淞區區聘代課教師須提供現任教學校出具的證明材料（內容包括但不限于：區聘在崗代課教師身份、現任教學科、現任教學校考核意見及考核等第）（見附件3）。
[2]報考人才引進的還須提供特級教師或現任地市級學科帶頭人認定文件和證書等。
（5）報名登記表中聯系電話必須是能夠找到應聘者本人的電話，確保通話暢通并能及時聯系到本人。
（二）資格審查
用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。報考人員應確保提交的材料真實有效，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試及聘用資格。
（三）開考比例
招聘人數與該崗位報名人數按不得低于1：3的比例確定。如未達到開考比例的，經報請市人社局批準后，可根據實際情況核減該崗位招聘計劃或調整到其他崗位。
（四）考試
考試時間及地點：另行通知（詳見蘆淞教育信息網）。
1.面向社會招聘農村小學教師
（1）考試內容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
第一輪考試：筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行。全體考生參加統一的筆試。考試范圍：教育政策與法規、教育學、心理學、素質教育、新課程等基本理論及其運用等。不指定考試復習用書。
第二輪考試：面試。面試采取上微型課的形式進行。所有學科考生參加。
（2）計分辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（3）入圍方式：
分學科按照招聘職位數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。
分學科按照招聘職位數1：1的比例，依據綜合成績從高到低的順序，確定參加體檢的考生（若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢考生，如面試成績相同，則另加試確定參加體檢考生）。
2.從蘆淞區區聘代課教師中招聘農村小學教師
（1）考試內容及形式：考試分筆試和面試兩輪進行。
第一輪考試：筆試。筆試采取閉卷考試的形式進行。全體考生參加統一的筆試。考試范圍：教育政策與法規、教育學、心理學、素質教育、新課程等基本理論及其運用等。不指定考試復習用書。
第二輪考試：面試。面試采取上微型課的形式進行。所有學科考生參加。
（2）計分辦法：筆試、面試均采用百分制。所有成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（3）入圍方式：
分A、B組按照招聘職位數1：2的比例，依據筆試成績從高到低的順序，確定參加面試的考生（若出現末位并列情況，則并列人員均進入面試）。
分A、B組按照招聘職位數1：1的比例，依據綜合成績從高到低的順序，確定參加體檢考生（若出現末位并列情況，以面試成績高的確定參加體檢考生，如面試成績相同，則另加試確定參加體檢考生）。
3.引進優秀初中教師人才。只參加面試，面試為課堂教學考察。具體時間、地點另行通知。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位考生（綜合）成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，可按應聘同一崗位（綜合）成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
（六）公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網、市人力資源和社會保障網、蘆淞區政務網、蘆淞教育信息網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
（七）分配及聘用
1、分配。公示期滿且無異議的，由區教育局組織分配到學校。
社會招聘擬聘用人員分配：分學科按綜合成績從高到低的順序在公布的對應學科崗位中自主選擇。
代課教師招聘擬聘用人員分配：分A、B組按綜合成績從高到低的順序在公布的對應學科崗位中自主選擇。
以上擬聘用人員不按規定選擇定點崗位則視為自動放棄聘用資格，按應聘同一職位（同一組）綜合成績從高到低的順序依次等額遞補。
引進優秀初中教師人才擬聘用人員分配：由區教育局根據工作需要直接分配。如不服從分配視為自動放棄聘用資格。
2、聘用。公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務5年，并簽訂服務承諾書。
五、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
六、招聘咨詢及監督電話
咨詢電話：蘆淞區教育局0731-28580676
監督電話：蘆淞區人社局0731-28580617
蘆淞區監察局0731-28580628
株洲市人社局0731-28681409、28681082
七、本次招聘政策由蘆淞區招聘工作領導小組負責解釋。
蘆淞區人事編制工作領導小組
2015年8月10日
附件2：株洲市蘆淞區2015年招聘農村小學教師和引進優秀初中教師人才報名登記表
附件3：蘆淞區區聘代課教師證明（參照樣本）
易賢網溫馨提示：
《附件2-3.doc》來源于株洲市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年8月10日。
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