在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
根據工作需要，按照上級有關規定及要求，經鄉黨委、政府研究決定，擬公開招聘1名拔英鄉敬老院工作人員，特制定以下工作方案
一、招聘的原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；嚴格按照德才兼備的標準，采取筆試、面試、考察考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘對象
具有拔英鄉戶籍的各村在職村干部、曾經擔任過鄉聘干部、村干部的有志之士。
三、報名條件
（一）基本條件
1.具有瑞金市拔英鄉戶籍，且現居住在拔英鄉境內；
2.遵紀守法，品行端正，政治立場堅定；
3.身體健康狀況良好，具有正常履行職責所需的身體條件；
（二）具體條件
1.學歷：高中及以上學歷（含職高、農函大）。
2.年齡：年齡要求在32周歲以上，50周歲以下（即1983年1月1日—1965年12月31日期間出生），對獲得瑞金市委政府以上表彰的先進個人可放寬至1963年12月31日后出生。
3.其他條件：現任村支部書記、村主任的要求連續任職村支部書記、主任時間不少于3周年，其它村委委員連續任職時間不少于6周年，已離任村支部書記、主任的連續任職時間不少于6周年，其它村委委員連續任職時間不少于10周年，原鄉聘干部要求連續任職時間不少于5周年。更高的職務任職年限可以往下疊加，但只能選擇一種身份報名參加。
（二）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾開除公職或黨籍的；
3.有違法、違紀行為，正在接受審查的；
4.受到黨紀、政紀處分尚未期滿的；
5.有其他違反國家法律、法規行為的。
6.本人或直系親屬違反計劃生育未處理到位的。
四、招聘程序和辦法
成立招聘工作領導小組，組長由黨委書記歐陽廣東同志擔任，第一副組長由黨委副書記、鄉長劉小林同志擔任，副組長由黨委副書記、紀委書記陳秀銘、黨委組織統戰委員陳華同志擔任，成員由黃瑞紅、鄒桂南、劉建紅、劉金發、黃剛、謝榮琨、謝敏法同志組成，領導小組下設辦公室，由陳華同志兼任辦公室主任。
招聘工作按照報名、資格審核、筆試、面試、考核、聘用等程序進行。
（一）報名、資格審核。報名采取現場報名、資格審核、現場確認的辦法，若計劃招聘人數與報名人數達不到1：3比例的，則取消招考計劃。
1、報名時間：2015年8月15日至8月20日（節假日除外）上午9：00-12：00，下午2：00-5：30。
2、報名地點：拔英鄉黨委組織委員辦公室，聯系人：陳華 聯系電話：13576652243、2313110
3、報名辦法：報名者須持本人有效身份證、戶口簿、畢業證書的原件和復印件，相關任職證明。報考者現場如實、準確填寫《拔英鄉招聘鄉敬老院工作人員報名表》的各項內容，并交報考者近期一寸免冠照片2張。報考者對自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關規定。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料，后果自負。
（二）領取準考證。初審符合報考條件的考生，于2015年8月25日到鄉黨政辦領取準考證，未在規定時間內領取《準考證》者視為自動放棄。
（三）筆試。筆試卷面滿分100分。筆試內容為瑞金市情、時事政治、安全生產常識、農村基本政策、民政知識、簡要公文寫作。題型包括選擇、填空、判斷、簡答題及公文寫作。根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，如遇入圍面試末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
（四）面試。面試滿分100分，面試采取結構化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協調能力和舉止儀表等。面試后按筆試占60%，面試占40%計算個人得分。
（五）加分因素：加分最高不超過5分，并直接計入個人總分中。對獲得鄉本級黨委政府表彰的先進個人，每次加0.2分，獲得瑞金市委政府表彰的每次加0.5分，獲瑞金市直單位、部門表彰的按鄉本級表彰計分，獲得贛州市委政府以上級的每次加1分，獲贛州市直單位、部門表彰的按瑞金市委、政府級加分。加分后，按個人總分高低按1：2進入考核考察
（六）考核考察。對總分前兩名的人員按規定進行綜合考核。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，并按照考生考試總成績，依次等額遞補。
（七）票決。根據考核考察情況，召開鄉黨委（擴大）會議，進行無記名票決。
（八）公示。對票決后擬聘人員進行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示7天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。
（九）聘用。對經公示后擬聘人選報市民政局進行聘用，簽訂聘用合同。此次公開招聘的工作人員，實行聘用管理，實行兩年一聘，競爭上崗。
五、工作紀律
（一）為保證公開招聘敬老院工作人員工作的順利進行，招聘工作應接受有關部門和社會的監督。
（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
（三）從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
中共拔英鄉委員會
拔英鄉人民政府
2015年8月12日
更多信息請查看江西省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
